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企业制度与企业文化是国有企业进行有效管理的两个主要方面,本文从企业制度与企业文化两个不同的视角,探析了国有企业只有通过企业制度与企业文化的交融与互动,才能提高经营管理水平和市场竞争力,实现国有企业的可持续发展。 相似文献
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以企业安全文化提升企业安全管理 总被引:2,自引:0,他引:2
史章牛 《科技情报开发与经济》2009,19(6)
阐述了企业安全文化管理与企业安全制度管理的关系及互补作用,探讨了企业安全文化管理在实践当中的应用. 相似文献
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企业文化是指企业在实践中,逐步形成的为全体职工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和,它是企业的软实力,实施文化管理是企业管理的最高境界。在企业文化建塑中,用企业核心价值观指导企业机制和制度建设,是企业文化由精神向行为、物质转化的过程,用企业文化培养的职工将是思想富有、追求高尚的职工,用企业文化造就的企业也将是优秀的企业。作为煤炭企业, 相似文献
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郭卫锋 《芜湖职业技术学院学报》2012,(1):90-92
思想政治工作是研究人的思想活动规律、以提高人们认识世界和改造世界的能力为内容的一门科学。企业文化本身是一种企业管理思想、管理文化和管理体制的创新。如何在现代企业制度下将思想政治工作与企业文化有机结合并为企业高效运行提供精神动力和智力支持,是当前企业加强内部管理工作的一项重要课题。 相似文献
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浅谈构建现代企业制度下的和谐企业文化 总被引:1,自引:0,他引:1
严跃英 《科技情报开发与经济》2005,15(24):143-145
介绍了企业文化是建立现代企业制度的必然要求,阐述了如何建立与现代企业制度相适应的企业文化。 相似文献
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现代企业,人力资源管理应为实行人本主义管理;完善激励制度;调整组织结构;重视员工培训;重视领导方式的转变;重视企业文化的建设等六个方面。 相似文献
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项榆 《中国新技术新产品精选》2014,(22):156-156
企业文化是企业主流的价值观,是企业发展中的要素之一,对企业管理创新具有重要的作用。然而现阶段大部分企业在生产经营中忽视了企业文化的作用,阻碍了企业管理创新。本文首先分析企业管理与企业文化的本质,然后分析了企业文化对企业管理创新的影响,并提出任何做好企业管理创新的建议,供有关人员参考。 相似文献
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马海兰 《科技情报开发与经济》2009,19(18):191-193
分析了企业文化与企业制度之间的关系,阐明了二者的表现形式及二者之间的相互作用,探讨了二者和谐统一的重要性及实现二者和谐统一的途径. 相似文献
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刘洋海 《科技情报开发与经济》2005,15(16):171-172
探讨了企业文化的特征,企业文化与管理信息系统之间的关系,企业文化对信息系统实施的影响,企业信息化管理需要怎样的企业文化氛围以及怎样建立与企业信息化管理相适应的企业文化。 相似文献
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从建立健全科学的企业成本管理体系、采取市场化管理手段、明确各部门权利与职责、实现成本管理的最终目的、注重培养企业文化等方面,对企业成本管理进行了探讨。 相似文献
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谢旭 《科技情报开发与经济》2004,14(12):279-280
企业文化是一种符合时代精神的管理理念,是企业在经营实践中长期积累形成的具有知识体系、思维方式和价值规范的管理科学。论述了企业文化的内涵及其3个层次,介绍了太钢教培中心企业文化的特色以及企业文化建设中需解决的问题。 相似文献
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吴艳霞 《西安理工大学学报》1999,15(2):127-132
企业文化作为一种有效的经营管理方法,被西方发达国家广泛采用,并取得了显著成绩。目前企业文化在我国还处于自发的学习借鉴和在管理实践中不断探索的阶段,尚未形成系统完整的符合中国特点的企业文化理论。本文对企业文化的理论观点及其在陕西纺织企业的实践进行了探索和理论总结,归纳了在市场经济体制条件下对企业文化的认识;对企业文化建设的核心进行了阐释,并结合陕西纺织行业企业文化建设的实际进行了论证,由此得出结论,从而为充分发挥这一新兴的管理理论的作用,使之在更多的现代企业推广应用提供了参考。 相似文献
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加强旅游企业文化建设的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
介绍了旅游企业文化的内涵及特点,剖析了企业文化与战略的关系,提出旅游企业应克服认识上的误区,进行企业文化培训,做好旅游企业文化与企业战略管理,提高旅游企业吸引力,争取优秀人才。 相似文献