现代企业制度与现代企业会计

本文探讨了现代企业制度与现代企业会计的有关问题，文章认为：应正确认识企业制度与企业会计之间的相互关系，应深刻理解和把握现代企业制度对现代企业会计提出的要求；为了适应建设现代企业制度的需要，就必须深化会计改革。     

适应现代企业制度深化企业会计制度改革

在现代企业制度下，企业的有效运作需要具备合理的组织机构和适宜的经营环境。这不仅依赖于宏观市场制度的形成和完善，还有赖于与企业改革相配套的其他方面的改革进程。因此，实现企业会计制度与现代企业制度的接轨与协调，是当前企业会计管理面临的一个重要课题。本文围绕这方面问题作一些探讨。一、明确会计服务对象现代企业制度的建立，必须转换企业经营机制，使企业形成真正的自负盈亏机制，政府将不再直接干预企业的经济活动。因而，现代企业会计已不能象传统企业会计那样，把政府的需要作为最终的服务对象，而是把满足企业自身的需求…     

市场经济与现代企业制度

探讨了市场经济条件下，与现代企业制度有关的现代公司的发展过程与基本特征；概述了商品经济与市场经济的异同点；论述了现代公司制度对资本主义的发展所起的巨大作用，以及作为资本主义现代公司制度借用物的中国的现代公司制度对我国经济发展将要产生的重大影响；提出了我国国有企业进行现代企业制度改造的主要模式。     

建立现代企业制度与对策研究

建立现代企业制度是企业改革不断探索的结果和必备的基础,是实现公有制和市场经济相结合的有效途径,也是整个经济体制改革的关键。本文从建立现代企业制度的内涵以及现代企业制度的基本特征等方面,阐述其现代企业的伟大意义和现实意义,并指出国有企业改革的最终方向是建立现代企业制度。     

论现代企业制度的建立与制度创新

我国国有企业改革的最终目标是建立现代企业制度,截至2000年年底我国国有大中型骨干企业大都初步建立了现代企业制度.改制后的国有企业遇到的矛盾和问题说明,建立现代企业制度不能照抄照搬,必须结合实际进行制度创新,创建有中国特色的现代企业制度,国企改革才能取得最后成功.     

推进现代企业制度建设的思考

推进现代企业制度建设的思考ＴｈｏｕｇｈｔｓｏｎＰｒｏｍｏｔｉｎｇｔｈｅＣｏｎｓｔｒｕｃｔｉｏｎｏｆＭｏｄｅｒｎＥｎｔｅｒｐｒｓｓｅＳｙｓｔｅｍ￥／／余惕君（国务院发展研究中心上海发展研究所，研究员上海２０００８５）孙再华（上海嘉丰股份有限公司，高级工...     

论现代企业制度与会计改革

现代企业制度要求建立企业法人治理结构,对会计改革提出了新的要求,涉及到企业内部会计改革和企业外部会计改革两个方面,要重视现代管理会计,财务与会计一分为二,完善内部审计与监控手段,建立社会责任会计与企业税务会计,建立一支高素质的以注册会计师为主体的社会监督体系,使会计更好地为飞速发展的社会经济服务。     

现代企业的经营管理制度与会计管理改革

本文以建立现代企业制度对会计改革提出新的要求入手,从六个方面分析了企业内部的会计改革与外部改革来谈现代企业制度与会计关系。     

现代企业制度不是一个筐

六年前中国经济理论界提出的以建立现代企业制度彻底转变企业经营机制的思路和理论,终于被改革决策者所接受,并写人了中共中央的"决定",这无疑是中国经济体制改革的又一个重要的里程碑。近一时期,国务院有关部门在抓100户现代企业制度的试点,各个省市也在紧锣密鼓地筹备自己的试点,企业争相申请进入试点行列。在这种热烈的气氛中,我们     

论现代企业制度与企业法人制度

从现代企业制度与企业法人制度的概念出发，分析了二者的密切联系，进一步阐述了现代企业制度的基础和主要组织形式。     

论财会改革与现代企业制度

现代企业制度实行分三个阶段：包括发布试点方案和系列配套文件;实施阶段,这是试点的中心,包括清产核资、界定产权、清理债务债权、评估资产、核实企业法人财产占有率、核定企业资本、制定公司章程、依照《公司法》规定运作;总结完善阶段,包括总结试点经验、研究存在问题、提出改进意见,使之能继续不断完善。这是一个长期过程。     

现代企业制度与职业经理队伍

要使我国企业成为产权清晰，权责明确，政企分开和管理科学的现代企业，就必须建立现代企业法人治理结构，建立新型的委托代理关系，培育中国的职业经验队伍。     

杭州市建立现代企业制度的难点与对策

国有企业改革的方向是建立现代企业制度。我市从1994年10月开始,选择部分企业进行建立现代企业制度试点工作。按照分类指导、梯式推进、重点突破、逐步深入的原则,全市分别列入国家和省、市建立现代企业制度试点的28家(其中国有企业和国家控股企业25家,市试点工业企业13家)企业的试点工作全面展开。 通过一年多来的试点,在明确投资主体、理顺产权关系、建立法人治理结构和“三改一加强”等方面取得了初步成效,为下一步深化     

委托-代理理论与现代企业制度

企业规模的日益扩大及资本的日益社会化，最终导致企业所有权和经营权的相互分离，所有权和经营权的分离不可避免的产生代理问题，建立完善的现代企业制度和激励约束机制是解决代理问题的有效途径。     

建立有利创新的现代企业制度和现代研究所制度

论述了如何建立有利创新的现代企业制度和现代研究所制度的问题。     

现代企业制度与会计管理模式

现代企业制度的特征是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学。现代企业制度的组织形式是多元化、多角化、集团化经营,并且日益呈现大规模、跨国化、跨行业的经营趋势。现代企业的上述特点,对我国企业现行的会计管理模式提出了新的要求。要建立起既与国际惯例接轨,又体现中国社会主义市场经济特色的会计管理模式,是一项复杂的系统工程,需要我们在建立现代企业制度的同时,不断在理论上和实践中进一步探索和完善。