浅议企业设备管理与维修保养

企业设备,是一个企业赖以生存的基础。企业设备的管理与维修保养问题,是关系到企业生死存亡的重大课题。本文的目的,就在于深入分析我国当前企业设备管理与维修保养所存在的问题,积极探求做好企业设备管理与维修保养的有效途径,从而为企业的健康发展保驾护航。     

企业电气设备维护和管理的方法探究

随着我国国民经济水平的迅速提高,社会发展进程和市场经济发展也在日渐加快。作为企业稳定运营与生产的保障,企业内部的电气设备必须保证系统的安全性与稳定性,加之电气工艺的复杂化和高集成化发展,对企业电气设备的有效管理与故障维护提出了更高要求。本文分析了当下我国企业电气设备管理与维修概况,并以此为基础对企业电气设备的管理与维修进行了更为具体的探究,进而为企业电气的科学管理提供有效参考。     

企业大学——最完美的员工教育培训组织形式

由于高等教育体系无法满足企业对各类管理、技术和技能人才的需求,难以快速培养出企业所需要的、专门的合适人才,因而企业希望拥有自己的学习组织,这就诞生了企业大学。目前,企业大学是全球企业组织学习与发展领域的最高层次的最佳实践模型,体现了完美的战略化人力资源管理理念。企业大学以培训为载体,既能搭建起企业内部沟通的有效平台,又能架起跨国公司与事业伙伴联系的桥梁。本文通过介绍企业大学的产生与发展、功能与定位等内容,进一步明确企业大学不仅要开发人力资源,还要担负起保证企业战略落地、推动企业跨国经营发展的神圣使命。     

企业专利战略及其制定

<正>企业专利战略作为企业的竞争战略之一,与企业的市场竞争紧密联系,属于企业知识产权战略的范畴。也就是指通过对企业的经济实力、技术竞争与经营状况等多种因素的综合分析,有效利用专利及其相关信息,对维持企业发展所做的整体性谋划。     

企业数据交换监控与管理系统的方案实施

随着企业EAI的发展,使得本企业与其他企业间系统、企业内系统之间的联系日益紧密,企业信息化管理水平得到大幅度提高。基于此,通过对某集团公司系统消息传递的分析,提出数据交换监控与管理系统实施方案。实践证明,该方案可以作为企业建立数据监控管理系统的参考范例。     

企业内部非正式组织研究

企业内部存在着非正式组织,正式组织与非正式组织的特征有很大的差异。企业的非正式组织对企业具有正面与负面影响,因此,企业高层管理者要正视它的存在并进行有效管理。     

工业企业成本管理与控制

面临激烈的市场竞争,我国工业企业加强成本管理,努力降低成本的行为,对提高企业经济效益是极重要的。成本的管理与控制成了企业发展中的重要环节。本文针对工业企业成本管理进行分析和阐述,并指出工业企业成本管理与控制的措施。     

浅谈平煤建井一处离退休人员的管理服务工作

煤矿企业退休人员的管理与企业发展密切相关,做好退休人员的管理服务工作,企业发展就有了良好稳定的环境。本文对煤矿企业离退休人员的管理服务工作进行了分析与探讨。     

浅析企业内财务会计稽核的实施

企业的会计核算工作是企业的重点工作之一,为了确保这项工作的真实性、准确性,以为企业决策做出有效依据,企业常会采用会计稽核来解决这类问题。而随着企业的发展与转型会使财务工作的重心由基础会计核算向财务管理转变,在这个过程中如何调整企业的稽核工作,下面我们对其进行介绍与分析。     

浅谈提高供电班组执行力

执行力是企业贯彻战略思想、计划和方针的操作能力。在这个竞争激烈的市场中,执行力是企业成败的重要因素之一,一个企业的执行力强与弱也就决定了其经营的好与坏。供电企业要想长期良好的发展,就必须要重视执行力。供电班组做为最终贯彻落实供电企业预定目标的基础组织,其执行力对供电企业的发展十分重要。     

基于IPC分类体系的企业发明专利技术分析——以郑州烟草研究院为例

<正>企业的知识产权管理工作,包括知识产权战略规划的编制修订、保护策略与措施的研究设计、企业内部审查流程设计与管理、相应的奖惩规则设计、建立相应的数据库和档案、专利跟踪与综合分析、知识产权宣传与内训、日常管理等内容。职务发明(专利)是企业知识产权工作的主要内容之一。在企业实施知识产权战略过程中,知识产权管理人员利用公开的专利信息,通过对企业涉及行业或产业或区域进行专利跟踪和分析,分析和判断技术发展趋势,能够进一步明确企业具     

企业人力资源管理研究

企业管理的各种目标都与人力资源管理相关联,人力资源管理中的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理以及组织文化、变革与发展等活动都与企业全面管理息息相关。本文,笔者就如何有效开展企业人力资源管理进行讨论分析。     

企业战略导向的薪酬观

在现代企业的战略安排中,薪酬不仅仅是回报,并且可以起到支持企业战略发展的作用。本文从薪酬制度与实现企业战略、企业变革等关系阐述了企业战略导向的薪酬观。     

企业数据商业秘密保护的困境与制度完善

【目的】企业数据的法律属性、权利归属、保护路径都存在认定难题,在现有法律制度的基础框架下进行新的完善十分必要。【方法】结合当前数字化发展现状,明确企业数据商业秘密的认定要件与相关标准,破解权利人举证难的困境。【结果】当下对于企业数据的商业秘密保护缺乏相关立法,现行保护制度与保护措施不力,对企业数据作为商业秘密的司法认定也相对困难。【结论】建议积极推进企业数据商业秘密保护的专门立法,补足与完善现行企业数据保护的相关法律法规。采取民刑并举的保护思路,提升企业数据商业秘密保护案件处理的有效性。     

“农超对接”背景下浙江省大型农产品冷链物流配送中心建设模式探析

"农超对接"背景下,消费者需求的不断提升和农产品自身特性以及平衡供需关系等都要求建立大型农产品冷链物流配送中心。本文对农产品生产企业与政府合作、与同类企业合作、与物流企业合作、与超市合作四种合作模式的可行性进行分析,提出四种合作模式下农产品生产企业的角色和作用。     

企业专利产出影响因素研究

专利产出是企业创新能力的重要体现,提高企业专利产出水平,有助于推动企业转型升级与技术进步。本研究陈述了我国企业专利产出现状,分析了企业专利产出的影响因素,并就如何提高企业专利产出提出了对策建议。     

浅议上虞雷迪森酒店的企业文化

企业文化是企业存在和发展的灵魂。企业文化在现代企业中的巨大作用日渐凸显出来,成为企业经营最深厚的基础和最根本的要素。是否拥有博才众长的又独具特色、富有个性魅力的企业文化,直接决定着企业的市场竞争力,决定着企业的兴衰与成败。     

现代企业成本管理改善措施分析

企业能否成功运营是由多种因素综合影响导致的,企业成本的高低一定程度上会直接影响到企业资金运营与周转的效率。因此,随着经济的快速发展,企业的不断成长,企业在发展中出现了很多问题,而这些问题都或多或少地与企业的成本管理有着直接或间接的关系。在资金总额一定的情况下,假如一个企业的成本过高,企业没有剩余的资金用来扩大再生产,还有可能直接影响企业支付偿债能力,此时就迫使企业进行融资,然而当前融资环境相对比较严峻,企业融资难,风险大,一旦融资短缺,很有可能造成破产,引发财务危机等。相反如果一个企业的成本比较低,资金总额相同时,企业的可用的资金就更加宽裕,企业在经营过程中资金运转就会比较顺利,不需要通过各种手段承担风险来筹集资金。种种迹象表明,在促进企业高效运转方面,有序高效地进行企业成本管理已迫在眉睫。企业成本的有效管理是企业快速发展的关键因素,解决好企业成本管理问题才能更有效地促进企业更好盈利发展。     

企业人力资源管理研究

企业管理的各种目标都与人力资源管理相关联,人力资源管理中的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理以及组织文化、变革与发展等活动都与企业全面管理息息相关。本文,笔者就如何有效开展企业人力资源管理进行讨论分析。     

关于现代企业制度下企业档案管理研究

在现代企业制度下,企业档案管理出现了很多的业务问题,并面临着众多的挑战,企业档案管理工作必须要适应现代企业制度,做好企业档案管理。随着国有企业改革的深入,多方面的管理均出现了很大变化,从而影响了企业的发展与生存。文章从企业档案管理现状入手,并重点论述了在现代企业制度下改善企业档案管理的措施。