创新驱动发展战略下综合型科研人才成长机制构建研究

【目的】重点探讨我国综合型科研人才成长面临的机制制约,为我国构建综合型科研人才成长机制、优化综合型科研人才成长环境、加快实现创新驱动发展提供对策建议。【方法】提出了综合型科研人才这一概念,并界定了综合型科研人才的内涵与素质特征,指出支持综合型科研人才成长对我国提高技术创新能力、推动科教融合产教融合、实现创新驱动发展具有重要意义,重点用案例分析法分析了我国综合型科技人才成长面临的机制制约。【结果】目前我国科技人才管理机制、科技人才双向流动机制、人才培育培训机制等的不完善不利于综合型科研人才的健康成长。【结论】构建综合型科研人才健康成长的长效机制,需要进一步构建评价与激励机制、健全科技人才双向流动机制、完善培育培训机制等。     

建立科技人才弹性管理方式

一、科技人才管理的意义科技人才管理是对科技人才及其社会劳动的管理，包括科技人才的发现、使用、培养及其作用的发挥。当今世界，科技人才对科学技术和社会经济的发展越来越起着关键性作用，科技人才的培养、使用和吸引成为现代社会竞争的主要领域、科技人才管理的意义便显得越来越重要。1、科技人才管理是发挥科技人才作用，实现组织目标的关键。在当代，科学研究的规模日益扩大，已日益向高度综合性方向发展，一些研究项目甚至出现了国家规模的研究乃至国际规模的研究形式。在这种情况下，必须发挥管理作用，通过指挥、协调，创造条件…     

盂州市：唱红“科技兴农”戏

今年以来，孟州市从构筑科技示范网络、组建科技传播队伍、整合科技人才资源入手，大力发展农村经济，唱红了“科技兴农”这台戏，做活了农业增效、农民增收的大文章。     

科技动态

科技动态开封市９５年度星火人才培训工作取得成效在１９９５年里，开封市科委加强了星火人才培训工作力度，注重与科技攻关、科技示范项目相结合，与该市、县富民工程、科技示范乡、村、户创建相结合，与区域经济和农村支柱产业发展相结合，星火人才培训的对象，层次和领...     

河南省科技人才队伍建设思考

科技人才队伍建设是一个系统化、社会化的问题，是一个系统工程。科技人才队伍的培养、引进和使用与社会经济发展的方方面面密切相关，那种“就人才论人才”，独立地看待人才队伍的建设问题的观念是不行的，而必须将其与经济社会发展的总体目标及各行各业的发展规划相衔接。如何建立一支规模宏大、结构合理、素质优良的科技人才队伍，有力支撑创新型河南建设的总体目标的实现，是河南省当前人才队伍建设的主要任务之一。关于科技人才队伍建设这个系统化工程，笔者认为应满足以下几点需要。     

政府支持、工作投入与科技人才创新绩效关系研究

【目的】从科技人才的个体层面出发，探讨政府支持对科技人才创新绩效的影响机理，对加快实施创新驱动发展战略具有重大意义。【方法】基于社会交换理论和366份调查数据，采用层次回归方法分析政府支持对科技人才创新绩效的影响。【结果】政府支持对科技人才创新绩效具有显著的正向影响；工作投入在政府支持与科技人才创新绩效间起完全中介作用；环境动态性正向调节政府支持对科技人才创新绩效的影响。【结论】政府应完善相关创新政策，营造宽松的创新文化氛围，支持科技人才的创新行为，激励科技人才提高创新绩效。     

南阳市宛城区：实施“科技战略”促进经济发展

为了促进农村经济的持续快速发展，南阳市宛城区根据自己的实际情况，采取各种措施加强农村科技服务体系建设，加大农业科技宣传和培训力度，帮助农民应用科技成果，全面提高农村劳动者的科技素质，努力把农村经济增长方式转移到依靠科技服务促进科技进步的轨道上来，取得了明显成效。     

关于创新型工程科技人才的若干思考

本文分析了我国发展需要创新型工程科技人才,论述了创新型工程科技人才必须具备的素质,阐明了如何培养创新型工程科技人才。     

创新型工程科技人才培养研究

工作阶段对创新型工程科技人才的培养，可以从构建适宜创新人才培养与发展的宏观政策与社会环境以及实施有利于提升个体创新能力的微观组织工作措施两方面进行研究。重点探讨和分析了高等院校、科研院所和科技企业工作阶段对创新型工程科技人才的培养。     

科技型中小企业技术创新的问题与对策

中小企业是市场经济社会中最有活力的主体，在国民经济中占据相当比重，不仅创造了大量就业机会，而且成为技术创新的重要源泉。从总体上看，中小企业的技术创新不仅在数量上占有相当份额，而且其创新的水平也并不亚于大企业。从微观上看，中小企业技术创新有其独特之处，应注意扬长避短，发挥优势。一、我国中小企业创新存在的问题１－劳动力素质差科技人才不足。我国的中小企业的从业人员主要来自农村剩余劳动力和城镇新增劳动力，科技文化水平普遍低下，缺少工作所需的技能训练，特别是缺乏高水平的科技人才，科技人员技术创新能力不高，…     

河南省科技人才集聚现状及集聚战略研究

科技人才的有序流动或迁移导致科技人才资源的集聚，进而产生科技人才资源的集聚效应，达到有效刺激经济发展的目的．并在局部形成经济增长极。因此．如何在一定的地理空间、产业空间、知识领域空间、文化空间和市场空间内有效集聚到合理的科技人才．如何最大化、最优化地发挥科技人才的集聚效应，便成为当前区域创新的主要任务之一。研究科技人才的区域集聚问题也因此具有重要的现实意义，并成为当前一项热门研究课题。     

教学方法改革有利于学生个性发展

改革教学方法，促进学生个性发展就是高等教育改革的重要内容之一。一、发展学生个性是培养创新精神的前提大学生的个性，是未来科技人才的个性，这种个性不仅要反映未来科技人才必须具备的典型的品质特征，而且应该反映未来科技人才的创造力和创新品质。个性是在自我意识的引导下自觉地进行，并随着世界观、人生观的变化，而逐步形成和不断得到发展。兴趣、爱好是培养学生个性的重要条件，我们应该根据学生个性的特点，在掌握知识的同时，启发他们的兴趣与爱好。唤起他们的积极性、创造性和更好更快地掌握知识的渴望。学生对某学科有强烈而…     

新蔡县：返乡党员忙过“学习年”

春节期间，河南省新蔡县紧紧抓住外出务工人员提前返乡的有利时机，充分利用县成人中专、农技校、乡镇党校、农村远程教育站点等阵地，积极为返乡农民工党员免费“充电”，以备节后更好地求职务工。为确保他们“误工”不“误学”，该县及早制订出培训计划，公布了培训优惠政策、报名办法、注意事项、农村劳动力定点培训单位名单、部分工种市场需求信息等。许多党员返乡后不是忙于会亲访友，     

邓州市开展新型农民科技培训

日前，河南邓州市“新型农民培训工程”项目全面启动。 邓州市结合农村产业特点，制定了切实可行的培训计划，聘请14名蔬菜、烟叶、畜牧、林业等方面的专家作指导，采取集中办班授课、多媒体教学、现场指导、技术服务等方式，扎实开展新型农民科技培训工作。     

动态

河南省实施高层次创新型科技人才队伍建设工程 近日．中共河南省委组织部、省科技厅、省财政厅等部门联合下发了《河南省高层次创新型科技人才队伍建设工程（2011-2020年）实施方案》（以下简称《方案》），启动实施高层次创新型科技人才队伍建设工程。     

濮阳市科技服务体系建设取得突出成效

近年来,濮阳市紧密结合自身的工作实际,以提高公共科技服务能力为切入点,不断探索,大胆创新,加大投入,努力搞好科技服务体系建设。初步形成J面向社会各个阶层搞服务。多位一体的科技服务体系。开通了科技网站。目前,濮阳市已建立了以科技网络为主体的科技服务体系;创办了《濮阳日报科技专版》、“龙乡科技”电视专题、“濮阳科技之声”广播专题等栏目,充分利用传统新闻媒体搞好科技传播;开通了农村科技信息“村村通”和“户户通”工程,配备了科技服务车,形成了农村科技服务“110”网络体系;完善了以农业科技园区和农业科技龙头为依托的科技协作体系;组建科技下乡服务队和科技专家顾问团,建立了科技下乡的长效机制;加强了人才培训工作,形成了多层次的科技人才培训网络;充分发挥生产力促进中心的作用,搭建了技术信息和成果转化平台。有效解决了基层科技棚架问题,提高了科技公共服务能力,促进了社会经济的快速、健康发展。本刊记者周惠来高磊濮阳市科技服务体系建设取得突出成效!本刊记者@周惠来 !本刊记者@高磊 $濮阳市科技局@刘广峰     

论解决农村师资"贫血"问题的可行路径

解决目前农村师资“贫血”问题的可行路径有：通过改变城乡倒挂的教师编制标准，均衡配置城乡学校中高级教师岗位，提高农村教师待遇等措施，改善农村师资的“营养环境”；通过实施农村学校教育硕士师资培养计划、大学毕业生农村任教代偿学费计划、农村学校特设岗位计划等措施，引导高校优秀毕业生到农村任教：通过引导城镇教师到农村学校支教、县域内教师定期进行校际交流、师范生到农村学校实习支教等，为农村师资队伍“输血”；通过加大农村教师培训力度。实施多种形式的专项培训和开展送培下乡活动等，提高农村教师自身素质。强化农村师资队伍的“造血”功能。     

乡村振兴背景下校地高层次科技人才共享策略研究

高校科技人才是服务农业绿色创新发展的动力源泉,是服务乡村振兴的主力军,是社会共建共享实现共同富裕的孵化器.然而,从人才共享的内在推动力量、约束调控机制和产出分配等关键环节来看,科技人才共享面临着科技人才内生动力不足,科技人才创新成果保护难,科技人才共享的调控协调难等障碍与困难.乡村振兴背景下,开展利益价值观教育,形成科...     

培养跨世纪人才 迎接世界挑战──摘自张涛副省长在省杰出青年科学基金颁发大会上的讲话

２０００年河南省杰出青年科学基金评审会经过大家的共同努力，今天圆满结束了。我代表省政府向获得２０００年省杰出青年科学基金资助的同志们表示热烈的祝贺！ 省杰出青年科学基金自１９９５年实施以来，在有关部门和单位的大力支持下，经过基金获得者刻苦努力，成效十分显著，得到了社会各界的认可。下面我就进一步加强培养我省优秀青年科技人才工作讲几点意见。 １、进一步提高认识，增强培养、使用青年科技人才的紧迫感。当今世界，科技发展一日千里，全球经济科技竞争异常激烈，知识经济初见端倪，以因特网为主干的信息技术推动的新经…     

河南科技人才流动的现状与对策

<正>科技人才流动是市场经济发展的客观规律。通过人才流动,使科技人才向急需的行业和单位流动,向更能发挥作用的岗位流动,有利于促进新技术的传播,推进城乡经济发展,繁荣科学教育事业,避免科技人才的积压、浪费和使用不当,对创造一个人尽其才、