小学音乐教学中“技”与“趣”

文章指出教育的理想不是最大限度地教，而是去学习如何学习，去学习如何去发展，去学习如何去继续发展。     

小学音乐教学中"技"与"趣"

文章指出教育的理想不是最大限度地教,而是去学习如何学习,去学习如何去发展,去学习如何去继续发展.     

浅谈建筑工程项目管理

如何更合理地调配企业内部的各项资源和如何创造最大的经济价值是企业管理的最终目标,文章就如何搞好建筑工程项目管理作了详细的阐述.     

浅谈建筑工程项目管理

如何更合理地调配企业内部的各项资源和如何创造最大的经济价值是企业管理的最终目标,文章就如何搞好建筑工程项目管理作了详细的阐述。     

浅谈机械设备单机车核算及管理

文章谈了机械设备的完好率、利用率指标如何计算,单机车核算利润如何计算,并从施工管理的角度对如何提高单机车核算效益提出了几条建议,旨在为企业的机械设备单机车核算提供参考.     

体育经纪人的素质研究

文章谈了机械设备的完好率、利用率指标如何计算,单机车核算利润如何计算,并从施工管理的角度对如何提高单机车核算效益提出了几条建议,旨在为企业的机械设备单机车核算提供参考。     

上网招数总动员

如今,因特网正在脱下阳春白雪般的高贵外衣,向每一位普通的用户敞开胸怀,不过上网还远没有达到在浏览器中输入网址就万事大吉的程度。如何记住那么多杂乱无章的网址?如何快速找到自己有用的信息?如何提高上网效率?如何节约上网费用?如何确保网络安全?……当下,还没有任何一种软件或者一种方法能有效地将这么多知识点、技巧、绝招“一网打尽”,所以我们只有搜集各方“招数”,抛砖引玉,以期对你的上网有所帮助。 上网常识篇 你知道如何进行搜索吗? 在茫茫的“网海”中找寻有用的信息如同大海捞针,但是借助于相关的搜索引擎,并科学地利用搜索技巧,你将不再茫然。     

浅谈市政道路工程投标报价

文章论述了市政道路工程如何应用不平衡报价法,以及在投标过程中如何重点把握关键环节才能赢得中标.     

工程建设现场监理程序实施探讨

工程建设现场监理对保证工程建设项目的质量具有重要的意义。文章介绍了现场监理的基本概念及如何正确理解和有效行使现场监理的职权、完善现场监理；阐述了如何建立严格的施工质量控制程序，并就如何采取科学的监理方式与有效的监理手段展开论述。     

浅论对劳动和劳动价值论的认识

文章通过论述在新的时代背景下如何看待劳动价值论，企业经营管理者和科学技术工作者如何参与收入分配等问题并对此作了一些分析。     

企业如何做好劳动用工劳动组织管理

随着我国经济体制多样化的形成,煤炭行业劳动关系需要科学规范的劳动关系.通过实行集中统一的劳动用工管理,坚持合法规范的劳动合同管理,完善劳动考勤、严肃劳动纪律,加强科学合理的岗位定员管理,明确岗位职责、强化岗位管理,认真处理劳动争议等几方面进一步规范企业的劳动用工和劳动组织,加强劳动纪律.     

浅析目前企业的劳资矛盾

"劳资矛盾"作为一个困扰企业和劳动者关注的问题,是现实存在的,它产生的原因是很多的,我们必须正视它、重视它。我们相信通过企业和劳动者的沟通和努力,以及政府在中间的作用,一定能得到较为妥善的解决,使其变不利因素为有利因素,使企业得到长期高效的发展。     

构建和谐的劳动关系

阐述了构建和谐的劳动关系是构建和谐社会的基石及当前所面前的问题,说明了法治是构建和谐劳动关系的重要保障。     

构建和谐的劳动关系

阐述了构建和谐的劳动关系是构建和谐社会的基石及当前所面前的问题。说明了法治是构建和谐劳动关系的重要保障。     

论高校教师劳动价值的实现

文章在分析教师地位、作用和价值的基础上,探讨了教师劳动的根本价值和教师自身的价值,使教师价值得到最大实现。     

论高校教师劳动价值的实现

文章在分析教师地位、作用和价值的基础上,探讨了教师劳动的根本价值和教师自身的价值,使教师价值得到最大实现.     

保障公民劳动就业权的里程碑

就业促进法这部法律属于经济法中的宏观经济调控法，把它放到宏观经济调控法的结构中看，仍有一些问题值得探讨和研究。     

保障公民劳动就业权的里程碑

就业促进法这部法律属于经济法中的宏观经济调控法,把它放到宏观经济调控法的结构中看,仍有一些问题值得探讨和研究.     

浅析目前企业的劳资矛盾

"劳资矛盾"作为一个困扰企业和劳动者关注的问题,是现实存在的,它产生的原因是很多的,我们必须正视它、重视它.我们相信通过企业和劳动者的沟通和努力,以及政府在中间的作用,一定能得到较为妥善的解决,使其变不利因素为有利因素,使企业得到长期高效的发展.     

当前工会劳动保护工作的研究与思考

随着建筑业的改革和中国加入WTO,传统的活动形式并不能完全适应新形式发展的要求,泛泛的群众性劳动保护其影响力及作用日趋下降,尤其是外包、分包的工程项目,更容易流于形式.为此,文章就影响企业劳动保护不能持续有效运行的成因进行了分析.