以民办高校远景目标为导向的财务预算管理

预算管理是民办高校加强财务与资源管理，提高资源使用效率与效益，促进学校可持续发展的关键，但目前民办高校普遍存在财务管理不到位。通过以民办高校远景目标为导向的财务预算管理，完善财务管理环境，更有效地促进民办高校的发展。     

吉林省民办高校财务管理专业大学生实习实践的探索

近年吉林省地方经济趋向放缓,就业岗位逐年减少,高校毕业生就业形势严峻。在就业竞争激烈的环境下,民办高校财务管理专业大学生面临的就业压力主要来源于用人单位对大学生专业技能和就业能力的不认可。通过分析民办高校财务管理专业大学生实习实践中存在的问题,进而找出改善和提高实习实践教学效果的途径。政府、学校、企业应共同合作、创建符合民办高校财务管理专业大学生需求的校内、校外实习实践基地,提高大学生的实习实践能力,科学建立学生实习档案的信息系统,让民办高校财务管理专业大学生能够实现充分就业目标,并为用人单位提供可靠的人才数据。     

甘肃民办高校财务管理机制建设初探

民办高校的发展在改革我国原有的办学体制和管理机制的同时,极大的满足社会对教育的多样化需求,并促进我国教育事业的快速发展.结合我省民办高校的特点,借鉴国外及国内其他知名成功民办高校的办学经验,加强财务管理,是促进我省民办高校持续、健康发展,取得良好的社会效益的保证.     

加强和改进民办高校二级基层党组织建设的思考和实践

伴随着民办高等教育的发展和高校管理体制改革的深入,民办高校二级学院(系)的规模不断扩大,担负的职责越来越重。本文分析了目前民办高校二级基层党组织建设中存在的一些问题,强调了加强和改进民办高校二级基层党组织建设的重要性,通过实践具体提出了如何加强和改进民办高校二级基层党组织建设的一些措施,包括构建民办高校基层党组织参与决策工作机制、作用发挥机制、党员发展工作机制及自身建设工作机制四方面进行了阐述。     

基于民办事业单位定位的民办高校财务管理与监督研究

在高等教育中存在着一个不可缺少的机构就是民办高校，它对于将高等教育变得大众化和改进教育体制都起着至关重要的作用。民办高校在法律地位方面与公办高校是相同的，在全国的影响也不低于公办的学校。自从有关政府将民办学校作为民办事业型单位进行经营时，就要根据相关的法律法规对其进行管理，以事业单位的财务、会计等制度组成民办高校的财务体系。本文针对事业单位定位下的民办高校的筹备资金、财务管理监督等方面进行研究，对现阶段的财务管理情况进行分析，发现存在的问题，提出相关的解决建议。     

民办高校思想政治教育特殊性及机制创新研究

民办高校由于办学主体、资金来源、管理模式以及生源质量等均不同于公办院校,因此民办高校的思想政治教育必然有其特殊性。这种特殊性决定了民办高校思想政治教育应该在符合思想政治教育规律的基础上探索契合自身特点和生态环境的教育机制,本文基于这样的出发点,从机制创新的角度,构建民办高校思想政治教育新机制。     

民办高校内部治理结构的制度设计探究

民办高校由于其体制和机制的特殊性,治理结构更有其自身的特点和特殊性.从十个方面对民办高校的治理结构进行了设计.其中,“三权分立制衡机制”是最基本、最核心的制度,“三方双向互进机制”是根据民办高校党组织特殊地位和作用做出的特殊设计,具有一定的创新性.其余各项设计都具有鲜明的现代大学制度时代特征和民办高校的特点.     

民办高校学生党组织考核机制创新

探索民办高校学生党组织考核评价机制意义重大.探索和创新民办高校学生党组织的考核机制,既要符合高校学生党组织考核的规定要求,又要适应民办高校自身特点,有利于党组织的工作开展和作用发挥.     

构建陕西民办高校办学的新机制

学习贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,陕西民办高校必须创新机制,完善法人治理结构,建立现代大学制度;推行教学科研相结合的发展机制;改革用人机制,打造实力雄厚的教师队伍;强化差异化办学、特色办学机制。只有以机制创新推动民办高校发展,才能创办一批我国高水平的民办高校。     

民办高校转型财务管理模式探讨

本文讨论了当前民办高等学校财务管理模式在转型必要性、管理体制、内部控制等方面存在的问题,并从体制、信息化建设、流程、财务风险规避、全面预算与评价体系等多个方面,探讨了当前形势下的民办高校财务管理模式创新与具体改革思路。     

浅析构建持续发展的民办院校高层次人才激励机制

由于民办高校办学的特殊性,与公办院校相比,民办高校在引进高层次人才和管理激励问题上面临着严峻的考验,如何吸引、培养和稳定高层次人才,成为民办高校能否持续发展过程中的核心环节。该文从考核机制、引进机制、培训机制、高校氛围等方面提出构建民办院校高层次人才激励机制的初步设想,对民办高校的"引人、留人"工作具有一定的借鉴意义。     

民办高校民间融资监管及其立法完善

办学经费的资本性质决定了民办高校具有融资办学的内在需求,民间融资是民办高校最重要的融资方式。近年来,民办高校民间融资领域频频发生非法集资大案,究其法律原因主要是监管严重缺位、监管主体不明、监管机制滞后和监管责任不清。因此,当前亟须完善民办高校民间融资监管立法,具体包括:实行分类监管、重点监管与行为监管相结合;构建综合性监管主体体系;完善与民办高校民间融资相适应的监管机制;建立监管问责制,排除地方利益或部门利益对民办高校民间融资监管的不当干预。     

加大改革创新力度,积极推进民办高校师资队伍建设

该文概括的指出了民办高校师资队伍存在着＂队伍不稳定,流失率高＂等几个方面突出的问题,同时分析了造成这些问题的原因,关键是民办高校师资管理体制和机制不够完善,在管理制度上缺少完整的规范等多种复杂因素。最后,提出了六点建议,希望在各级教育行政部门建立管理民办高校的相应机构,修订并完善民办高校师资管理规范,加强对民办高校师资队伍建设的督查,在民办高校实行教职工代表大会制度,并创造性地提出了开展对民办高校的＂扶植工程＂,实行对民办高校教师工资福利的财政补助等改革举措,这些举措具有极强的针对性和一定的现实意义。     

民办高校财务管理专业实践教学内容的设计

财务管理专业的课程涉及到财务管理、管理学、基础会计学、统计学、金融学、成本会计、市场营销等多种学科,是一门综合性较强、难度较大的一门专业,是各大高校学生必修的课程,重要性不言而喻。但是各大高校的财务管理基础都不牢固,财务管理教学效果也不理想,各大民办院校在积极探索全新的财务管理中努力实践教学的改革,提升自身的财务管理教学效果,实现人才培养的要求。本文分析了民办院校有关财务管理实践课程中存在的不足,分析了民办高校如何才能更好地实现财务管理专业实践教学的内容设计,以期推动中国高等教育事业的发展。     

加强民办高校财务内部控制制度建设的几点思考

经过改革开放后20多年的发展,民办教育事业已经初具规模,形成了可观的教育存量资源,民办高等教育成为我国高等教育中的重要组成部分.成绩不可低估,问题也不容忽视.在民办教育的发展仍存在很多尚未解决的同题.本文拟对高校财务管理中内部控制制度建设问题进行探讨,以期为完善民办高校财务管理制度提供参考.     

民办高校师德建设刍议

师德建设是民办高校提高人才培养质量,实现可持续发展的需要。当前要结合民办高校自身发展特点,通过完善各项规章制度、保障机制和评价机制,加强宣传教育等途径把民办高校师德建设推上一个新台阶。民办高校教师也要树立终身学习意识,提高自身人文修养。     

民办高校内部领导体制存在的问题及对策

正董事会领导下的校长负责制是目前民办高校普遍采用的内部领导体制,内部领导体制规定了民办高校组织内部的领导关系及学校的基本管理模式,对学校的管理具有整体的支配作用。因此,内部领导体制的构建和完善不仅是民办高校加强内部管理、提高管理水平和效益的必然要求,也是民办高校加强内涵建设和加快转型发展的重要内容。一、当前民办高校内部领导体制存在的问题(一)董事会决策机制方面1.董事会组成人员不尽合理。一是董事会成     

民办高校人事档案管理主要问题及创新

人事档案作为档案中的一个重要门类,在档案管理的改革中相对滞后。民办高校人事档案管理对建立科学合理的用人机制意义重大,传统的档案管理已经远远跟不上时代发展的需要。本文简述了做好高校人事档案管理工作的重要意义,详细分析了民办高校人事档案管理方面存在的主要问题。并且进一步论述了民办高校人事档案管理需要在信息化建设、档案内容、开发利用等方面创新发展。     

南京市民办高校文化体育节的构建与价值初探

南京高校众多,近年来,高校体育节因其内容丰富、形式多样,逐渐弱化传统田径运动会在开展高校体育中的作用。如何利用民办高校现有资源,灵活创新开展好文化体育节是值得思考的课题。民办高校开展文化体育节活动虽然存在一些限制,不过事物是不断发展的,民办高校灵活的机制给了组织者更多的创新空间,民办高校学生对于课余生活的需求度也有利于文化体育节的开展。     

军队综合大学财务管理机制改革势在必行

本文首先介绍军队综合大学财务管理机制改革的背景,进而分析了现行的财务管理机制存在的主要问题,在此基础上提出了军队综合大学财务管理机制改革的基本构想。