高校毕业生就业困难成因与对策分析

自上世纪末全国高校扩招以来,高校毕业生就业市场出现了“供过于求”的局面,作为一名多年从事高校学生工作的教师,对这种现象感触颇深。本文从高校毕业生就业过程中存在的现实困难出发,试图找出解决高校毕业生就业困难的对策,为高校毕业生就业工作提供有益的参考。     

高校辅导员工作的创新性探索

随着高校扩招和高校学分制的实施,高校学生工作正面临着许多新情况、新问题.这些新问题的出现,迫切要求高校学生管理工作者转换观念,探索新的工作机制,运用现代教育手段进行全面创新. 一要创新高校学生思想政治教育,二要做好学生日常管理和教育工作,三要以新手法开展熏陶教育工作.     

高校学生管理存在的问题及应对策略

随着我国高等教育的不断改革与发展,传统的高校学生管理工作面临严峻的挑战.本文提出了自高校扩招后,目前我国高校学生管理工作中存在的若干问题,并重点提出了应对办法.为今后的高校学生管理工作提供了参考,并对今后高校学生工作的发展进行了展望.     

高校贫困生认定工作探析

随着高校的不断扩招，高校贫困生的基数也越来越大，所以贫困生这个群体，已然是高校学生工作中的重点，而关心和帮助贫困生也已成为高校学生工作中的一项重要内容。当下，贫困生认定及帮扶工作中出现了许多问题，这一系列关于贫困生工作的问题都值得高校学生工作者重点关注。     

对教育部“辅导员比例不低于1:200“规定的思考

本文通过对高校当前辅导员管理工作模式在扩招下运作所产生的诸多不适及弊端的分析,结合当前教育部提出的“辅导员比例不低于1:200”规定,有针对性的提出了高校学生管理工作新模式。     

社会转型期做好高校学生工作的几点思考

随着社会的发展和科学的进步，特别是我国目前正处于社会转型期，思想政治教育的传统方法已经不适应现代大学生的要求；随着我国的大学“扩招”，大学生的数量和质量都发生了巨大的变化，也加大了学生工作的难度。本文试图结合转型期高校大学生的状况，对高校学生工作进行探讨。     

新形势下高校学生教育管理工作面临的问题及对策

高校学生教育管理工作是学校整体工作的一个重要组成部分,伴随着高校连续多年的扩招,带来学生综合素质的参差不齐,在社会大环境和高等教育快速发展等多种因素的影响下,学生教育管理工作面临一些突出问题亟待解决。文章试从面临的问题入手,讨论新形势下高校学生教育管理工作对策建议。     

试论普通高等学校帮学助困工作中存在的问题及对策

随着高校不断扩招，大批的学生如愿踏进了大学之门，然而随着扩招高校教育收费也水涨船高，贫困学生圆梦大学，但是来自经济困难家庭的学生的生活却是雪上加霜。解决大学生面临的经济困难的难题，成为各大高校学生工作中的头等大事。笔者将结合多年来帮学助困工作的实践经验，就当前帮学助困工作的现状及存在的问题展开论述，并积极探索开展帮学助困工作的有效途径，以期推动高校学生管理工作的顺利开展。     

高校公寓管理服务新模式的探索与实践

随着高校扩招和学分制的实行,高校学生思想政治工作的重心也不断向学生公寓推进,但仍面临着一些问题。就新时期高校学生公寓面临的主要问题进行探析,积极探索新形势下学生公寓内大学生思想政治工作的有效模式,充分发挥公寓的育人功能,不断提高学生的综合素质。     

高校辅导员管理学生档案之我见

高校学生档案是记录学生成长过程的重要信息,体现了学生每个阶段的能力和不同的素质。高校的不断扩招带来学生人数的增加和学生档案工作的繁重,这使得高校中一部分辅导员就充当了兼职档案员。因此,正确分析辅导员管理学生档案的利弊所在,对于改进高校学生档案管理工作有着重要的意义。     

高校基层学院功能性学生社团标准化建设研究

高校基层学院依据本学院学生工作特色和学生实际情况,在学院范围内建设直属辅导员管理的各类功能性学生社团,有利于提高学生自我管理、自我教育的能力.在实践基础上,提出一套功能性学生社团建设的标准化方案,以提升高校学生事务管理工作科学化水平.     

浅谈高校学生管理的几个问题

我国高等教育发展到今天,出现了许多新情况、新问题。本文从学生地位、管理理念、管理内容、管理方法、管理队伍等五个方面对高校学生管理存在的问题的现状进行了分析,将为这些问题的解决提供新的思路与途径。     

高校学籍管理制度建设与发展关系探析

学籍管理制度建设与高校发展是互相依存、互相影响的辩证关系。一方面,学籍管理制度建设是高校人才培养的内在动力;另一方面,高校发展是提高学籍管理制度文明程度的有力保证。     

学生权利本位——高校学生管理法制化的精神内核

法制化是高校学生管理的时代选择,在这一进程中,高校要准确把握学生管理法制化的精神内核,树立学生权利本位观念,坚持学生权利优先原则,正确处理权利和权力的关系,采取积极措施保障学生权利由应然到实然的实现,在涉及学生权利变更时坚持正当程序和权利救济原则。     

以人为本,开创和谐的高校学生管理新局面

近年来,随着高等教育的迅速发展,加强高校学生管理的工作也日益变得重要。教育部新修订的《普通高等学校学生管理规定》强调“育人为本”和“以学生为本”,这是今后高校学生工作的总方针。当然,我们在将学生工作的重心放在学生身上的同时,也不能忽略了对学生管理者的培养。只有将这两方面都抓好了,才能积极、稳步地把高校学生管理工作推向和谐的新局面。     

高校学生社团建设中的问题及对策研究

当前高校学生社团建设中存在着重视程度不够、指导力量不够、社团管理不健全、自身建设有待改善、场地和经费受到限制、法律意识和安全意识淡薄等问题,这严重影响社团应有作用的发挥。为促进社团健康发展,必须进一步加强对社团的领导,加大对社团的指导和扶持,创新社团的管理模式,完善社团的规章制度,加强社团学生干部队伍培训,树立品牌意识、提升社团的影响力。     

高校图书馆与大学生信息素质教育

本文论述了高校图书馆对大学生进行信息素质教育的重要性,高校图书馆进行信息素质教育的优势,高校图书馆开展信息素质教育的途径与成效。     

高校学生公寓管理与思想政治工作

本文探讨后勤社会化中 ,学生公寓管理的社区模式 ,以及学生社区思想政治工作的组织队伍建设 ,并将《公民道德建设实施纲要》作为学生社区思政工作的主要内容及实施形式。     

坚持用发展和改革的办法研讨解决前进中的学生工作

新《规定》及新《准则》是新时期高等教育管理的重要规章,是高等学校学生管理工作的政策依据。该文围绕制度创新点,结合学校现状,研讨解决前进中的学生工作。     

优化高校学生干部队伍之思考

提出了优化高校学生干部队伍工作的基础、核心、关键和基本保障,指出应建立科学合理的选拔机制,注重学生干部队伍的培养,制定严格的考核、监督和奖惩制度,尊重、信任、关心与严格要求相结合,以优化高校学生干部队伍.