高校内部审核常见问题及对策研究

高等院校质量管理体系大多借鉴企业质量管理体系模式建立,在运行过程中时常暴露出许多不适宜的问题,如由质量管理体系内部审核策划不够、内审员专业素质不高、整改落实不到位等导致的内审运行不畅,实施效果不好等。本文在分析制约高等院校内部审核实施效果问题的基础上,探索提高内部审核质量的对策措施,为高等院校质量管理工作提供借鉴。     

河北省高校内部控制现状研究

近年来由于高校内部控制的不完善,导致"腐败门"事件频频发生,这已引起社会广泛关注。为了解河北省高等院校内部控制的现状,课题组依据2014年1月1日开始执行的《行政事业单位内部控制规范》的内容,从风险评估现状、单位层面内部控制、业务层面内部控制三个方面设计了问卷,并对问卷结果加以汇总,发现目前高等院校的内部控制程序执行不够彻底,属于基本落实。只有完善相应的内控机制并增强执行力度,才能保证高校活动的健康开展。     

高等院校工资福利工作流程设计

随着高等院校人事制度改革力度的加大,其工资福利管理工作量不断膨胀,管理复杂程度和难度大大增加,原有的管理模式难以适应现代管理的需要。分析了高等院校工资福利工作的现状和特点,依据业务流程再造的思想以及内部牵制理论、“零缺陷”理论,提出了高等院校的工资福利业务流程再造的设想。     

高等院校考核工作权威性研究

当今考核工作在高等院校管理工作中起着越来越重要的作用。本文通过对大至国家法规、小到地方政策乃至高等院校内部政策文件的介绍,来说明考核工作在高校管理工作中的权威作用,并对其权威作用如何能真正体现其权威性提出了几点看法和建议。     

中国传统文化与高校思想政治教育关系的研究

研究我国传统文化与高校思想政治教育的关系有益于高等院校的文化建设和思想政治教育功能的发挥,对高等院校具有指导性的意义。阐述了我国传统文化的内涵及表观特征,挖掘其与高等院校思想政治教育的内部关联,分析两者的教育本质。探索传统文化融入思想政治教育的基本途径,提出两个方面的建议:多渠道构建高校传统文化教育网络、加强高校传统文化教育的制度建设。促使思想政治教育成为充分弘扬我国优秀传统文化的必要手段,更好地体现高等院校思想政治教育的功能性。     

高校内部审计工作重点刍议

随着市场经济的建立和教育体制的深化发展 ,给高等院校带来了资金的多样化。因此 ,在加强高校财务核算和管理的同时 ,强化内部审计监督 ,有利于维护国家和学校利益     

高校管理工作者应在管理制度上抓落实

高等院校面临新的形势和挑战,从学校内部看,必须要求高校管理工作者在管理制度上狠抓落实,并通过端正思想、理清思路、寻找途径、改正作风四个方面落实到位.     

浅析如何构建和谐的高校档案馆

构建和谐高校档案馆,是构建和谐社会的主要内容,也是高等院校协调发展的客观需要。本文对高校档案馆的内部环境、工作人员的综合素质、档案馆的工作效率等几个方面进行了阐述。     

浅析如何构建和谐的高校档案馆

构建和谐高校档案馆,是构建和谐社会的主要内容,也是高等院校协调发展的客观需要。本文对高校档案馆的内部环境、工作人员的综合素质、档案馆的工作效率等几个方面进行了阐述。     

高等院校学生体育社团的功能与互动

高等院校学生体育社团所承载的功能,直接影响着学生自身的发展.学生体育社团的互动不再是局限在校园内部的交流,作为社会基本构成的一部分,学生体育社团的互动有必要进一步拓展.     

高等院校会计信息失真探究——以二级单位为研究对象

我国高等院校存在着较严重的会计信息失真现象,而高校二级单位的会计信息失真是高校会计信息失真的重要源头。高校二级单位会计信息失真的原因又是多方面的,包括预算执行缺乏刚性和内部外部监督不力。为了减少乃至杜绝高校会计信息失真,需要采取一系列治理措施,特别是要建立健全一系列内部和外部监督机制。     

高等院校内部资源配置的效率与公平

<正>高等教育资源配置是一个纵向的集合概念,既包括社会和政府在整个经济发展领域内对教育领域资源的配置,政府在教育领域内对高等教育领域资源的分配,也包括高等院校内部对自身拥有的资源在不同个人、院系、部门之间的配置。其内部资源配置模式受到社会整体资源配置模式及高等教育资源配置模式的影响和制约,但     

新时期高校财务内控的相关分析

随着经济的发展，高校的规模日趋扩大，资金量也随着规模的扩大逐年增加，近年来高校财务因内部失控导致财务人员触犯法律的事件层出不穷，甚至造成了国有资产的大量流失，内部控制的重要性在此背景下显得尤为重要。随着教育体制改革的发展，高等院校资金来源已经由原来只靠国家财政拨款向多渠道筹资转变，为了保证资金的筹集和使用合法合规，就需要建立完善的内部控制系统。目前我国大部分高校都未建立严密完善的内部控制系统，对高校未来的生存和发展，将是个不小的挑战。     

关于高等院校实施内部分配制度的思考

高等院校内部分配制度是校内人事聘用制度的重要配套工程。该文就如何搞好校内分配制度改革与创新,详细阐述和分析了合理定编、科学设岗、择优聘用、严格考核以及校内分配制度的积极作用与消极因素。这对推动和保障高校人事聘用制度的落实和续聘具有重要的指导作用。     

基于易表XP的高校学生综合信息管理系统的开发

针对目前高校内部的学生信息管理比较零乱、部门之间各自为政,数据分散、不全,且不能共享的问题,作介绍了利用易表XP开发学生信息管理系统的过程及效果．此软件系统具有能满足用户多方面需求、使用方便、维护灵活、通用性强等优点,可在高等院校的教学管理中应用和推广。     

青海省高等院校知识产权现状及管理制度研究

知识产权作为创新成果标志,已经成为高等院校科技管理工作中的重要内容。但由于当前高等院校的知识产权意识不强,且普遍缺乏规范而又严格的知识产权管理制度,造成高等院校知识产权不同程度的流失,严重制约了高等院校科技创新作用的充分发挥。因此,如何加强高等院校知识产权工作,建立健全高等院校知识产权管理制度,从而提高高等院校知识产权管理水平,具有十分重要的意义。文章针对青海省三所高等院校知识产权现状采取了问卷抽样调查和实地访谈,结合青海省高等院校知识产权现状与存在问题的实际情况,初步提出了建立健全和完善青海省高等院校知识产权管理制度的建议。     

我国高等院校融资存在的问题及对策

在我国,高等院校的融资渠道比较单一,没有健全的金融体系来支持,而且财政性拨款长期向名牌高等院校倾斜。同时高等院校本身也没有健全的融资管理体制,融资风险大,种种原因导致高等院校处于融资难的窘境。因此,本文在分析高等院校融资存在的主要问题的基础上,提出了相应的建议。     

高等院校教学模式探析

随着社会的发展以及高等院校教学改革的进一步深入,原有教学模式的诸多弊端逐渐暴露出来,且越来越无法适应时代发展对人才培养提出的新要求,因而对高等院校教学模式进行改革和优化成为了当前高等院校教学改革的一个重要课题.本文从分析当前高等院校教学模式存在的问题以及今后的发展方向着手,提出了对高等院校教学模式进行优化的策略,以期能对高等院校教学改革的进一步深入提供一些借鉴.     

浅谈高等院校消防工作存在的问题及对策

近年来,高等院校火灾屡有发生,已严重影响到高校正常教学秩序和社会稳定。本文简要分析了高等院校发生火灾的部位和原因,重点提出了高等院校消防工作存在的问题和加强高等院校消防工作措施和建议。     

面向经济建设主战场 积极推动“产学研”工程

本文阐明了高等院校和科研院所要有所发展，就必须紧密结合企业和经济建设的需要开展工作，将新技术、新产品及时的推广到企业内部，以便产生良好的社会效益和经济效益，并通过不断调整科技运行机制、立足本行业，幅射全国，积极推动“产学研”工程，以提高高校科研水平和在技术市场上的竞争能力。