西部大开发与西部民营企业发展战略研究

我国的基本国情是东西部地区社会经济发展不平衡.在新世纪来临之际,党中央、国务院作出了一项重大决策--实施西部大开发战略.西部大开发战略的实施,为我国西部地区社会经济发展提供了难得的机遇,也为西部地区民营企业的发展提供了良好的发展空间.同时随着我国加入WTO,也为西部地区民营企业在更高层次上提供了发展的动力.民营企业已迎来一个大发展、大提高的历史性机遇.     

论西部人才开发

西部大开发 ,人才是经济发展的要素和最主要的推动力。西部地区由于历史、体制和企业结构的原因 ,人才资源比较稀缺。为了改变这一现状 ,促进西部经济发展 ,西部地区应加大教育投入 ,实施教育投资主体多元化政策 ;建设有利于人才成长和发展的社会文化环境 ;出台留用和吸引人才的优惠政策 ;调整产业结构 ,实现人才结构优化和升级     

西部基础设施建设战略研究

通过东西部地区基础设施状况的对比分析,剖析了西部地区基础设施落后状况形成的历史原因,从连锁效应,空间效应,效率效应,选择性增长效应,超前制约效应等方面分析了基础设施供给对区域经济增长的作用。从协调性原则,布局和运作机制等方面提出了西部地区基础设施建设的战略性选择。     

论西部大开发的人才战略

二十一世纪是信息时代，经济全球一体化使人才竞争倍加激烈。因此，在西部技术经济迅猛发展的条件下，强化人才开发迫在眉睫。     

西部人才资源开发进程中的有关问题及对策

论述了我国西部地区的经济繁荣和技术进步与人才的培养、人才结构的合理配置及人群素质高低的关系,阐述了西部人才资源开发进程中存在的问题及对策.     

加快西部开发的战略对策

本文透过东西部地区经济发展差距的现状,从生产力与生产关系的矛盾、经济体制、政策、产业结构、乡镇企业、基础设施等六个方面分析这一差距形成的原因。同时,从战略的高度阐述了加快西部地区经济开发的重要意义,并根据国家西部大开发的精神,从四个方面探讨了加快西部地区经济开发的战略对策。     

西部大开发 人才是关键

在现代经济条件下，人才资源是第一位的资源，西部大开发战略的顺利实施固然需要国家给予政策上的倾斜、资金的投入、技术的支持，然而最根本的还是人才资源的开发。文中对此作了阐述。     

西部大开发中的人才战略问题思考

根据目前西部大开发的要求和西部人才开发的现状，目标，西部大开发中的人才战略应遵循“逆向综合”式开发途径，从体制和环境的角度探究人才开发诸因素的综合度，着力点放在探究人才资源开发的组织创新和制度创新上可能会取得最佳效果。     

因地制宜贯彻人才发展战略--关于西部人才流失问题的思考

本文作者结合多年的教学实践和从事学院科研管理的经验，深入剖析了困扰西经济发展的人才流失的根源，认识和明确了西部地区人才发展战略所面临的困境，提出了人才建设的本土化和地域化的新思路。     

关于实施西部大开发战略的思考

西部地区是一个特殊的人地关系地域系统,正确认识西部地区人地关系中存在的突出矛盾是十分必要的,加快基础设施建设和生态环境建设,大力发展科技教育,积极调整产业结构,是因地制宜实施西部大开发战略的重要举措。     

开发人力资源 服务西部建设

本文从西部地区的现实状况出发,提出了开发西部的根本问题在于注重人力资源开发和开发人与开发物相结合,并就如何开发人力资源、培养适应性高素质人才及劳动者等问题,从转变观念、制订规划、加强教育、优化结构、鼓励人才流动、建立激励、管理机制等方面阐述了笔者的意见。     

开发人力资源服务西部建设

本文从西部地区的现实状况出发,提出了开发西部的根本问题在于注重人力资源开发和开发人与开发物相结合,并就如何开发人力资源、培养适应性高素质人才及劳动者等问题,从转变观念、制订规划、加强教育、优化结构、鼓励人才流动、建立激励、管理机制等方面阐述了笔者的意见.     

西部大开发中人才管理的现状及对策

本文从生产力的基本要素方面结合我国东部沿海地区发展的成功经验 ,论述了人才是西部大开发的关键 ,在人才管理中要树立“以人为本”的观念。同时针对西部地区人才的基本特征和管理现状提出西部大开发中人才管理的相应对策 ,为实施西部大开发战略制定人才政策提供理论依据     

论西部地区人力资源开发

通过探讨西部大开发需要新的开发观和资源观，分析了西部人力资源开发的潜力，提出了西部人力资源开发要坚持可持续发展观念的主要形式是教育和培训，进而提出建立健全西部人力资源开发投资体制，加强对教育和培训的投资。     

实施西部开发战略中的西部中小企业发展战略

进入WTO以后,中国经济面临着全面的开放,不仅经济发达的东部地区要迎接新的挑战,经济较为落后的西部地区也必然要面对国际资本的冲击,而随着西部大开发战略的深入,西部更面临着全方位的开放.西部中小企业也将面临着前所未有的机遇与挑战.     

西部大开发的两个依靠--先进人才与观念更新

改革开放以后，党和国家领导人开始用一种冷静，理智的眼光来看待西部开发。1998年，总设计师邓小平提出了“两个大局”的战略构想。主张根据生产力发展水平和各方面的条件，东部地区先加快发展，然后带动和支持中西部地区发展，最终实现全国各地区共同繁荣和共同富裕。1999年，江泽民总书记提出“把加快西部经济社会发展同保持政治社会稳定，加强民族团结结合起来，把西部发展同实现全国第三步发展战略目标结合起来，在国家财力稳定增长的前提下，通过转移支付，逐步加大对西部地区的支持力度；在充分调动西部地区自身的基础上，通过政策引…     

加强西部地区人才环境建设

西部地区与东部地区相比，存在着受教育机会不均等、待遇差距大、成才条件差等人才环境问题，必须采取有效措施加强西部地区人才环境建设。