资源外包与技术管理

一、资源外包及其战略性面对激烈竞争的消费者市场 ,企业必须有高素质的企业家、敏捷组织结构和高效资源管理策略 ,才能实现“客户事业” ,培育企业创新和持续发展能力。Ｐｒａｈａｌａｄ和Ｈａｍｅｌ［１］认为 ,２０世纪８０年代企业家评价标准是企业重组与组织设计能力 ;９０年代企业家评价标准是辨识企业核心能力、培育企业核心能力和发展企业核心能力的能力。现代企业组织架构和资源管理策略应最大限度地支持、最大效用地运用公司内部资源和外部资源 ,建立战略伙伴关系和企业联盟 ,维持和发展公司技术创新能力和绩效。Ｑｕｉｎｎ和Ｈｉ…     

人力资源管理外包与利用外部资源提高竞争优势

从外包的定义出发，解释了人力资源管理外包的含义，对人力资源管理外包的趋势进行了概括描述。分析了人力资源外包的内容、外包的原因及公司选择外包服务商要考虑的因素与风险，最后简述了外包后人力资源管理部门的角色定位。     

企业核心业务资源外包

资源外包是企业培育和提升核心能力获取持久竞争优势的一种战略行为。在动态多变的市场竞争中,核心业务外包显得越来越受企业的青睐,剖析趋使核心业务外包的决策原因,分析核心业务外包的风险,并提出了一定的解决机制,说明企业核心业务外包的可行性。     

编目外包管理与质量监控

简述了高校图书馆编目业务外包范围与背景,对图书馆编目业务外包过程中的管理方法和质量监控措施提出了建议。     

人力资源管理外包探析

人力资源管理外包正是在这样的社会大背景下应运而生的帮助企业提高效率、赢得竞争优势的一种新型管理模式。本文主要就人力资源管理外包的动因、风险及风险避控做了探讨与分析。     

人力资源管理外包研究

本文分析了人力资源管理外包的优势和劣势,并在此基础上有针对性地提出了外包过程中规避风险的对策。供同行参考!     

基于资源基础理论的物流外包战略决策

根据资源基础理论,物流外包是一种战略选择,可以弥补企业在物流资源和能力上的缺陷。企业实施物流外包战略,可以减少在物流设备、物流管理和物流运作上的资本投入,从而把有限的资源投在核心能力和核心业务上,在降低机会成本和投资风险的同时,增强企业的核心能力和核心业务。     

浅谈企业人力资源管理外包

人力资源外包是近年来兴起的一种资源外包形式,随着市场竞争的加剧,越来越多的企业实施人力资源管理外包,从而使企业行为变得更具效率,以提高企业核心竞争力。本文介绍了现代企业人力资源外包的原因、优势、现实意义、制约因素、注意事项及发展趋势。     

地下水资源管理模型的信号与系统分析技术

基于信号与系统分析技术的基本理论．根据地下水资源管理模型中响应矩阵法的建模思想,应用离散的线性时不变系统响应特征的卷积和表示法,从不同的理论角度论述了将地下水流离散系统与地下水资源规划管理模型相耦合的过程。通过某水源地规划管理模型的建立,说明了该技术在地下水资源优化配置和管理中应用的可行性和有效性。     

高校图书馆采编业务外包质量管理与展望

如何实施以外包的形式做好图书馆管理工作，加强质量管理方式方法可以从内部管理和外部管理两方面着手。外包管理并已深刻地影响到图书馆的管理理念及管理思想。     

浅析我国企业人力资源管理的外包

人力资源管理外包作为一个新兴的研究领域,倍受理论界和企业界的关注。通过对我国企业人力资源管理外包的发展现状、存在的问题及风险进行阐述,并提出了相应的规避风险的建议。     

基于检查的软件项目外包团队风险管理

首先简要介绍了SEI的团队风险管理的主要思想以及基本流程;接着回顾了基于检查的软件发展过程技术的发展及应用;然后结合我国软件用户的实际情况,以及软件过程项目管理的现状,提出软件项目外包的基于检查的团队风险管理,以减少软件项目外包的风险,提高软件质量。     

人力资源管理职能外包及其战略特征探析

人力资源管理职能外包是近 10余年国外企业管理领域研究的热点之一。本文侧重对企业人力资源管理外包行为的理论解释 ,主要包括 :对人力资源管理外包的内涵、性质、作用及决策因素的界定 ;对战略性人力资源管理外包的性质探讨 ;以及对人力资源管理外包与组织变革及人力资源管理战略角色转变关系的研究等。     

Management and Control of Outsourcing in Dispersed Network Manufacturing Systems

The trend of economic globalisation and advances in i nformation technology has led to the emergence of dispersed manufacturing system s as a form of the virtual organisation. New manufacturing strategy pays more at tention to the management of the total value chain and therefore puts emphasis o n outsourcing. In fact, outsourcing is an efficient way of utilizing available r esources and has become one key aspect of the manufacturing strategy. Improved d ecision and organization on outsourcing will result ...     

小企业人力资源外包风险管理研究

"互联网+"作为新的产业形态,不断改变企业的传统经营模式,也对小企业的生存和发展带来了前所未有的严峻挑战。"人力资源外包"在这样的时代背景下应运而生,它的出现可以帮助小企业提升其核心竞争力,但由于人力资源外包在我国发展还属于起步阶段,并且受企业内外部环境因素等的影响,在具体实施过程中还存在着诸多风险。以大连市某小企业为研究样本,借助模糊评价法,运用人力资源外包SWOT分析,提出小企业人力资源外包风险规避的具体策略,旨在为小企业现实中的人力资源外包提供理论指导和借鉴。     

图书馆图书编目业务外包的质量管理与控制

论述了图书馆编目业务外包的含义,分析了图书编目业务外包的必然性和存在的质量问题,提出了图书编目业务外包的质量管理与控制方法。     

高校图书馆分编业务外包的运作与管理

分析了高校图书馆分编业务外包的动因及优势,并从工作实际出发,对高校图书馆分编业务外包的运作和管理方式进行了探讨。     

技术评价、技术预见与技术风险的管理

当前我们处在一个技术益处与技术风险并存的社会体系中 ,带来益处的技术同时也潜隐着种种风险。事实已证明 ,技术是一把“双刃剑” ,它在给人类带来许许多多恩惠的同时 ,也给人类带来了生态失衡、资源枯竭和伦理丧失等问题。种种不尽人意的方面 ,恰恰说明技术的发展还不够完善、完美和人性化。但人们不会因为汽车会出现车祸而拒绝乘汽车 ;也不会因为技术表现出负面影响而拒绝用它来为人类发展服务 ,诸如信息安全、生物安全性以及环境问题不可能也不应该用停止发展的方式来应对。那种认为可以拒绝技术 ,回到简单、美妙和安全的生活中去的设想…