我国图书馆员职业倦怠的成因分析

职业倦怠已成为我国图书馆行业中一个非常普遍的现象,影响着我国图书馆事业的健康发展.解释了职业倦怠的概念,分析了图书馆员产生职业倦怠的根本原因,探讨了避免图书馆员职业倦怠的时策.     

民族地区中学教师职业倦怠成因及对策探讨

教师职业倦怠是近几年教育领域兴起的一个热点话题。这一问题在不同程度上困扰着教师的身心健康和工作质量,也给学生的学习造成了不良影响,甚至影响着学生未来的发展。本文梳理了民族地区中学教师职业倦怠的主要原因,提出了帮助教师解决职业倦怠的相关对策,从而促进教师对职业倦怠问题认识的必要性和紧迫性。     

图书馆员职业倦怠及其应对策略探究

随着社会的快速发展,图书馆的数量不断增多,图书馆员的工作压力也在不断增大,很多图书馆员出现了职业倦怠,这对图书馆的发展十分不利。分析了图书馆馆员职业倦怠的危害性,针对图书馆员产生职业倦怠的原因,探讨了应对的思路及策略。     

数字时代高校图书馆员工职业倦怠分析

图书馆工作是一种服务性很强的工作,由于图书馆工作的特殊性及其他一些社会原因,一些图书馆馆员产生了职业倦怠感,工作热情和工作效率下降,这是一个困扰着图书馆事业发展的现实问题。通过对职业倦怠的认知,探讨馆员职业倦怠的表现与特征、产生的根源,并提出了预防和缓解馆员职业倦怠的对策。     

新时期高校辅导员职业倦怠及对策研究

高校辅导员承担着高校学生思想政治工作、管理工作、学业指导和心理辅导等方方面面的责任，随着和谐社会的构建，国家对高校的稳定提出了更高的要求。在内外的工作重压之下，“职业倦怠”成为阻碍辅导员发展的心理顽疾。高校辅导员“职业倦怠”由主客观因素交织而成，危及个体的身心健康、工作热情和学生的全面发展乃至学校、社会的稳定。应坚持“以人为本”的管理理念，逐步减轻和消除辅导员的“职业倦怠”的危害。     

新服务模式下高校图书馆流通工作人员职业倦怠的成因及对策

高校图书馆流通工作人员的职业倦怠,影响到了工作人员的个人绩效以及高校图书馆可持续发展。分析了流通工作人员产生职业倦怠的原因,针对不同的原因提出了相应的措施。     

“一带一路”沿线国家科技型企业员工压力和职业倦怠研究——以中国和德国为例

随着经济的发展、技术的创新、竞争的加剧以及工作任务的复杂多变,中德两国的工作环境发生了根本性的变化。竞争日益激烈的环境使中国和德国企业的员工都存在着不同程度的压力和职业倦怠,这就要求企业针对不同的原因找到适当的预防措施。基于压力和职业倦怠理论,从原因及应对措施方面分析中国和德国科技型企业员工的不同压力和倦怠情况,为中国企业特别是发展迅速的科技型企业员工降低压力,控制职业倦怠,提高工作效率提供帮助。     

住院病人健康教育中的障碍分析与对策

随着医学模式的转变,健康教育工作在护理工作中的位置越来越重要.在对住院病人实施健康教育过程中,由于管理、护士自身素质、以及患者自身因素等问题,构成了健康教育中的种种障碍,这些障碍严重影响着健康教育的质量及效果,也影响着医院整体护理的质量.针对这些障碍,我们作出相应的对策,以确保健康教育效果。     

浅析伏案工作的健康隐患及对策

伏案工作是指以坐姿为主的工作。随着社会的发展伏案工作人员也呈增多的趋势。伏案工作人员因为主要以坐为主，长时间这样容易导致多种病患的发生，因此解决伏案工作的健康隐患就成为人们非常关注的问题。本文分析了伏案工作所存在的安全隐患，并给出了部分解决对策。     

浅谈如何预防和排除民办高校班主任的职业倦怠感

就如何预防和排除民办高校班主任的职业倦怠感，以促进民办高校学生工作健康发展进行了探讨。     

实施健康教育与转变护理观念刍议

健康教育是整体护理的重要组成部分。实施健康教育，是时代对护理工作提出的新要求，也是护理工作发展的必然趋势，随着时代的发展，护理的概念已经充分扩大了它的内涵。护理的本质，就是研究和把握护理对象的基本需要，帮助护理对象达到治疗，康复或保健方面所需的最佳状态。以人的健康为中心的整体护理，扩展了护理的职能和范畴。实施健康教育是护理工作的重要职责，要完成好这一任务，要求护士具有较高的综合素质。     

高校辅导员职业倦怠心理疏导机制的研究

高校辅导员职业倦怠严重影响辅导员身心健康,影响其工作效果,对于当代大学生的健康发展产生一定不良影响,针对辅导员职业倦怠出现成因进行心理疏导机制研究.     

校地合作下高校辅导员职业倦怠的影响因素及对策分析

高校辅导员是大学生思想政治教育的骨干力量。随着时代的发展,辅导员所扮演的角色在改变,同时也导致辅导员形成一定程度上的职业倦怠。目前,校地合作成为高校地方发展的重要探索,其特殊的管理模式使得辅导员工作面临更多的问题,所引起的职业倦怠表现更是复杂多样。该文结合工作实际,探讨校地合作模式下高校辅导员职业倦怠的影响因素,有针对性地提出对策建议。     

试论大学英语教师职业倦怠问题及对策

各种职业都有职业倦怠问题产生,大学英语教师也不例外,职业倦怠对教师的身心健康、专业发展以及教育教学工作都有很大危害。本文分析了大学英语教师职业倦怠产生的原因,探索了预防和矫治职业倦怠的有效措施。     

流通部馆员身心健康对图书馆工作的影响

图书馆流通部工作人员的身心健康情况直接影响到工作成效，影响工作人员身心健康的因素很多．分析产生问题的原因，是提出预防和解决问题的基础．从管理及工作人员两个层面提出改善工作环境，调节心理健康的措施，减轻职业倦怠，并在工作中获得快乐感．     

图书馆员职业倦怠及组织干预探讨

阐述了职业倦怠的具体表现及其影响,探讨了研究图书馆职业倦怠的重要性,根据图书管理的职业特征,指出实行组织干预是消除图书馆职业倦怠最有效的方法,提出了实行组织干预减轻图书馆工作人员职业倦怠的措施.     

改变医学护理观念,突出礼仪发展

随着人们对健康的关注,在现代医学护理工作中,如何加强护士礼仪修养、规范护士礼仪,已经成为提高护士全面素质的重要方面,同时也是保证护理工作在高质量、高标准下完成的必要条件。对促进医疗、护理工作的发展有着非常重要的健康意义。     

图书馆员职业倦怠心理透视

一些图书馆的馆员对图书馆工作缺乏兴趣,甚至厌倦,工作敷衍了事,疲于应付,表现出一种职业倦怠。馆员的职业倦怠影响着图书馆的服务质量和服务水平。分析其产生职业倦怠的原因,采取有效措施,消除馆员的职业倦怠,是当前图书馆管理工作的当务之急。     

浅谈高校辅导员的职业倦怠问题

高校辅导员职业倦怠阻碍了学生的健康成长,也影响了辅导员自身的身心发展,最终势必影响人才培养质量。本文重点探讨了高校辅导员的职业倦怠表现、成因和解决的对策,以期为社会、学校重新审视高校辅导员职业、关注辅导员身心健康及充分认识职业倦怠对辅导员工作的消极影响提供参考依据。     

空中交通管制员职业倦怠研究

随着我国经济的快速发展使得民用航空发展更为迅猛,造成从事空中交通管制工作的管制员工作负荷不断加大,所面临工作压力与日俱增。从人为因素的角度来看,长期从事压力大,重复性高工作的相关人员会产生一定的职业倦怠情绪。本文通过空管工作特点,分析职业倦怠产生原因以及提出解决的建议方法。