企业内部审计 提升公司管理水平

内部审计,作为企业自我约束机制的重要组成部分,怎样为企业的经营管理提供更好的服务是其生存、发展和充满活力的关键,如何改进和提升审计部门工作,充分发挥审计作用,改善企业管理,笔者就此作些探讨.     

企业内部审计 提升公司管理水平

内部审计,作为企业自我约束机制的重要组成部分,怎样为企业的经营管理提供更好的服务是其生存、发展和充满活力的关键,如何改进和提升审计部门工作,充分发挥审计作用,改善企业管理,笔者就此作些探讨。     

加强企业统计 提高企业管理水平

指出了当前企业统计工作中存在的问题,阐述了在市场经济条件下企业统计工作应正确认识和处理好的问题,并对加大科技投入,搞好企业统计信息自动化建设,强化法制建设,不断提高统计队伍的整体素质作了论述。     

完善内部控制制度提高企业管理水平

分析了建立健全内部控制制度的必要性,提出了完善内部控制制度和提高管理水平的具体措施.     

完善内部控制制度 提高企业管理水平

分析了建立健全内部控制制度的必要性,提出了完善内部控制削度和提高管理水平的具体措施。     

强化内部审计，促进企业管理

以经济效益为中心，不断拓宽审计领域，帮助企业改善经营管理，努力提高经济效益。为本企业经济发展做贡献，这是时代赋予我们内审人员的职责。文章就内审工作如何加强企业管理，提高经济效益这一新领域，为促进企业发展服务方面谈几点认识。     

强化内部审计,促进企业管理

以经济效益为中心,不断拓宽审计领域,帮助企业改善经营管理,努力提高经济效益,为本企业经济发展做贡献,这是时代赋予我们内审人员的职责.文章就内审工作如何加强企业管理,提高经济效益这一新领域,为促进企业发展服务方面谈几点认识.     

浅谈现代企业制度下内部审计的完善

明确在现代企业制度下完善企业内部审计的必要性,以及在实际工作中企业内部审计存在的主要问题和相应的解决措施.     

强化绩效管理提升人力资源管理水平

企业的健康发展离不开人力资源的开发与管理,绩效管理是人力资源管理具体环节的核心部分,任何一项人力资源管理活动都与绩效管理有密切关联,如何充分发挥绩效管理的作用,促进企业人力资源管理科学化、规范化,文章从5个方面进行了阐述.     

强化绩效管理 提升人力资源管理水平

企业的健康发展离不开人力资源的开发与管理,绩效管理是人力资源管理具体环节的核心部分,任何一项人力资源管理活动都与绩效管理有密切关联,如何充分发挥绩效管理的作用,促进企业人力资源管理科学化、规范化,文章从5个方面进行了阐述。     

内部审计在公司治理中的作用探讨

文章从公司治理与内部审计的关系出发，着重论述了内部审计在公司治理中的4个重要作用。     

内部审计在公司治理中的作用探讨

文章从公司治理与内部审计的关系出发,着重论述了内部审计在公司治理中的4个重要作用.     

在施工企业内部审计工作中的一些认识和体会

文章指出内部审计工作应把财务收支审计作为基础,把经营与效益审计作为重点,把内部控制及风险导向审计作为方向,不断分层次有序地开展和调整内部审计业务,使内部审计的道路越走越宽广.     

对国有企业内部审计职能定位的经济学分析

文中用公司治理理论和委托代理对我国国有企业内部审计职能定位问题进行了分析。     

加强统计工作提高企业管理水平

文章阐述了当前统计工作中存在的问题及统计工作的意义与作用,并提出加强企业统计工作的建议及具体实施措施.     

加强统计工作 提高企业管理水平

文章阐述了当前统计工作中存在的问题及统计工作的意义与作用，并提出加强企业统计工作的建议及具体实施措施。     

浅析企业内部控制

文章从内部控制的涵义入手,分析其目前存在的主要问题,并在此基础上提出了如何完善内部控制的对策.     

浅析企业内部控制

文章从内部控制的涵义入手,分析其目前存在的主要问题,并在此基础上提出了如何完善内部控制的对策。     

加强企业内部工作促进企业高效发展

新形势下,建筑市场日趋激烈的竞争和建筑企业自身体制创新给企业党建工作提出了新的更高的要求.为此,企业必须按照科学发展观的精神实质和科学内涵加强和改进企业党建工作,为提高企业市场竞争力、促进企业快速高效发展提供政治保障.     

现代风险导向审计探析

从审计模式的发展过程探讨了风险导向审计的形成及其发展,论述了现代风险导向审计背景及传统风险导向审计缺陷、现代风险导向审计与传统风险导向审计的比较,指出了现代风险导向审计在我国应用过程中所存在的问题和针对这些问题所提出的一些对策.