河南省高新技术企业创新能力分析

高新技术企业作为科技创新的重要力量,对各地增强创新能力、建立创新型国家至关重要。本文通过研究河南省高新技术企业创新能力、创新绩效对企业持续成长的影响,丰富了高新技术企业成长理论研究,对增强高新技术企业竞争力、促进高新技术企业持续稳定发展具有非常重要的理论意义。     

基于专利和高新技术企业视角的区域创新能力绩效评价

区域创新能力已成为获取竞争优势的决定因素,专利对于区域创新能力乃至经济发展的支撑作用日益显现,并且成为区域创新能力的重要标志。高新技术企业是国家创新系统的重要组成,区域自主创新能力与高新技术企业的发展紧密关联。介绍了山西省专利发展状况,基于专利和高新技术企业视角,对如何进行区域创新能力绩效评价进行了探讨。     

高新技术企业科技创新调查分析

科技创新是推动测绘地理信息事业又好又快发展的核心驱动力,作为测绘地理信息科技创新主力军的高新技术企业,科技创新能力水平的高低,是衡量测绘地理信息科技创新水平的重要标志。以调查问卷的方式,开展了我国高新技术企业测绘地理信息科技创新调查分析,对提高其科技创新能力水平提出了相应对策。     

天津市科技百强高新技术企业科技创新能力评价研究

高新技术企业是企业技术创新中的排头兵,科技百强高新技术企业(以下简称科技百强高企)则是火车头,是推动天津市经济高质量发展的中坚力量。为反映天津市国家级科技百强高新技术企业的创新状况,围绕"创新投入-创新产出-创新驱动经济发展方式转变"创新链条,构建了科技百强高新技术企业科技创新能力评价指标体系。评价结果显示:2018年,天津市百强高企整体发展持续向好,创新投入水平继续提升,产出成效与带动作用更加显著,新认定高企监测指标表现强劲。数据同时显示:天津市科技百强高企盈利能力再次下降,技术引进消化吸收经费大幅萎缩,对企业创新能力持续提升将造成严重阻碍。     

山西省区域创新能力述评及对策措施

在对国内有关山西科技创新能力评价结果和综合科技进步水平综合分析的基础上,指出科技投入不足、高层次科技人才缺乏、企业技术创新能力不强、高新技术产业化步伐进展缓慢是影响山西科技创新能力的主要因素,并提出提高山西科技创新能力的对策措施。     

试谈企业孵化器与风险投资

我国发展科技企业孵化器的目的是为了孵育具有创新能力的企业,具体说是为高新技术产业的技术创新服务,促进高新技术成果转化,培养科技企业及企业家。     

天津滨海高新区核心区高新技术企业现状分析

天津滨海高新技术产业开发区在天津经济发展中具有重要作用,以天津滨海高新区核心区高新技术企业为研究对象,从企业分布特点、经营发展状况、人力资源投入、科技创新能力和政策享受情况等5个方面全面分析高企发展情况,以期为政府科技管理提供数据支撑。     

坚持科技创新促进池州转型发展

2012年,池州市科技部门以提升企业科技创新能力、推进创新型园区建设、促进科技成果转化为工作着力点,培育发展战略性新兴产业,推进高新技术产业快速发展,努力为池州全面转型、加速崛起、兴市富民提供科技支撑。一是选择20户左右有一定规一、推进企业科技创新,促进高新技术产业发展     

加快杭州市高新技术企业发展的对策研究

正高新技术企业是知识密集、技术密集的经济实体。高新技术企业认定政策是一项引导政策,目的是引导企业调整产业结构,走自主创新、持续创新的发展道路,激发企业自主创新的热情,提高科技创新能力。杭州市自"十五"以来就高度重视高新技术产业的     

齐齐哈尔市服务产业发展中外语继续教育对其影响的分析

技术服务作为高新技术产业的一部分，其发展的快慢反映一个地区甚至一个国家的市场综合竞争力，外语继续教育在高新技术服务产业发展中起着至关重要的作用。齐齐哈尔市作为经济欠发达地区，高新技术服务产业起步相对较晚，在发展过程中存在着外语文化教育不足、政策扶持和落实力度不够，缺乏科技创新能力，人才待遇低及中小高新企业投融资难度较大等问题，该文针对齐齐哈尔市外语继续教育对高新技术服务产业发展的影响及其中存在的问题进行研究，并提出相应的对策和措施。     

河南高新技术产业开发区创新能力提升路径研究

通过分析实地调研和统计年鉴的数据,指出了国家级高新区数量较少、规模小、分布不平衡;高新技术企业比例小、外向程度低、研发投入不足;科技中介服务机构规模小、政府投入少、服务能力较弱等河南高新技术开发区发展中存在的问题。提出了强化企业创新主体地位,促进企业创新能力提升;建设高水平的科技成果转化平台,促进产学研融合发展;促产业技术联盟,推动协同创新发展;培育创新型服务机构发展,提高对企业的服务能力;创新机制体制,全面深化科技体制改革等提升高新区创新能力的对策建议。     

科技保险化解高新技术企业科技创新风险研究

支持高新技术企业的发展是实施创新型国家战略的重要组成部分。高新技术企业的最大的特点是科技创新中的高风险。如何有效防范、化解这些风险是高新技术企业能否持续发展的关键。根据高新技术企业科技创新风险的特征,提出利用科技保险来化解之,并给出了具体的实施意见和建议。     

不同规模的中小型科技企业技术创新能力研究——基于济南市样本企业数据

中小型科技企业的规模不同,其技术创新能力也不同.运用模糊综合评判方法,基于济南市样本企业调查数据,来评价济南市不同规模的中小型科技企业的技术创新能力.研究表明,中型科技企业技术创新能力高于小型科技企业,中型与小型科技企业的优劣势因素不同,并据此提出增强不同规模的中小型科技企业技术创新能力的建议.     

辽宁创新型企业发展现状及对策研究

创新型企业是伴随着西方进入后工业化社会和全球经济进入“新经济”时代而出现的企业形态,全力推进创新型企业发展是建设创新型辽宁的基础工程。从全国层面看,创新型企业试点工作进入实质性阶段,科技创新对地区经济发展的驱动性与带动力开始显现。2005年以前,辽宁创新型企业建设与发展某种程度上处于自由状态。2005年以后,辽宁创新型企业发展大致可分为初始发展、拓展发展和全面发展三个阶段。从企业技术创新依存度指数来看,辽宁的创新型企业的发展情况并不乐观。企业整体排名偏后,企业的技术指数普遍偏低。辽宁省创新型企业依然存在创新型企业数量太少、研发投入不足、创新型企业经验推广不足等诸多问题。这些问题在一定程度上与政府、政策在某些方面的不足相关。针对这些问题,本文提出实施创新型企业院线提升计划等6方面加快辽宁创新型企业发展的对策建议。     

大学与企业孵化器的分工与合作

大学是科学研究和技术创新的主力军，是科技成果和高科技人力资源的提供者。在信息、网络时代，大学和企业孵化器必将在经济发展中占有重要位置。大学与企业的合作带来多赢。大学从持股方式中获取长期利益，新企业又为大学毕业生提供工作就业机会，并激励大学中的其他研究人员。在合作过程中大学的分工是提供软资源，即科技成果和人才资源。企业孵化器的分工是为企业营造良好的创业环境和提供针对性的服务，形成优势互补的创新型企业。     

科技型企业人力资源管理体系的构建

现代科技型企业的竞争致使各类企业需要面对压力和挑战剧增的生存环境,针对智力密集型的科技型企业如何有效地管理人力资源,最大限度的利用与开发好有限的人力资源,通过人力资源管理有效采取策略,建立起与科技型企业战略相配套的战略人力资源管理体系,已成为科技型企业发展的重要战略目标。提出了科技型企业人力资源管理体系的构建机制,旨在提出一种依靠人力资源管理提高科技型企业效益的方法。     

基于集成创新的高技术集群企业技术能力成长研究

通过溯源高技术集群企业技术能力的知识本质,分析集群网络集成、技术知识集成促进企业技术能力成长的机理。运用知识管理理论和组织学习理论,研究高技术集群企业技术学习过程,进而探讨集群企业技术能力持续成长的基本动力。     

2008年宁波市市级科研机构创新能力分析

科研院所是知识创新的主体。近年来,宁波市科研院所的科技创新能力不断增强,与区域企业、产业结合日趋紧密,逐步为产业结构优化升级提供科技支撑。文章针对宁波市级科研机构科技创新情况展开分析,进一步了解全市市级科研院所的创新能力,存在的问题和不足。     

企业创新网络模式选择研究

随着信息技术的飞速发展与竞争环境的变化 ,企业创新网络逐渐成为企业获取创新资源 ,缩短技术开发时间 ,减少研发投资费用与分散风险 ,获取企业竞争优势的有效方式。企业创新网络是企业为提升自身创新能力 ,通过各种契约关系以及应用信息网络与外部组织机构建立的优势互补、长期合作的各种制度安排。论文以企业网络理论为基础 ,结合各国技术创新的发展特点 ,通过对企业创新网络对象选择策略、企业创新网络联结方式选择策略进行了系统分析 ,提出了企业创新网络合理模式     

农业科技企业知识资本的内涵、形态及运行研究

知识经济背景下,知识资本已成为企业的一项重要生产要素,知识资本的投入和积累是企业技术创新的前提和基础,对企业技术创新起着重要的推动作用。农业科技企业是乡村振兴战略的重要参与者,也是农业科技创新的关键主体之一。以农业科技企业为研究对象,采用定性分析法,在总结企业知识资本的内涵、特点及形态的基础上,梳理和分析农业科技企业知识资本的3个维度在企业内的运行。研究表明,知识资本的3个维度均对农业科技企业技术创新有重要影响,并阐述了农业科技企业如何通过提升知识资本水平促进企业技术创新,为未来进行更深入研究提供参考。