南郑县基层动物防疫体系现状与建议

针对基层动物防疫存在着体系不健全，认识不到位，补偿机制不完善以及防疫密度不足、质量不高和疫情隐患存在的现状和问题，提出了加强基层动物防疫体系建设，落实动物防疫责任制，完善乡村两级防疫体系，强化基层动物防疫公益化职能的对策和建议。     

关于地方高校基层学术组织建设

地方高校是我国高等教育体系的重要组成部分,和国家部属院校相比,地方高校多为教学科研型大学和教学型高校。地方高校基层学术组织存在组织划分缺乏科学依据、行政权力主导、研究职能较弱等问题。改革创新高校基层学术组织,建立学术权力和行政权力二元化的矩阵型学术组织,可以提高基层学术组织的效率,进而推动学校整体科研创新能力的发展。     

我国应用型高校教师教学发展：特征、问题及对策

我国应用型高校教师教学发展经历了同质化起步、差异化探索、差异化与制度化协同、标准化建设4个发展阶段，呈现3方面典型特征：建立了基于政策引导的保障体系，形成了全方位科学化的生态评价体系，探索了多层面、多形式的实践路径。但也存在特色欠凸显、教学管理形式化、教师教学发展被“遮蔽”、教学发展中心的作用有限、基于团体的教师教学发展不足等问题。基于此提出如下对策：突出应用型高校教师教学发展特色，建立应用型高校教师教学发展支持体系，引导教师开展教学学术研究，发挥教学发展中心的协同作用，构建教师教学发展共同体。     

我国中西部不发达地区高校教师教学评价探讨

对教师的教学进行评价，既有利于学生的发展，又有利于教师的发展。本文从我国中西部不发达地区高校的实际出发，结合现代教学对教师教学的要求，提出了教师教学评价体系的基本思路和操作方法，具有很强的实用性。     

以就业为导向 构建高校实践教学体系

实践教学体系建设是高校专业建设的重要内容，是确保高校人才培养质量的重要途径和手段．是培养高级应用性人才的关键环节。在我国高校扩招的背景下，师资队伍紧张，办学条件参差不齐，实践教学体系建设面临人、财、物资源的紧缺。导致实习实践教学硬件建设滞后、组织落实不到位的情况普遍存在。本文针对这种现象，提出以就业为导向，充分利用社会资源，构建高校实践教学体系。     

高校计算机实验课程教学的改进

本文分析了目前高校在计算机实验课程教学过程中存在的主要问题,并提出建立教师责任制、以创新为主线的计算机实验教学内容、引入任务驱动的教学模式、加强实验教材建设和实验教学质量监控等改进措施,能有效地提高高校计算机实验课的教学质量。     

高校体育教学改革对教师素质的要求

针对当前我国高校体育教学体系的现状和存在的一些问题，指出加强体育素质教育的前提是提高教师素质，并就如何提高教师素质提出了几点看法。     

高等院校外籍教师管理的问题和对策研究

外籍教师已经成为高校教育体系中不可或缺的重要组成部分。研究发现虽然在语言教学方面，外教相对于本土教师外教在教学中具得天独厚的优势，对高等教育的发展产生了极大的促进作用。但是，高校对外籍教师管理过程中存在问题更应得到重视。在认真进行问题分析，和借鉴对外汉语教学以及以往外籍教师管理经验的基础上，提出建立外教胜任力模型、“横纵向联合教学，外教管理“特别化”、外教管理的制度化和规范化等对策，以提高教学质量，推动高校教育进步和高等教育发展。     

小议高校系办公室职能

高校系办公室是学校的基层管理机构，密切联系部门、教师与学生，本文试对系办公室职能进行分析，提出新时期高校系办公室工作的开展主要是以教学为中心，为部门服务、为领导服务，为师生服务。     

高校电子工艺实习教学实践研究

文章从高校电子工艺实习教学实践体系的组织和实施，理论讲授、实践环节和成绩考核等方面提出了适合高校培养学生实践动手能力和创新能力的新模式．     

浅谈普通高校体育教育体系改革

体育教学是高校教育的重要组成部分,本文就普通高校体育教育体系提出了新的思路,从教学模式、课程教材体系、教学组织形式、教学方法、教学管理制度上提出了一些具体的方案,为我国高校体育教学的改革和发展提供参考。     

浅谈实训教学的细节

本文以高校实训教学为轴,探讨整个实训过程中的一些细节。主要针对实训体系不够健全、执行力不到位、教师及学生角色认识不够、组织不合理等。指出了教师在技能操作与实训教学中的指导作用,阐述了实训教学的组织策略。     

黑龙江省地方高校公共体育课教师教学能力评价体系研究

构建黑龙江省地方高校公共体育课教师教学能力评价体系,对公体课教师教学能力评价现状进行分析.建议:黑龙江省地方高校在公共体育课教师教学能力评价体系应该把教务处评价、专家评教、家长评教、自我评教纳入评价体系中;学校应该定期组织学生进行教师教学能力评价培训,掌握其评价标准;教师应该积极自我评教,结合评教后的反馈意见,及时矫正更新教师教学能力.     

高校教学管理部门工作标准与绩效评价研究

教学是高校工作中最为重要的环节，教师教学质量评价是教学管理过程中不可缺少的一种检测与监督手段。本文在分析当前教师教学绩效评价现状的基础上，提出应对教学工作进行标准化，进而建立以质量为导向的高校教师教学绩效评价体系。     

高校教学督导组织及队伍建设的思考

教学督导组织是高校教学质量管理体系的重要组成部分，教学督导是高校教学质量管理的重要手段，督导组织及队伍建设是教学质量监控体系中的重要问题．通过分析目前国内高校教学督导组织模式、存在问题以及教学督导在教学质量管理体系中的作用，探讨了教学督导组织及队伍建设的方法．     

高校党风廉政建设责任制的重新审视及构建

党风廉政建设责任制是新时期反腐倡廉制度体系中的一项基础性、全局性的制度,是加强党的领导,坚持党要管党、从严治党,深入开展反腐倡廉建设的重要制度保证,是落实反腐倡廉各项工作任务的总抓手。为此,高校要重视党风廉政建设责任制问题,针对高校党风廉政建设的新形势,重新审视高校党风廉政建设责任制,并为其新体系的构建提出策略建议。     

大学生体育协会等组织功能和作用的研究

简述了大学生体育协会等组织对高校体育教学、大学生素质、高校社团文化、高校体育教师、高校管理体制的作用,认为大学生体育协会等组织有完善教学、提高大学生素质、促进高校社团文化的繁荣、提高教师的职业地位和素质和补充高校管理体制等作用,并提出了相关的建议。     

对地方高校学科双语教材开发的思考

无论是哪个层级的高校,双语教学开展的面临的首要问题都是选择什么样的教材;教材是双语教学实施的载体,直接决定着教师教授的知识体系和学生学习的知识层次,教师在整个教学活动组织的必须以教材为主线来展开,是专业课程人才培养目标的标杆。随着地方高校双语教学改革的深化,自主开发双语教材成为很多高校教师的研究课题。该文从双语教材开发的角度分析了目前存在的主要问题,并结合自己的经验对地方高校双语教材开发及双语教学提出一些思考。     

浅谈高校教学秘书个人职业发展困境及解决办法

教学秘书作为高校教学管理的基层工作者，其队伍的建设直接影响了教学管理水平的。本文阐述了高校教学秘书的重要性，分析了现阶段高校教学秘书个人职业发展的困境，并针对发展困境提出了一些简单的解决办法，希望通过这些方法，可以充分调动教学秘书的工作积极性．更好的为高校教育服务。     

从高校教学秘书的工作现状看教学秘书队伍建设

教学秘书是高校最基层最直接的教学管理人员，是学院领导的参谋，是联系领导、教师、学生之间的桥梁，具有承上启下、协调左右、沟通信息和改善关系的作用。教学秘书高效细致的工作，是保证教学工作正常运行的基础，对维护高校教学秩序起到至关重要的作用。