对建设企业技术中心的认识与思考

企业技术中心是技术创新的主要载体,在技术开发活动中起着主导作用,是企业自我发展、提高竞争力的内在需求和参与市场竞争的必然选择。介绍了企业技术中心产生的背景、性质和职能,对企业技术中心建设及技术创新体系情况进行了分析。     

企业技术中心的建立及其目标

企业技术中心的建立及其目标ＥｓｔａｂｌｉｓｈｍｅｎｔａｎｄＧｏａｌｏｆＴｅｃｈｎｉｃａｌＣｅｎｔｒｅｓｉｎＥｎｔｅｒｐｒｉｓｅｓ￥／／江旅安（国家经贸委技术与装备司，高级工程师北京１０００５３）科学技术如何转化为现实的生产力？十多年来，我们虽然取得了...     

论烟草企业建立技术中心的重要性

中国加入WTO，烟草行业面临着巨大的挑战。如何面对开放的市场，如何应对国外国草企业的竞争，就成为我国烟草企业的当务之急，建立与企业相适应的技术中心，开发、研究适销对路的新产品已迫在眉睫。     

加强技术中心建设提升企业核心竞争力

一把手抓技术中心建设 安徽铜峰电子股份有限公司十分重视技术中心的建设,一把手亲自任项目总指挥,在组织机构、过程管理、资金投人等方面都给予大力支持,确立了技术中心在企业的核心地位。有力地调动了企业和社会的技术资源,使技术中心更加适应市场经济和铜峰电子公司发展的要求。     

正业电子技术中心——通过市级企业技术中心认定获得资助

2008年初，东莞市正业电子企业技术中心被认定为东莞市首批15家市级企业技术中心之一，并获得由东莞市政府提供的100万元财政支持。     

企业技术中心要成为自主创新的摇篮

企业机制改革为我们带来机遇 太原锅炉集团有限公司总工程师佘简文： 过去太原锅炉厂的经营状况不良．主要原因是：经营机制没有转换．延续着国有老企业大锅饭分配机制，严重不适应市场经济的要求．致使职工工资、利息、税金和养老保险金拖欠，各种亏欠金额达4709万元；产品结构没有调整，产品品种组成基本为20t／h以下常规链条炉排锅炉．产品水平低、环保指标差，严重落后于市场需求的变化，致使产品缺乏市场竞争力。     

“诺贝尔”有了国家级企业技术中心

杭州诺贝尔集团有限公司技．术中心被认定为国家级技术中心,成为余杭区和全国建筑陶瓷行业“零的突破”。这是去年11月,由国家发改委、科技部、财政部、海关总署、国家税务总局五部委审定并确认为全国第十七批国家级企业技术中心。喜讯传来,杭州市余杭区高新技术企业协会在“诺贝尔”召开第一次理事长办公会议,协会副理事长以上单位负责人学习取经,备受振奋与鼓舞。     

技术创新的先锋,企业进步的动力——浅谈工程技术中心在推动企业和社会发展中的作用

前言 从1993年国家经贸委与财政部、国家税务总局和海关总署联合制订政策,支持有条件的大型企业和企业集团建立技术中心以来,一股建立国家级企业技术中心的热潮便席卷而至,截止到2000年底,国家520户重点企业     

太原市以企业为依托的工程技术中心现状分析及运行机制研究

概述了太原市以企业为依托的工程技术中心的运行情况,从科研投入、科研队伍、管理机制三方面分析了工程技术中心在运行中存在的问题,提出运行机制更好发展的意见建议。     

产业技术中心与行业技术创新

将开展行业技术创新行为我国技术创新体系建设的一项具体内容，应该普遍推进产业技术中心建设。     

论中小企业的信息化建设与技术创新

从企业信息化的内涵，企业信息化与技术创新的关系入手，分析了中小企业信息建设的制约因素，指出只有在立足于信息产业发展的基础上加快技术创新，中小企业才能真正弥补自身的资源缺陷，取得行业竞争优势。     

试论企业的技术创新

文章通过分析目前我国企业技术的现状，进一步论述了企业技术创新的重要性及企业实现技术创新的措施。     

加强信息化建设 促进企业技术创新

企业技术创新的基础是信息。企业在技术创新过程中如何获得所需的信息成为人们关注的问题。从加强企业信息化建设、优化信息服务质量、加强信息服务部门自身建设、提高信息服务人员的素质等方面论述了信息化建设对企业技术创新的促进作用。     

浅析中小型建筑施工企业文化的构建

中小型建筑施工企业的生存和发展面临着极大的挑战。面对当前的发展现状,分析了中小型建筑施工企业建立企业文化的必要性,指出了中小型建筑施工企业应如何构建自己的企业文化,把企业价值观人格化,从而形成自己的品牌,实现可持续发展目标。     

高新技术企业技术创新政策支持体系研究

从财政支持体系、税收支持体系、金融支持体系、知识产权保护体系、人才服务体系、技术服务体系等方面，探讨了高新技术企业技术创新政策支持体系，并提出了相应的对策，     

管理信息化实验中心一体化建设构想

肇庆学院管理信息化实验中心作为一所地方高校的综合性实验室,其建设和管理模式的选择,将直接影响其利用效率、实验教学水平和人才培养质量。文章在阐述其建设原则的同时,提出了“六化”、“六到位”的建设思路和推进措施。     

关于国有建筑企业改革发展的思考

针对我国国有建筑业企业发展的现状及存在的问题,提出了国有建筑企业深化改革和发展的措施及途径,包括推进建筑业资产重组,促进所有制结构调整;加大国有建筑企业组织结构调整力度;继续推进国有建筑企业项目管理体制改革;鼓励兼并与规范破产,推进国有建筑企业资源的优化配置;进一步加强国有和国有控股建筑企业领导班子建设;推进国有建筑企业技术进步,提高企业整体素质等。     

浅谈解决企业技术工人断层的途径

文章分析了造成企业技术工人青黄不接的原因，并提出了解决的途径。     

企业技术联盟的合作动机分析

从技术创新、市场创新和适应环境导向三方面总结了企业技术联盟的合作动机,并探讨了企业技术联盟对我国企业的意义。