耗散结构视野下创造力心理场系统探微

耗散结构理论是近三十多年来兴起的系统科学自组织理论之一。心理系统作为一个高度复杂的自组织系统，要走向有序必须首先成为一个开放系统。而当今心理学研究表明，心理系统发展和活动的进行必须要通过不断同外界环境进行物质、能量和信息的交换才能得以实现。通过系统识别我们不难发现，创造力心理场系统是典型的具有自组织特征的耗散结构系统。依据耗散结构论有关原理尝试从创造力心理场系统生成的条件、心理机制，尤其是创造力心理场系统结构、功能和涨落间的关系（SfF）做一番探讨。     

创新的耗散结构探析及其意义

从耗散结构理论分析了创新活动。远离平衡态是创新的源泉；系统内诸要素间存在的非线性机制是创新的本质力量；涨落是创新的关键；开放系统是创新的基础与前提。要创新，就应鼓励质疑，张扬想象，善待灵感，合理求知，培养兴趣，提倡勇敢。     

经济系统的耗散结构性质

本文根据系统科学的理论,通过类比分析出经济系统所具有的耗散结构本质,并据以建立信息基经济系统模型,旨在寻求一种建立“人类——自然”复杂巨系统模型的技术途径,同时向创建新的经济理论迈进一步。     

班轮联营企业系统自组织特性与演化机制

伴随着集装箱班轮运输全球化和集装箱船舶大型化,班轮企业走向联营。将自组织理论引入到对集装箱班轮运输联营系统研究中,大大丰富了班轮企业联营运输的研究手段。通过班轮联营系统的自组织特征分析,说明联营模式是班轮企业构建合作发展及可持续经营的重要机制;从系统建模的角度揭示了在班轮联营系统演化过程中各联营企业的协同程度起到控制参量的作用,探讨了班轮联营系统和联营模式演化的内在机理。     

企业创新网络的耗散结构

随着世界全球化技术竞争的不断加强,企业以网络组织形式进行合作创新成为新形势下企业技术创新的必然趋势。企业创新网络成为企业获取创新资源的有效组织形式。为使企业创新网络良好运作,形成耗散结构是其理想状态。企业创新网络的开放性、远离平衡态和系统内各要素的非线性作用,表明企业创新网络具备形成耗散结构的基本条件。在企业创新网络形成耗散结构的过程中,需要管理好表征系统有序度的熵,减少熵产生和引进负熵流可以使企业创新网络向更加有序的方向发展。     

金融系统的特征及其风险问题

从系统科学的角度,论述了金融系统的特征,分析了金融系统风险的成因,在此基础上提出了金融系统风险管理采取的措施。     

耗散结构论的科学与哲学意义

随着二十世纪以来科学革命的发生和发展。系统的概念系统的思维开始在科学与化等诸多领域中蔓延开来,形成了在系统的意义上对传统思想和世界性的反思,在这个过程中,普利高津及其创立的耗散结构论扮演了不可替代的重要角色。从世界观与方法论的角度,讨论了耗散结构论的科学意义与哲学意义。     

从资源演化系统解析科学发展观的形成

根据人类进化发展的基本历史进程，用系统观点构建了资源演化系统模型，分析了系统的要素、结构，着重分析了系统演化机制；从系统科学的角度对资源进行了定义和分类，并对资源的特性进行了分析；根据资源系统演化发展的内在机制构建了人类社会实现可持续发展的路径模型，着重从战略思想、发展战略和实践操作三个层面对实现可持续发展的路径进行设计。     

论文化系统的结构和功能

化现象是伴随着人类的产生而衍生来的，化作为一个系统，有着自身的要素、结构和功能。从化系统的内部结构入手，分析了化的各要素及各子系统的具体构成，并就化系统的功能作了说明。     

证券市场信息耗散尺度及其机制研究

刻画了混沌经济系统信息耗散尺度.计算深圳股指日、周、月对数收益率时序的关联维数、二阶Renyi熵及最佳嵌入维数.结果表明文中的参数选取及算法应用是好的.比较了不同时序K2熵的性态,研究了信息耗散尺度指标演化规律及其形成机制,解释了存在与经济系统信息耗散尺度演变背后的经济学原因.研究结果表明对正相关分形时序(FBM)在较长的时间间隔内用较大的尺标观测将导致信息加速丧失,而负相关FBM正相反.     

耗散结构与生态系统新探

生态系统是开放系统,处于远离平衡的非线性区,是一个处于非平衡态的自组织系统,同时具有非线性的动力学过程。因此生态系统是一个具有耗散结构功能的系统。在建设资源节约型、环境友好型社会中,我们必须保证生态系统中正熵流的有效减少和负熵流的增加,才能增强可持续发展能力,实现经济又好又快的发展。     

薪酬管理系统演化的熵变模型构建

将热力学系统中的熵、耗散结构理论引入薪酬管理系统的演化研究,依据薪酬管理系统的耗散特性,在薪酬管理系统结构模型的基础上,建立了薪酬管理系统演化的熵变模型,对薪酬管理系统熵进行量化计算,通过可观测的状态参量考察薪酬管理系统在特定时点上的进化状态和条件,为企业薪酬管理系统变革提供参考建议。     

基于耗散结构理论的区域农业可持续发展系统分析

区域农业可持续发展是一个复杂的综合系统，农业可持续发展是可持续发展的基础和重要组成部分。基于耗散结构原理，从可持续发展的本质出发，分析了区域农业可持续发展系统的概念、内涵、系统组成和作用机理。研究了耗散结构原理在实现区域农业可持续发展过程中的作用。     

耗散结构论中的哲学问题初探

耗散结构论通过对客观世界中各类系统存在方式的研究与比较 ,着重揭示了开放系统演化的内在机制与背景条件 ,进而从整体上说明了物质世界发展的必然趋势 ,为马克思主义哲学的进步提供了新的科学依据。     

基于耗散结构的优质猪肉供应链合作伙伴竞合演进机制与策略

实施供应链管理是解决我国猪肉质量安全问题的有效途径,它强调合作伙伴间竞合共赢的效果。优质猪肉供应链中养猪场、屠宰加工企业和超市之间竞舍关系的演进是一个耗散结构的形成过程。随着正熵的减少和负熵的增加,竞舍关系将由低级向高级不断演进,最终达到有效竞合状态。为此,必须改善合作伙伴结构,强化监管、协同商务,准确定位、加大扶持,创新管理体制、优化市场环境。参12。     

人力资源管理的系统观--基于管理熵、管理耗散结构角度的分析

人力资源管理是一项系统工程，熵增加原理、耗散结构理论是理解开放系统演变的一把钥匙。以此为出发点建立人力资源管理的系统观。     

论科学精神系统的结构及功能

科学精神是科学文化系统的子系统 ,是科学文化的核心结构 ,在此基础上研究了科学精神系统的概念以及科学精神系统的结构功能。认为科学精神是认识论层次、社会关系层次和价值观层次等三个层次构成的逐步递进的系统结构 ,而每一层次又由相应的具体规范构成 ,并由此构成科学文化的核心结构。最后探讨了科学精神的内部功能和外部功能。     

从耗散结构理论看创新型人才的塑造

非平衡态的开放系统必须依靠非线性相互作用与涨落才能形成耗散结构。创新型人才的塑造过程类似于形成耗散结构的过程。创新型人才应有开放的专业知识与广博的相关知识 ,而且要善于整合知识 ,勤于思考勇于创新 ,通过自组织运动 ,形成耗散结构。     

略论经济系统的两种演化机制

界定了经济系统演化中的自组织与达尔文主义,并认为它们在经济系统中演化时同时存在。自组织理论是方法论,其对应的自组织机制作用周期较短;广义达尔文主义是本体论,对应的“自然选择机制”作用周期较长。实现这两种机制在计算机仿真过程中较为容易,但仍存在一些理论困难:选择单位的界定;对理性概念的反思;模型过于复杂;存在演绎主义的意味。     

当代环境协调发展的战略选择——论生态平衡与耗散结构

生态系统具有开放性、非平衡性、非线性,能通过涨落的调节达到新的有序。生态系统是一个具有耗散结构功能的系统。生态平衡是指一个未受干扰或少受干扰的生态耗散结构系统,其组成、结构、物质和能量的输入、输出都处于动态平衡。人类要维护生态平衡,必须尊重客观规律,从而实现经济又好又快的发展。