浅谈高校科技产业规范化建设过程中富余人员安置问题

教育部在2005年“全国高校科技产业工作会议”上提出的“两个限时改制”的明确要求,大大推动了高校科技企业改制的进程,加快高校科技企业规范化管理的步伐,有力促进了高校科技企业的健康发展。本文就校企改制过程中如何妥善安置高校科技企业改制产生的富余人员的安置做了初步的探讨。     

校企改制人员分流安置探究

高校校办企业改制人员分流安置直接关系到企业的正常生产和校园的稳定。发现人员分流安置面临的问题以及解决存在的问题是当今高校校办企业迫切需要做好的工作。高校应更好地进行人员分流安置,丰富校办产业规范化建设,从而使高校全资企业的改制能够顺利平稳地进行下去。     

洪涝灾害预警时期的应急人员安置与物资配送联合优化

严重的洪涝灾害威胁着受灾地区的居民生命安全,及时的人员安置与物资保障有助于降低自灾害带来的负面影响。本研究对洪涝灾害预警时期的人员安置与物资配送两项工作进行共同考虑,由人员安置方案确定各地的物资需求量,作为物资配送优化的基础,最终得到一套联合工作方案。本研究以人员转移时间最短、人员未转移惩罚最小、物资未满足比例最低为目标,建立了该问题的数学模型。在时间划分上,本研究将应急物流工作的时间划分为多个等长的周期,并将每个周期划分为一段工作时间和一段休整时间。在工作时间内,车辆可以连续进行多次行程,以实现载具的最大化使用;在休整时间内,车辆不开始配送任务,以此应对计划外耗时带来的影响。最后,本研究基于安徽省阜阳市的蓄洪区位置构造算例,并使用遗传算法对算例求解,通过对比“联合优化”方案与“就近安置”方案,证实了人员安置与物资配送的联合优化能够让应急工作在整体上达到更好的效果。     

浅谈国企改革过程中职工安置政策的把握

军工企业的改革脱困是国企改革的重点和难点，也是事关国防建设、国民经济持续健康发展的一件大事。要实现跨越式发展，关停处理一批没有出路的民品生产企业是必由之路，其中，人员安置是维系社会稳定、科学发展的重要环节。     

我校校办企业改制人员安置问题探讨

在高校积极推进校办产业建立现代企业制度的改革中,人员的分流安置工作是一项系统工程,它关系到学校改革、发展与稳定的大局。从高校实际出发,充分认识改制中人员安置工作的重要性,精心设计安置方案,积极推进企业改制顺利进行。     

浅谈水利水电工程生产安置规划

水利水电工程生产安置是将工程征地范围内的移民迁移到一个适宜的地点,并为其创造新的生产和生活条件,并进行妥善安置。大多数水利水电工程移民居住在农村,以农业生产为主,生产安置关系到他们生产条件的改变,以及安置区经济的重大调整,已成为水利水电工程建设中的重要任务。因此,从移民生产生活、社会稳定、地区经济发展等方面对水利水电工程生产安置规划进行探讨。     

浅谈新形势之下企业政工人员如何适应改革需要

随着我国社会主义市场经济的进步和发展,企业在严抓经济发展的同时,还必须要搞好企业职工的政治思想工作。在社会经济高速发展的今天,人们的思想也呈现出多元化的发展趋势,再加上伴随外来优秀思想而来的一些糟粕对我国民众思想的影响严重,如果不构建起坚固的思想壁垒,就会被社会上的消极思想影响。对于企业的发展来说,如果员工的政治思想被腐蚀,就会严重的影响到企业的生产经营。     

离休干部易地安置存在的问题及对策

通过对我省水文系统易地安置离休干部的调研,分析了三种易地安置方式安置的离休干部的现状及存在问题,提出了工作改进意见和对策,该调查研究对于进一步做好离休干部工作具有指导意义。     

燃油税改革对道路运输业战略与企业成本的影响几何

燃油税改革是目前我国社会生活中涉及到的一项重要的新政策,利益关系到国家宏观经济发展、行业管理规范、企业内部管理等方面,本文就这项政策对道路运输业带来的各方面影响进行分析,本文还特别分析的对该行业中企业的成本影响进行分析。     

对三峡农村移民安置的几点思考

通过对三峡库区农村移民安置中出现的问题以及一些新的安置模式的分析,提出了三峡库区农村移民安置必须以发展为目的,为移民提供致富条件,才能使移民安居乐业。     

新疆失地农民安置问题成因探析

失地农民安置过程中存在补偿方式短期性,补偿标准过低,社会保障体系不完善,再就业困难等问题。原因在于土地征迁制度不合理,政策执行不到位,失地农民思想观念滞后。     

广西库区移民安置问题分析及其安置模式选择

库区农村移民安置模式的选择是困扰水电站建设成功与否的关键问题之一.该文试着在分析广西库区各种主要安置模式现状与存在问题的基础上,总结出适合我国特别是我区的水库农村移民安置模式.     

浅谈高职高专英语教学改革中存在的问题

高职高专英语教学改革是英语教学的必然趋势,但是在改革过程中有些问题也应引起重视,分析了高职高专英语教学改革中的问题并提出了解决办法。     

安徽省部分运动员的退役安置问题研究

通过对安徽省部分现已退役队员的安置情况以及现役运动员对退役后工作去向进行调查,分析影响他们退役安置的因素,提出符合现阶段我省退役运动安置的对策。     

水库城镇移民安置稳定问题研究

要实现水库城镇移民安置稳定，各级政府要高度重视并着力解决城镇移民生计和稳定问题；库区各级政府要为城镇移民就业创收，安置稳定创造物质平台；进一步改进和完善移民后期扶持；大力加强移民思想教育工作；切实加强基层移民组织建设；努力深化移民培训工作；进一步完善移民社会保障工作。     

关于退役运动员就业安置问题的思考

退役运动员的就业问题是运动员们较关心的问题,落实好退役运动员的就业安置问题直接影响到竞技体育的发展。采用文献资料法、数理统计法等方法对退役运动员就业安置现状进行分析,并提出以下几点建议:改革原有的运动员选拔机制;精简运动员;增加就业岗位;鼓励运动员自主创业;完善保险制度;鼓励运动员进入高校学习;提高安置金额并提供职业再教育机会。     

试述建设单位安置小区项目举措

随着目前城市建设向外延的大面积推进,安置小区项目的建设中存在的建设周期长、拆迁后回迁慢等一些列问题得不到合理解决。文章就甲方建设单位在安置小区方面需要做的工作做一总结,力求为安置小区规划与建设的顺利实施做保证。     

水库农村移民安置人口计算研究

随着我国对水资源开发利用程度的不断提高,由此而引发的移民问题也相应增加,如何为受项目影响的人员提供一个安置恢复计划,使他们的损失得到赔偿,使他们的生活标准得以改善或至少维持到项目前的水平,显然是很有必要的。本文以西北地区某水库移民为例,通过对几种移民安置方式的对比及分析,从确定安置人口到制定出了较为合理移民安置方案,都做了详细分析,可以为我国西部及北方地区经济欠发达地区的,以农业生产为主的移民安置项目提供些许参考。     

水库移民安置的相关问题研究

本文笔者多年从事水库移民安置规划设计工作,对水库移民规划设计积累了一定的经验,本文首先讨论了水库移民安置的主要方式,进而探讨了移民安置的目标、容量、人力资源和心理效应,论文是笔者查阅了大量的资料并结合多个工程的实施情况得到的理论升华,相信对从事相关工作的同行能有所裨益.     

浅谈高校图书馆的人员管理问题

人员管理是图书馆各项管理工作的核心，是图书馆深化改革的重点。本文从以下六个方面来研究和讨论高校图书馆人员管理问题：人员的结构和素质；人员的培养和开发；人员的引导和教育；人员的激励和竞争；人员的选娉和使用；人员的考核和奖惩。