城镇职工下岗失业问题原因探析及解决

改革开放以来，随着我国国有企业改革的不断深化，城镇职工的下岗失业和再就业问题越来越引起了广泛的关注。下岗失业是由多万面的原因引起的。本文在浅析原因的基础上从发挥政府宏观调控职能．加快劳动力市场建设、完善社会保障体系、完善国有企业改革等方面积极探索解决问题的途径。     

供电企业发展电子商务的探讨

能源企业加强网络战略能够带来经济利益，在国外市场已经出现，当前我国国有企业改革进入攻坚阶段，简单的下岗分流是行不通的，必须谋求自身产业升级与下岗分流相接合。而电子商务带来了一个可以考虑的机遇。     

评再就业工程及其实施

一、再就业工程实施的背景 再就业工程的产生和我国现阶段矛盾突出的劳动力供需关系有着直接的因果关系。随着我国国有企业改革的不断深入,在原有的“高就业低工资”就业原则和统分统配的就业机制作用下沉淀于国有企业的富余人员或是滞留在企业中,或是由于企业的破产和精简机构而被剥离出来,成为失业者。根据国家统计局公布的数字,我国城镇公开失业人数1992年为370万人,1993年为420万人,1994年为500万人,分别占当年城镇就业人数与失业人数总和的2.4％、2.6％和3％。城镇失业率呈连年上升态势,并且还未包括国有企业1000多万已下岗、半下岗和待下岗以及500多万不能正常领取工资的生活困     

我国国有企业产权制度变迁及改革措施

我国国有企业改革经历了放权让利、利改税、承包制等阶段之后,在一定程度上取得了进步,但终究没能走出困境,还有许多深层次的问题存在．国有企业是我国国民经济的支柱,深入推进国有企业产权制度改革,对提高企业活力和效率、更好地发挥应有的作用、完善社会主义市场经济体制等方面具有举足轻重的作用。本文系统阐述了我国国有企业产权制度的变迁,分析了国有企业传统产权制度存在的问题,探讨了国有企业产权制度改革的思路和具体措施。     

我国国有企业产权制度变迁及改革措施

我国国有企业改革经历了放权让利、利改税、承包制等阶段之后,在一定程度上取得了进步,但终究没能走出困境,还有许多深层次的问题存在.国有企业是我国国民经济的支柱,深入推进国有企业产权制度改革.对提高企业活力和效率、更好地发挥应有的作用、完善社会主义市场经济体制等方面具有举足轻重的作用.本文系统阐述了我国国有企业产权制度的变迁,分析了国有企业传统产权制度存在的问题,探讨了国有企业产权制度改革的思路和具体措施.     

下岗失业问题的理论分析

国有企业职工下岗失业已成为全社会关注的问题。本文从经济学角度论述下岗失业是我国经济体制转换的必然结果，是市场经济的必然现象，提出了解决下岗再就业的宏观措施。     

坚决制止“三乱”,保护个体私营经济发展

在"十五大"报告中,对个体私营经济的性质重新进行了界定--非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分;同时指出,个体私营经济对"满足人们多样化的需要,增加就业,促进国民经济的发展有着重要作用"。这是在方针政策上对个体私营经济阐述的实质性突破,充分肯定了个体私营经济的地位和作用。随之,一些有利于个体私营经济发展的地方性政策、法规也纷纷出台,舆论界对个体私营经济的发展也倾注了极大热情。形势表明,个体私营经济发展的第二个春天已经来临。一、个体私营经济已经承担起我国改革与发展的重任国家工商局提供的最新统…     

在邓小平理论指导下积极发展我国私营经济

改革开放以来,党对私营经济政策的演变是在邓小平关于私营经济思想的指导下进行的。我国私营经济经历了崛起、曲折发展和快速稳步发展三个阶段。在如何对待私营经济问题上,邓小平有过丰富而深刻的论述,是解放思想、实事求是的光辉典范。近年来,我国私营经济进一步发展也遇到了障碍,鼓励、支持和引导我国私营经济的健康发展是一项长期政策。     

城市下岗职工思想政治工作研究述评

随着经济体制的转轨,社会的转型,国有企业、集体所有制企业纷纷通过下岗分流、减员增效、兼并重组、改革改制等方式建立新型的现代企业制度,使得城市职工下岗成为日益突出的社会问题.分析下岗失业问题,对下岗职工思想政治工作的研究现状进行了综述,并在此基础上进行简评,指出其不足,提出了自己的观点,以期引起人们对下岗职工思想政治工作的关注和深入研究.     

在邓小平理论指导下积极发展我国私营经济

改革开放以来,党对私营经济政策的演变是在邓小平关于私营经济思想的指导下进行的.我国私营经济经历了崛起、曲折发展和快速稳步发展三个阶段.在如何对待私营经济问题上,邓小平有过丰富而深刻的论述,是解放思想、实事求是的光辉典范.近年来,我国私营经济进一步发展也遇到了障碍,鼓励、支持和引导我国私营经济的健康发展是一项长期政策.     

发展提高并重,再造运营优势

乡镇企业是我国改革开放中迅速崛起的新生事物,也是建设有中国特色社会主义的一项伟大实践。经过十几年来的艰苦努力,乡镇企业已经进入了持续、稳定、快速发展的新阶段。但是,随着市场经济的发展,特别是国有企业改革活力的不断增强,个体私营经济的全面崛起,乡镇企业规模小、结构不优、科技落后、管理水平     

下岗:亟待规范

党的十五届四中全会关于国企改革的决定规定:推进国有企业改革和发展,必须坚持的一条指导方针是:“规范破产、下岗分流、减员增效和再就业工程,依靠各方面力量,扩大就业门路,确保国有企业下岗职工基本生活。”这里提出了一个全社会普遍关注的问题。     

竞争性领域的国企产权改革

论述了国企产权改革在理论上必须明确以及在实践中应该探索的问题。从理论上来讲，国有企业是内生于公有制约，而不是内生于私有制；不能完全用西方产权理论来解释国有企业产权改革。在实践层面上，不能简单地认为我国国有企业的经营效率不如私有企业，同时要搞清产权明晰到底是个相对的概念，还是绝对的概念。     

论国有企业改革中的两种机制

国有企业改革作为我国经济体制改革的重头戏,其成功与否是建立市场经济体制的关键,从目标上看,是彻底解决国有企业生产效益低下、抑制国有资产流失,最大限度地使国有资产保值、增值;从市场运行的角度看,是把国有企业改造成为能自主地适应市场竞争、独立承担市场风险、灵敏地跟踪国际前沿发展的企业法人实体,使其真正脱胎换骨,成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束并能轻装简行进退市场的平等市场主体.就目前来看,国有企业改革的头绪虽然很多,但诸多与国有企业改革有关的问题可归纳为两个:一是国有企业能不能成为独立的市场主体,去平等地参与市场竞争,它是国有企业改革的外部问题;二是国有企业成为独立的市场主体之后能否在市场中立于不败之地,即国有企业改革的内部问题.这两个问题的解决又有赖于两种机制的建立,即外部压力机制与内部动力机制.     

国有企业管理创新模式探析

我国的国有企业不同程度地存在着“管理不适应症”的问题,制约了国有企业改革的步伐。因此,在研究企业管理创新的基本理论和成功模式特别是我国国有企业管理创新的成功经验的基础上,必须对我国企业管理创新的模式进行重新定位,并探索和总结我国国有企业管理创新的典型模式。     

知识经济背景下的国有企业改革

国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节,国有企业经营情况如何,直接制约着我国国民经济能否顺利发展。 知识经济在全球范围的兴起,深刻地影响了经济的增长方式。如     

国有企业管理创新模式探析

我国的国有企业不同程度地存在着"管理不适应症"的问题,制约了国有企业改革的步伐.因此,在研究企业管理创新的基本理论和成功模式特别是我国国有企业管理创新的成功经验的基础上,必须对我国企业管理创新的模式进行重新定位,并探索和总结我国国有企业管理创新的典型模式.     

试论私营经济在我国重现和发展的客观必然性及其发展趋势

五十年代,私营经济在我国被彻底改造而“革掉”。然而时隔二十几年,私营经济又在我国大地上重新萌生和发展起来。这不仅在中国,而且在世界上也引起了巨大的震动。实践逼着我们作出认真的回答:私营经济在我国重现的客观必然性究竟是什么?它的发展趋势如何?     

私营经济的研究要有新的理论突破

党的十一届三中全会以来,私营经济在中国的社会主义大地上重新出现了,并且随着我国改革的不断深化和私人企业法的颁布实施,还将有一个更快更大的发展.但是,私营经济中有两个问题:一个是“财产私有”、一个是“雇工剥削”,给人们带来了不少的疑虑.这些问题是值得深思的,也是必须回答的.     

国有企业产权制度改革探讨

<正> 在我国,国有企业在公有制经济中起主导作用,国有企业的兴衰关系到社会主义经济制度的基础是否牢固,关系到国家的生死存亡,因而为尽快改变国有企业低效率状况,就必须进一步深化国有企业改革,而国有企业改革的核心就是产权制度的改革。一、产权制度的涵义和功能我国国有企业改革经过了"放权让利"、"承包经营责任制"等一系列的改革