铸就神盾卫中华——记北京中嘉华诚网络安全技术有限公司

“在我们的公司，永远都有着最好的工作气氛。在这里，每个人只有一个想法，就是如何将工作更好的完成。” 中嘉华诚网络安全技术有限公司，给人的第一印象有序却又紧张的忙碌。每个工作中的员工都在那里或是键盘如飞，或是埋头疾写，或是与旁边的同事就工作的问题小声而又激情的进行讨论。带着记走进办公室的总经理薛京树颇有几份自豪的对记说：“在我们的公司，永远都有着最好的工作气氛。在这里，每个人只有一个想法，就是如何将工作更好的完成。”[第一段]     

试论企业对人才的管理和培养

每个企业最重要的问题都是“人”的问题。员工是公司最重要的“资产”，他们的贡献维系着公司的成败。因此人力资源的最高境界是使组织需求的人才能够适时、适才、适量、适质的供应。然而现今许多企业的管理者不清楚员工的真正能力在哪里，不能做到“人尽其才”，其结果是危害企业的生存和发展。但若是能使每个人都把潜质尽情发挥在工作上，对公司来说是一个非常大的助力。员工也有自我意识，企业只有与员工之间相互了解，     

好玩的数学——细绳算时间

记者走访了一家公司。这家公司有两种人：只说真话的老实人,只说假话的骗子。午餐时,全公司的人都围坐在餐桌旁,记者向公司的每个人都问了同样一个问题：“你左边的那个人是不是老实人？”每个人都回答：“不是。”而后,记者问公司的老板有多少人,老板说有25人。     

大公司 小公司哪个更有魅力

选个大公司,还是小公司?相信是每个人都曾经思考过的问题。有人说大公司条件好,待遇高,还有人说小公司气氛轻松,能发挥自己的能力。但也有人说在大公司里自己更感觉像个“螺丝钉”,而在小公司又不免遇到好多没谱的事。到底哪一个更适合自己?不如听听曾经的“过来人”的看法。大公司:天高任我飞(被采访人:Iucy,某大型跨国公司市     

安利们怎么啦

一个非常普通的小县城,突然之间聚集了几十万各个“直销”公司“派”出的“直销代表”,街头巷尾处处可见他们的踪影,每个人都可能是他们中的一员,包括街边小摊贩、大排档老板、台球桌主人等等。人已经是很多了,可大量的外地人还在不断地涌入,到这里的人每天还在不停地邀约更多的外地的亲朋好友的来到。所有的房子,包括刚刚新建还没来得及装修的房屋都已经被人租住了。街边到处都是电话机和正打电话的人。每天,当地小小的邮局仓库里都满满地装着从外地寄来的邮件,邮局的窗口每天都排着长长的队伍,数额不等的汇款单雪花般向这个小县城“飘”来…… 这些看似繁荣的景象,其背后的操作者就是各式各样的传销公司……     

因特网广播挑战电台

WPIG电台是加利福尼亚洲一个小社区的调频电台。一项调查表示,WPIG电台同时也是世界上最受欢迎的因特网电台之一。这家电台广播时间的任何一个时段都有至少四万人收听,另外还有八万人通过因特网现场下载它的广播节目。BSR-MEDIA公司专门帮助传统的广播电台扩大因特网业务。公司的董事长兼首席执行官邦迪说,因特网上每个月都出现一百到一百二十家新的广播电台。现在已经有三千多家电台在因特     

神奇的牙齿

每个人都经历过长牙、脱牙、再长牙的阶段，每个人大概也都经历过钻心的牙痛，一切似乎都很自然，所以多数人都漫不经心地对待牙齿。实际上牙齿健康对人的一生都至关重要。对于牙齿你究竟了解多少呢？[编者按]     

直销热线

问：直销法规为何迟迟没有出台?它们究竟什么时候能出台?问：只要有经济实力、品牌实力的公司都能挺进直销业，从事多层次直销吗?比如也在生产药品和保健品的海尔集团。问：双轨制是否是国家明令禁止的直销制度?为何传言中的直销法规中没有涉及直销制度方面的文字内容?问：推介我从事直销的朋友说，每个人在直销行业里都可以成功，然而我几个月来一直找不到成功的方向和感觉，我觉得他的话有误导之嫌，请问是不是每个人都可以从事直销？是不是坚持到底就一定能成功？问：在当前许多直销公司里，不乏“专家”、“教授”，有的人还自称是“直销科学家”，让人难辨真伪，请问这些人的名衔是自诩自封的还是国家认可的？如何整肃直销界的学术“伪”风？     

人生的幻景

从小到大,我们每个人都不免要做梦。而且每个人都做过白日梦,几乎每个男人都曾经梦想讨一个如花似玉的老婆,几乎每一个女人都曾梦想嫁一个英俊潇洒且对自己好的富翁,几乎每一个人都做过成为千万富翁的发财梦。人生有太多太多这样的幻景,连许多大人物也免不了“中招”。在20世纪30年代,就曾发生过这样一件事。当时法国的汽车工业刚刚发展,便已经出现了两大公司,即由雷诺先生创办     

英国个体户如何赚钱

英国小型私人企业十分发达，是英国国民经济不可或缺的一部分。在英国，这类企业被称为“自雇企业”，类似中国的个体户。严格地讲，自雇企业应是由业主本人（即一个人）开办的企业。但实际上，这些小公司的经营者有时也会多达好几人。若与同行业的大公司相比，自雇公司在收费上非常灵活。大公司的做法是，接到活后，公司管理人员先到现场估价，然后交给工人干活。小公司则不一样，根据活儿的进展情况，顾客可以和他们讨价还价。在英国，从事自雇业工作的人或多或少都接受过职业教育，有的还从专门的学校毕业，这些学校类似于国内的大专、中…     

创办两家世界500强公司的秘密

1959年，我和七位同仁一起创建京都陶瓷公司。公司规模迅速扩大，员工增加到300名。即便如此，当时从产品开发到生产、销售，都是我一个人在奔忙。一天，我脑中突然闪出一个想法：既然我一个人能管理100名员工，那为何不把公司分成若干个小集体呢？为何不放权让他们管理呢？     

征稿启事：比一比，谁的家乡更美

喷香的大米、雪白的莲藕、肥嫩的鱼儿……这里是小编我的家乡——“鱼米之乡”枞阳。每个人的家乡都有与众不同的特产和美景，来信说说你的家乡，让我们共同领略它的美吧！     

大学毕业，我选择了直销

每个人的一生都在梦想未来，每个人的一生也都在挥霍梦想，只是我们很多人曾经的那些梦想都随时间被淡漠在了岁月的尽头。我想：总有一个梦是应该用自己的努力挣得的，我一直在努力寻找。     

你会用“指标”管理吗？（上）：从赵高的“指鹿为马”到指标的衡量

“现在公司里每个人都不知道自己的目标，请您协助我帮助所有的员工设计目标。”在咨询生涯中经常有这样的客户对我们说。每次，我都会告诉他们．我们来这里是帮你建立目标体系寻找指标的，我不能帮你制定目标．目标还是由你公司的员工自己定。”我只听说过目标管理，你们来不是作目标管理的吗？难道是指标管理？。很多人会不解地问。     

他们解构立新世纪

今天的直销格局是春秋战国的百家争鸣，不仅每个公司都有自己的文化，系统也形成迥异的准则，不同的体系分支更是独特自我的经营观点，微观到每一个人对直销事业的观点和方法都具有个性的风格。但这个行业较为推崇系统，梦想是远处的风景，目标是脚下的台阶，坚持是不二的法门，系统是成功的秘密。     

2008十大传销重灾区

很多人以为，传销离自己很远，对传销问题大都不以为然，谁曾想到其实传销就暗藏在每个省市的每个地区，不存在有无之别，只有大小之分，用打传志愿者李旭的话来说，全国除了西藏、上海等部分省市以外，几乎每个城市都有传销。     

奥格尔维定律

奥格威法则（Ogilvy’s Law）,也称奥格尔维定律、奥格尔维法则。每个人都雇用比我们自己更强的人,我们就能成为巨人公司,如果你所用的人都比你差,那么他们就只能做出比你更差的事情。     

偶感

每个人都有着自己特有的生命轨迹，而恰恰是这种唯一性，使得每个人都希望参透自己人生的真谛，但真正能领悟其中奥秘的又有几人……     

财经剪贴

奥巴马宣布新的赤字削减方案 美国总统奥巴马9月19日宣布了新的赤字削减方案，其中包括在未来10年增加1．5万亿美元税收、削减国防开支、改革社会保障体系等。他说：“这将是（美国）历史上最大规模的开支削减，每个人都必须付出‘公平份额’的代价，包括富人和大公司。”     

读者之声:写科技文章的初步体会

 读理工科研究生的人都需要写科技论文。在学术界，大概每个人都需要经过这个过程，即从对写论文一无所知到指导别人去写论文。