企业家与体制改革

一、导言当今中国的经济体制改革是划时代的宏图伟业,举世瞩目,它的成败不仅关系到国家民族的命运,对整个世界发展的道路和前景也将产生深远的影响。近年来,有关体制改革的著述已为数不少,但对企业家方面的研究和评价则不多见,因此对企业家的概念和素质亦很含糊。这是一个缺陷。在有关体制改革的主要文件中,虽然确认企业自主是关键性的,可是对企业家的作用,没有象经济师,会计师、工程师那样给予应有的重视,很少提到。本文特就企业家与体制改革的关系进行探讨,不求定论旨在略填空白,以激励各界人士的注意和研讨。     

煤矿安全与企业家精神

为了研究中小煤矿业主是否有可能成为企业家,以至于成为改变中国的煤矿安全生产现状的强大力量,从中国煤矿安全生产现状出发,分析企业家与企业家精神内涵与理论,分析中小煤矿业主可能成为企业家的外界客观成就条件与主观自身的具备要素。提出中国中小煤矿业主成就为企业家两方面关键条件要素,是外部社会环境等必要客观要素成就条件与个人性格特质、进取精神等主观要素条件。表明我国中小煤矿业主成就为企业家现实条件逐渐成为煤矿企业以及中国社会经济发展所必须。     

市场经济与现代企业家

社会主义市场经济是现代企业家翱翔的长空,遨游的大海。优秀的现代企业家能乘风破浪,使他的企业在市场竞争中取胜,走向辉煌;而蹩脚的现代企业家却会坠落沉没,使他的企业在市场竞争中败北,走向破产。 近几年社会主义市场经济建设和运行的现实表明,企业是市场经济的主体,而企业家是企业的主心骨和灵魂。一个企业,无论它是国有企业,还是集体企业或私营企业,它的兴衰命运往往系在一两个或三个企业家身上。一个企业如果没有一两个高明的企业家,要想兴旺发达,在市场竞争中立于不败之地,是绝对不可能的。这决不是否认依靠工人阶级办企业,而恰恰相反,正是说明一个企业要有一两个优秀企业家在那里运筹决策,才能按照国家的法律和政策要求,全心全意依靠工人阶级,充分调动工人阶级的积极性,把企业办好。因为真正的企业家,其本身并非凌驾在工人之上的孤家寡人,而是代表工人根本利益的工人阶级中的一员。他们和工人们是一体的,他们和企业的命运是休戚相关的,他们是企业的法人,不仅有管理企业的决策权力,而且有很大人格力量,使他们具备强大的凝聚力,把全体工人凝聚在一起,齐心     

与企业家谈商标策略

品牌或品牌的一部分在政府有关部门依法注册后取得专用权称商品的商标，商标受到法律的保护，是一项重要的知识产权。国际市场上的驰名商标往往在许多国家注册。随着市场经济的发展，目前商标依其知名度的高低和声誉的大小具有不同的价值，是企业的一笔无形资产。在世界名牌商标中“可口可乐”商标价值369亿美元“万宝路”330亿美元，“柯达”为120亿美元，     

企业家与人才的游戏规则

企业家，狭义的定义是指那些按照社会需要和盈利的原则，从事生产经营和流通服务业务，向社会提供产品或劳务的、卓越的企业管理者。广义的定义则包括企业投资家在内，因为许多企业家自身也是企业的所有者，它承担了本企业部分甚至全部资源的投资行为。本质上讲，企业家是以满足社会需求为前提、以其组织系统获取利润积累为目标，对社会资源进行有效组织     

企业家的职业化与市场化

社会主义市场经济体制的建立和完善需要大量的合格企业家,她所拥有的企业家不仅要求质量高,数量还要大,不是几千人,几万人,而应该是一支庞大的队伍。为此,要建立企业家人才市场并在社会上培育和形成一个具有较高素质的能够自由流动     

企业家与企业技术进步

加速企业技术进步,是转变我国经济增长方式的重要途径,而企业家在加速企业技术进步进程中具有重要作用,因此,认真研究和分析企业家与企业技术进步的相互关系,探讨加快培育一支宏大的企业家队伍的途径,是一项十分有意义的课题。 一、企业家在企业技术进步进程中的地位和作用 在市场经济条件下,企业家是企业技术进步的有效组织者、推动者。著名经济学家熊彼特在其《经济发展理论》中提出,企业家是创新的灵魂,企业家的职能就是组织和实现创新,所谓创新,其内容包括5个方面:(1)采用一种     

企业家与人才的游戏规则

企业家,狭义的定义是指那些按照社会需要和盈利的原则,从事生产经营和流通服务业务,向社会提供产品或劳务的、卓越的企业管理者。广义的定义则包括企业投资家在内,因为许多企业家自身也是企业的所有者,它承担了本企业部分甚至全部资源的投资行为。本质上讲,企业家是以满足社会需求为前提、以其组织系统获取利润积累     

企业家与人才的游戏规则

企业家,狭义的定义是指那些按照社会需要和盈利的原则,从事生产经营和流通服务业务,向社会提供产品或劳务的、卓越的企业管理者.广义的定义则包括企业投资家在内,因为许多企业家自身也是企业的所有者,它承担了本企业部分甚至全部资源的投资行为.……     

企业家与金融家如何握手

法国巴黎百富勤有限公司董事总经理蔡洪平,在第八届北京科埔会之“北京高成长企业与金融市场国际论坛”演讲中指出,企业融资或上市要注意六个方面的问题:一是要了解资本市场,不了解不要去,第二上市动机要清楚。第三内部的专业化要准备好。第四充分的准备,企业小可以做私募融资。第五选择中介机构。第六现实发展计划很重要。这就是当代企业家和金融家的合作。     

政策制度与企业家创新

企业家是企业经济持续增长的第一推动力。企业家创新面临与其竞争对手及政府之间的多元博弈。政策制度是影响企业家创新行为发生的基本变量。产权制度与市场制度结构与功能上的动态协调配置,是企业家创新行为发生的关键。     

企业家的小聪明与大智慧

企业家们大体上都是些聪明人。但是,企业家们的聪明却是有"小聪明"与"大智慧"之区别的。"小聪明",算不上是什么专有名词。民间对天资聪颖,顽皮好动,爱动脑筋搞点儿小制作,或者喜欢来点儿恶作剧的孩子常有此评.聪明而"小"者,谓其聪明得未上正路,无关宏旨是也。企业家们经营管理着企业,在关系到企业生存发展的重大问题上,如果他只看到近期利益而看不到长远利益,只看到局部利益而看不到全局利益,甚至只看到个人利益而看不到企业和国家利益,那就难免要将聪明用在"小"处,变成"小聪明"。譬如说,没有一个企业家不会算帐.但是,只会算个人承包收益帐,不会算企业盈亏帐;或者只会算企业盈亏帐,不会算投入产出帐;或者只会算工物料的短期投入产出帐,不会算科技和人才的长期投入产出帐,那就只能算是"小聪明",而不是"大智慧"。算小帐时鍢铢必较,"精明"过人;算大帐时满脑子"浆糊",一笔糊涂帐,那就难免要因小失大了。     

与企业家谈质量认证

认证活动起源于商品经济发展初期。当一个工匠谋求订户确认他的产品符合某种规格时，就出现了原始的认证活动。19世纪中叶，一些工业化国家为了保护人身安全，开始制定法律或技术法规，规定某些工业品必须通过确认符合政府颁布的规格和程序，这就是法规性认证或强制性认证的开始。     

创新体系构建中企业家的作用与企业家精神的培育

在创新体系构建中,作为创新主体的企业家的功能越来越受到重视.文章对企业家在区域创新和产业集群发展中的作用进行了分析,指出培育企业家精神的重要性,并提出了企业家精神培育的政策措施.     

企业家精神与中小上市公司成长

构建包括创新精神和风险承担精神两个维度的企业家精神评价指标体系,实证检验企业家精神对我国中小上市公司成长的影响。研究结果支持了理论预期,企业家精神各维度均与中小上市公司成长性之间存在显著的正相关关系,表明企业家精神的积极培育和优化传承是缓解目前我国中小企业成长困境的有效途径。     

企业家与经理人如何建立信任

任何一个企业要成长壮大,就要由一个随机性的机会主义的创造变成一个深思熟虑的战 略性的规划的创造,就需要由企业家控制的企业变成职业化管理的企业。