基于网络与知识转移视角的跨国公司创新机制与优势构建研究

创新是企业、民族和国家持续发展的不竭动力。跨国公司的优势日益从传统的规模和资本优势转变为网络、知识转移与创新优势。本文从网络和知识转移的角度分析了跨国公司的四种基本创新模式，跨国公司与东道国创新主体之间关系的三种典型类型以及优势构建和转移的方式，分析了中国企业在新形势下面临的机遇和挑战并对中国企业如何应对这种挑战提出了一些政策建议。     

如何高效培养接班人

企业人才培养能“加速进行”吗?在一家大型跨国公司举行的一个内部高管人才遴选和培训项目中,一位年轻人在评估中脱颖而出。参加人才评估的基本上都是手下管着成百上千人的高级经理,这位年轻人是加拿大纽芬兰一个很小     

解析跨国公司在京研发机构

自1994年加拿大北方电讯公司在北京设立第一家研发机构起,跨国公司在中国进行研发活动的速度增长很快,到现在已达400家.跨国公司在中国的研究开发投资正成为我国国家创新体系建设中的一支重要力量.     

“入世”与中国企业技术创新优化

时至21世纪，企业技术创新呈主体多元化、动力政府化、内容复合化、模式合作化的发展趋势。加入WTO后，中国企业面临着创新体系，运行机制、法律法规三个方面的不适应。优化企业技术创新，一方面要优化企业内部机制，优化其创新战略、组织、模式，实现创新产业化发展，创新学习型企业，实现企业家的创新；另方面，要优化企业创新的外部制度环境、市场与法治环境、教育和基础研究环境，要借助WTO舞台，积极为我所用。     

创新系统演进和集群创新系统构建

产业集群作为一种独特的产业组织形式 ,其创新行为和过程与单个企业相比 ,存在其自身特性 ,这种特性集中反映在产业集群内部的创新系统上。集群创新系统相对国家创新系统和企业创新系统而言 ,正是由于其内部要素、结构和联结模式的特殊性 ,为其在全球范围内的迅速发展提供了基础。本文试图在考察创新系统演进历史的基础上 ,揭示出集群创新系统的内涵 ,以及其独特的内部结构和要素联结模式 ,构建起新的创新系统范式     

应聘世界知名跨国公司应具备什么条件

如果你对一些具有代表性的世界知名跨国公司的招聘条件有一个大概的、总体的了解,并且注意培养和强化自己相关素质和条件的话,你就有可能较为顺利地被聘到这些公司工作。那么,应聘世界知名跨国公司应该具备什么样的条件呢?英特尔:青睐“得3分的人”客户第一,自律,质量,创新,工作开心,看重结果——这是英特尔的企业文化和企业精神。英特尔聘人的首要条件就是:认同这个精神、这个文化,因为这是英特尔的凝聚力所在。在英特尔看来,得3分(成绩中等偏上)的人也许更可取。英特尔在人们的印象中是一个不断推陈出新、升级换代的品牌,其创新精神在招聘…     

企业国家重点实验室科研效率评价模型研究

国家鼓励研究开发机构、企业、高校等创新主体转移转化科技成果。企业国家重点实验室作为国家科技创新体系的重要组成部分,其投入产出效率成为影响科研成果转化的重要研究对象。本文以2012年至2016年99家企业国家重点实验室的工作总结报告的投入产出效率截面数据为依据,采用DEA-BCC模型构建出不同领域科研效率评价体系,经测算并用企业国家重点实验室评估结果进行验证,在验证基础上得出不同领域企业国家重点实验室的科研投入产出效率趋势,为实验室下一步发展提出相应建议。     

促进跨国技术转移积聚全球创新力量

随着科学技术的蓬勃发展和世界经济全球化的深入,国际技术转移的速度加快,涉及领域不断拓宽,国际技术贸易额每年都在不断被刷新,不少跨国公司、著名高校和科技研发中心以其雄厚的资金和强大的技术力量成为国际技术转移的主要承担者,是当今国际技术转移中最活跃、最有影响的力量.     

美国先进技术计划(ATP)的设计理念和运行机制创新

美国先进技术计划的提出和成功实施涉及到一系列的理念和机制创新,具体包括政府应该集中资助那些开发具有前竞争力的、能动性技术的企业和从事技术转移和扩散的"滚动者"等理念创新,以及通过风险分担和产权激励强化企业主导地位,建立多层面的产学研伙伴关系以扩大技术转移和扩散效应等机制创新。这些理念和机制创新对我国在建设创新型国家的过程中明确政府角色、确立项目重点、开发民间资源和选择政策工具等都具有相当重要的启示和借鉴。     

国际贸易条件下的技术转移和创新体系的形成

在我国传统的计划经济时期,不论是科技创新、商业模式和组织管理创新都缺少市场化的基本元素,但是在工业化的有序演进下,我国科技创新仍然取得了巨大的成就,这一方面是工业化客观推进了以企业为主体的技术创新和组织管理体制的转变;另一方面,作为一个依托制造业崛起的大国我国吸收了许多国际创新的经验并广泛开展国际贸易,在这两个条件下,我国比较好地实现了技术转移的目标.本文阐述的是国际贸易条件下国际贸易生命周期与技术转移、技术转移与国家创新体系的关系.     

新疆基础研究现状分析

"十一五"期间,新疆经过不懈的努力,基础研究实力明显增强,研究水平不断提高,自主创新能力有了一定的提升,形成了区域研究特色,在国内外相关研究领域产生了一定影响。本文从区域创新体系出发,通过对新疆研究项目、知识创造和转移及人才培养等进行介绍,探讨了新疆基础研究现状,分析了当前新疆基础研究存在不能满足区域创新体系功能定位等问题,并提出了"十二五"改善新疆基础研究发展及资助政策的若干建议。     

美日基础研究成果转移政策浅析

传统认为基础研究的主要目的是发现新现象和新规律以及创造新知识,对基础研究的传统评价主要是看其学术价值。而美国和日本越来越重视基础研究的社会经济价值,基础研究也越来越成为科学技术和产业创新的直接推动力。本文对美国和日本基础研究及成果转移政策进行了介绍和分析,并对我国的基础研究相关政策制定提出了几点建议。     

“项目网络”：促进协同创新的重要平台——以973计划“心脑血管研究项目网络”为例

近年来，促进国家科技计划项目间的合作与交流，更加充分地发挥科技创新要素的协同作用，一直受到科技界的广泛关注，也是科技体制改革的重要内容。本文通过对973计划“心脑血管研究项目网络”的发展背景及主要做法的总结，对发挥“项目网络”的作用，促进协同创新平台建设问题提出了对策与建议。     

创新失败的案例及其意义研究——新可乐创新失败的分析视角

"失败乃成功之母"命题,需要从常识意义上的认知深化为学理的阐释,在这个意义上,创新失败的案例研究成为一种有益的研究进路。对于创新而言,理解创新失败是目前理解创新尤其需要加强的研究方向。可口可乐公司著名的"新可口可乐"创新,是举世公认的创新失败,这个典型案例对于深入理解创新的内涵、企业家的角色、创新的价值定位等理论要点富有启示。     

专业化、多样性与技术创新:一个文献综述

产业的专业化、多样性环境造成知识溢出效应存在差异,进而影响区域或城市的技术创新能力。20世纪90年代以来,学者对专业化、多样性与技术创新的关系进行了大量探讨。本文以MAR、Jacobs和Porter外部性理论为基础,围绕专业化与技术创新、多样性与技术创新的关联性,按照发展脉络与逻辑关系对理论机制及实际证据两方面的文献进行系统梳理和概括,并给出简短的结论及展望。     

全球创新网络相关理论回顾及研究前瞻

全球创新网络作为新兴研究领域,得到国内外学者的高度关注。文章通过与区域创新网络、企业创新网络、集成创新、分布式创新和开放式创新等相关概念的比较,明确界定了全球创新网络的内涵,并展望了本研究领域的主要研究方向。     

我国科学技术哲学博士学位论文研究主题与发展探析

选取中国博士学位论文全文数据库(CDFD)、全国高校学位论文文摘数据库(CALIS)、中国国家图书馆、万方学位论文数据库等作为来源数据库,检索科学技术哲学学科的博士学位论文,运用科学计量学和信息可视化技术对检索的文献数据进行可视化分析。借助关键词共现网络图谱,总结我国科学技术哲学博士学位论文研究的10个前沿主题领域和各研究领域的热点问题,科学哲学和技术哲学是该学科研究的传统知识基础,技术创新、可持续发展、生态哲学和科学技术政策与管理等问题是近年来博士学位论文研究的热点问题。最后,基于计量分析结果对未来我国科学技术哲学博士学位论文选题和发展提出对策建议。     

基于知识密集型服务活动的服务创新系统研究

随着20世纪下半叶开始很多发达国家中知识密集型服务活动逐渐在国民经济活动中占据主体地位，越来越多的学者将目光转移到服务部门的创新活动。本文从创新系统进路的演进出发，基于部门创新系统的视角分析创新研究从工业范式到服务范式的发展过程，在此基础上试图构筑基于知识密集型服务活动的服务创新系统。     

基于生态位的技术创新人才竞争力模型分析

运用生态位的理论和研究方法来探索技术创新人才的成长成才过程,提出主要影响技术创新人才的时间维度、空间维度、自身维度和资源维度,分析技术创新人才竞争力的N维超体积模型。