试论新形势下的高校劳资管理

高校劳资管理工作十分复杂，主要是从高校劳资管理的现状以及主要问题，高校劳资在新形势下的发展特点，以及高校劳资管。理工作今后的发展方向这几个方面去讨论新形势下的高校劳资管理工作。     

浅谈加强思想政治工作对地方高校人事劳资管理的积极作用

加强思想政治工作是地方高校人事劳资管理的内在要求,有利于推进地方高校人事分配制度改革和树立以人为本工作思想,从而使地方高校人事劳资管理工作发挥出更高的整体效能。     

新时期搞好高校劳资管理要依靠思想政治工作

随着高校各项改革中最敏感、难度最大的岗位绩效工资改革的深入开展，教职工的传统思想观念正在改变，高校劳资管理也正在接受挑战，把握不好，会影响职工队伍的稳定和高校的正常发展。因此，高校劳资管理需要依靠强有力的思想政治工作做保证，以增强高校办学活力、提高办学效益。     

高校消防安全管理现状及对策分析

近年来,随着我国社会经济的发展,高等教育在不断扩招,我国高校的规模也随之不断扩大。现今,我国高校中聚集的人员数量较多,是我国重要的高素质人才培养与输送的基地。但是,大多数高校中都存在消防安全的相关问题,并且随着高校内学生数量的逐渐增多,其安全问题越发明显。同时,高校在消防安全方面的工作基础比较薄弱,在开展的过程中,存在很多的问题。对此,就需要结合消防安全管理中存在的问题进行分析,并针对其中的问题提出有效的解决措施。     

当前劳资统计工作存在的问题及对策分析

城镇在岗的职工平均薪资是劳资统计的重要指标,也是解决相关劳动争议、法律赔偿、人才招聘和确保退休人员的待遇的一个重要依据,因此劳资统计的工作是极为重要的。劳资统计工作能够反映劳动力的成本高低和劳动力的供求关系,为社会财富的初级分配与调控提供了重要的根据。就目前劳资统计工作所存在的一些问题进行了深入分析,并提出了相应的解决办法,以期提高劳资统计工作的质量,使其更好的为社会和人们服务。     

高校人事管理工作的开展与队伍建设

人事管理工作是高等学校行政管理工作体系中的重要一环,是高等学校教育、科研、党政、后勤等管理工作正常有序的开展和健康运行的基本前提和基础,是实现高校培养社会主义现代化建设人才的组织保证。特别是在深化改革,更新观念的今天,人事工作在高校中越发显示出举足轻重的作用。为此,高校人事管理问题成为当前高校发展的重要课题。     

高校人事管理工作的开展与队伍建设

人事管理工作是高等学校行政管理工作体系中的重要一环,是高等学校教育、科研、党政、后勤等管理工作正常有序的开展和健康运行的基本前提和基础,是实现高校培养社会主义现代化建设人才的组织保证。特别是在深化改革,更新观念的今天,人事工作在高校中越发显示出举足轻重的作用。为此,高校人事管理问题成为当前高校发展的重要课题。     

基层企业劳动工资统计存在问题及对策

企业劳动工资统计，既是国家实行宏观监督的必要手段，也是企业制定生产经营计划及相关政策的重要依据。本文讨论了劳资统计工作的重要性，分析了劳资统计工作存在的问题，提出了劳资统计工作对策。     

浅谈如何做好洋河水库劳资统计工作

劳资工作是一项具有很强的政策性的工作,要做好这项工作,必须认真学习与劳资方面相关的法律法规,充分地理解其内容,要保持好与当地相关部门的联系。本文对洋河水库在劳资统计方面的一些现状进行分析,提出当前洋河水库劳资工作中所存在的问题,以及针对这些问题所提出的相关建议和意见。     

高校辅导员日常工作精细化管理模式的构建

随着国家对社会人才需求的不断增加,高校对日常管理工作也越发重视,辅导员作为高校管理的核心部分,对学生的素质养成有着直接的影响,因此在新形势作用下,如何优化管理模式,从宽泛型向精细化型过渡,是目前高校管理工作的重点,鉴于此,该文将从精细化管理的内涵进行阐述,通过对问题的分析,构建出高校辅导员学生工作中的精细化管理模式。     

高校篮球运球技术的教学策略研究

近年来,随着国民经济发展,人们的身心健康意识越发强烈,对体育运动表现出了浓厚的兴趣。同时,为了进一步推进素质教育建设,国家及教育部提出了终身体育的概念,对高校体育教育提出了新一轮的要求。篮球作为基础体育运动项目,其在高校教学中的开展相当普范,是学术界关注和热议的焦点话题之一。本文在对篮球运球技术教学价值作出简析与论述的基础上,重点就其在高校的开展策略进行了研究。     

高校档案信息化建设的影响因素分析及提升策略

作为我国档案工作的重要实施内容,同时也是高校档案馆建设的有效途径,档案信息化建设与管理是现阶段档案管理工作中最为紧迫的重要环节之一。信息化建设在高校档案管理工作中的开展不仅能够极大地提高管理质量和效率,而且在一定程度上对高校信息化建设工作的完善也有着积极作用。然而,当前高校档案信息化建设无论是从思想意识方面还是技术支撑方面都显得相对落后,必要的制度建设和人力保障问题都亟须解决。文章针对高校档案信息化建设的影响因素及提升策略进行了细致分析。     

网络环境下的高校档案工作探析

在以往的传统环境下开展高校档案管理工作主要是以人工为主,自动化水平较低来开展档案管理工作的,在高校档案管理工作开展过程中,由于受到其管理人员素质与环境等多方面的因素影响,造成了网络环境下高校档案管理工作效率非常低。高校档案工作开展过程中,网络环境已经成为了当前影响高校档案管理工作开展的重要影响因素。针对高校档案管理工作的发展现状,对网络环境下高校档案工作的开展情况进行合理的分析和探讨,对于促进高校档案工作的开展有着非常重要的作用。     

基于校企混合制高校人才培养模式的构建

在新经济发展模式下,各行各业对复合型人才的需求越发旺盛,这就要求高校的人才培养工作应进行进一步的深化改革。近几年来,许多高校在自身转型中不断开拓新型人才培养之路,取得了一定成果。国内外校企合作的经验证明,校企合作是未来的教育发展趋势,也是培养新型人才的必然之举。笔者建议,校企合作要从组织、内容、评价、层次等方面加以深化。     

高校教师聘后管理考核机制的构建

全国高校在2008年全面开展了全员聘用工作,2009年又依据上级文件精神实施了专业技术岗位聘用工作,专业技术岗位聘用工作的实施,促进了高校聘用工作的开展,也为高校的人事管理工作提出了聘后管理机制构建的新课题。在对全国几十所有代表性的高校聘后管理的文件和经验进行研究的基础上,提出了对高校聘后管理考核机制构建的思路。     

浅析高校消防安全管理。

提供良好的安全环境是高校正常教学秩序、科研工作顺利进行的有力保证，也是对学校和师生员工的人身、财产安全的一个重要保证。高校消防安全工作越发显现出其重要地位和作用．并得到了不断的发展；但在不断发展的背后也隐藏着一些消防安全隐患．现状不容乐观。如何做好高校消防安全管理工作．成为一个现实的课题和社会各界关注的热点。我结合工作实际，谈谈我校消防安全管理工作的认识和思考。     

试论高校职业指导工作的开展与推动

做好职业指导工作在高校具有重要的意义,因此,各高校都相继开展了形式多样的职业指导工作。在不断推进职业指导工作的同时,我们发现其中也存在着一些亟需改进的问题。笔者结合多年院系团组织的工作经验,并通过登陆各高校网站以及在高校辅导员QQ群上的调查了解,针对如何推进和开展高校的职业指导工作,提出了自己的一些看法和建议。     

大数据时代高校辅导员学生管理工作探究

伴随着社会生活的不断发展,人们的生活水平不断提高,每个人的综合素质也在不断提升。大数据作为当前最为新颖的技术层面概念,其不但对于国家的经济和工业有着重要的推进作用,而且对于高校辅导员学生教育管理工作也有一定的影响。高校辅导员学生教育管理工作信息化,主要是把在辅导员对学生教育管理工作过程中产生的数据资料,利用信息系统进行了收集、整合,并把这些资料作为高校辅导员进行工作决策的依据,其在一定的程度上促进了高校辅导员学生教育管理工作的开展,提升了学生管理工作进行的效率,但是实际上高校没有对学生教育管理工作过程产生的信息数据进行深入的价值开发,在大数据时代环境下,这个问题能够得到有效的解决,因此基于大数据时代环境下高校辅导员学生管理工作的研究,有着积极的现实意义。     

高等学校教职工数据库

高等学校教职工数据库建立高校教职工数据库是以适应跨世纪高校师资队伍建设、全面推进我国高等教育改革和发展的需要而进行的一项重要基础工作。通过这项工作的开展，使我国高校人事管理迈上一个新台阶，走向科学化、规范化、系统化的轨道，实现我国高校师资力量在宏观上...     

浅谈高校教学水平评估的意义与作用

教育质量是高等学校的生命线,也是衡量高校工作的重要依据。高等学校教学水平评估是对高校教学工作进行监管、提高高校教育质量的一个重要手段和途径。高等学校教学水平评估在我国基本处于起步阶段,对开展这项活动的意义与作用进行深入的认识与思考,将有助于评估实践的进行,并进一步有力地促进高校教学工作的健康发展。