深化管理促进科技创新——北京科技大学管理创新铺就发展壮大之路

北京科技大学的发展蓝图是建成国内一流、在国际上具有重要影响的高水平研究型大学,为实现这一远景目标,学校坚持“发展离不开科技创新“的办学理念,充分认识到研究型大学的核心是科技创新,它是促进高校进一步发展的动力源泉.而如何充分利用学校的各种资源,有效地调动广大教师、科研人员和研究生的科研积极性是学校科技管理部门的重要任务.……     

从实践中走出的创新之路--记北京科技大学高效轧制国家工程研究中心

上个世纪九十年代中期原国家计委经过研究论证决定利用世界银行贷款和部分国内贷款成立一批国家级工程研究中心，主要任务是对已有科研技术和成果，进行深度开发和系统化集成，帮助企业进行工艺改造和技术升级，起到科技成果向生产力转化的桥梁和纽带作用。高效轧制国家工程研究中心就在这样的背景下建立起来，中心依托北京科技大学建设，从成立之初就担负着进行冶金企业轧制及相关技术的开发、集成和工程化，使我国钢铁技术在短期内走在世界前列的使命。     

走科技管理创新之路

近年来,技术创新越来越受到人们的重视,但是,如果只抓技术创新,而不注重管理的创新,技术创新也就得不到良好的环境、政策、机制、资金的支持,技术创新的成果同样不能得到最大效益的发挥。因而,技术创新和管理创新是相辅相成、相互依存、相互促进的。只有两类创新一起抓,两个轮子同时转,科学技术才可能转化为生产力,科教兴市才能收到显著的成效。近年来,合肥市科委在坚持抓好技术创新的同时,注意探索科技管理的创新之路。     

浅谈科技管理与创新

科研单位的生存依赖于科技创新。科技创新来源于市场需求,研究院为了高效率地开展科技创新,关键在于提出＂科技创新思路与方案＂。建立健全了一整套科技创新体系,从而才能加强科技创新环境的建设,形成科技创新的整体合力,充分发挥广大科研人员的潜力,确保科研单位多出成果、多出人才。     

加强知识产权保护意识 促进高校科技创新发展

加强知识产权工作,是市场经济和知识经济的客观要求,更是高等学校科研发展的内在要求。因此,必须加强知识产权保护意识,充分认识知识产权工作的重要性,进一步加强知识产权保护与管理的制度化建设,积极促进高校科技创新发展。     

以科技创新机制改革促进学校科技发展

科技创新是高校为国家经济建设和社会进步做出服务和贡献的主要职能之一,是增强高校竞争力的重要手段,本文就如何改革研究团队组织模式、引进激励机制,调动教师科技创新积极性,从而实现学校科技工作的飞跃的做法作了介绍。     

深化科技体制改革促进创新创业生态发展

经过30多年的不断努力,我国的科技体制改革已经取得丰硕的成果,科技创新发展也随之获得长足进步.但从当前发展情况来看,现行的科技体制尚不完善,不能为创新创业发展营造一个良好环境,使促进科技创新的政府决策充分发挥其巨大潜能.寻求进一步科技体制改革的路径,从而促进创新创业生态环境的发展、营造创新创业发展的环境,为政府决策的顺...     

促进科技创新的税收激励机制研究

科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑,税收激励机制具有促进科技创新的重要作用。新形势下,促进科技创新的发展战略对税收激励机制提出了更高要求。在税收激励机制促进科技创新的优势分析和实证综述的基础上,提出促进科技创新的税收激励机制的相关政策建议,以期有效推进科技创新能力的提升。     

北京科技大学：集成创新 走与行业共同发展之路

北京科技大学原隶属于冶金部,建校初衷是为新中国钢铁工业发展培养人才,行业特色明显。建国以来,在解决钢铁行业共性技术、关键技术、创新技术方面发挥了重要的作用,形成了一批优势学科。冶金部撤销后,划转教育部直属,原钢铁行业类高校何去何从？学校经历了一段时间的沉思和艰难的抉择。     

当代科技创新呼唤高校科技管理创新

20世纪末出现了新一轮的科技创新,如信息技术、生物工程、纳米技术、航天技术等高新技术的出现.当代科技创新劳动呈现出新的特征,其中智力劳动因素的比值和比重大大提高,当代科技创新是高创新性、高知识积累的劳动.高校作为国家创新体系的重要组成部分,必须积极参与新一轮的科技创新,但是目前的高校科技管理还不很适应当代科技创新,这必然要求高校对科技管理进行创新.     

科技奖励促进研究所科技创新的思考

论述了我国科学技术奖励制度的特点,阐述了科技奖励对科技创新的促进作用,并以中国科学院化学研究所为例对科技奖励管理工作进行了探讨。     

走科技创新之路 促进医院持续发展

定西市人民医院是全市唯一一家集医疗、教学、科研、急救为一体的综合性三级乙等医院。现有人员505人，病床编制508张，专业技术人员占职工总数的88％，其中正高级专家12人，副高级专家51人，中级技术人员207人，享受国务院政府津贴高级专家4人，甘肃省优秀专家2人，甘肃省555创新人才1人。甘肃省卫生中青年学术带头人2人，定西市管拔尖人才9人。     

进入WTO与高校科技管理创新

随着我国加入WTO,要求高校科技管理工作必须与国际接轨.该文论述了高校科技管理工作必须大力开展科技管理创新.通过科技管理创新工作的实践说明:应对入世,高校科技管理人员必须增强科技管理创新能力,增强科技项目的组织和管理力度,不断完善科技管理创新机制,做好高校的科技管理创新工作.     

浅谈新形势下高校科技创新与科技管理创新

分析了目前影响高校科技创新的原因,认为科技管理部门和科技管理者要认识管理创新的先导作用,建立和健全高校科技管理体制和运行体制.有了科技管理体制和运行机制,科技管理队伍还必须通过学习、培训、交流、探讨等方式,提高科技管理队伍群体的素质和服务技能,实现科学管理,使科技管理队伍真正提高管理水平和管理能力,推动科技创新新局面.     

实行股权激励 促进科技创新

近半个世纪以来,随着公司股权的日益分散和管理技术的日益复杂化,世界各国的大公司为了激励公司管理人员,创新激励方式,纷纷推行了股票期权等形式的股权激励机制。据有关资料统计,在《财富》排名的前1000家美国公司中,有90％以上的公司推行了股票期权。     

北京科技大学近10年被SCI收录及引用科技论文统计分析

以美国ISI公司的Web of science网络数据库收录北京科技大学论文数据为依据,对其近10年来的科技论文被SCI收录及引用情况按年度和学科分布等进行了统计分析,并与被SCI收录论文前10名的国内高校进行了比较,以期反映北京科技大学学科建设的趋势,并对北京科技大学的教学、科研以及学术活动起到推动作用。     

高校科技创新团队的培育与组织

加强高校科技创新团队建设是推动高校科技创新的重要途径。本文论述了通过搭建创新平台、创建创新机制等措施,在高校中形成优秀创新团队,形成创新优势。