21世纪图书馆管理初探

现代图书馆管理要跟上新时期的步伐，就要改变传统的管理模式，实行现代管理。这就需从自身发展需要，树立新观念、强化知识管理、丰富人力资源管理等几方面入手，对图书馆实行现代管理。     

试论图书馆以人为本的管理与服务

以人为本是图书馆现代管理与服务的核心。本文论述了现代图书馆应完成由书本管理向人本管理的转变,并就现代图书馆实行人本管理进行探讨。     

试探图书馆工作人员职业生涯的开发与管理

介绍了现代图书馆人力资源的现状,阐述了现代图书馆实行工作人员职业生涯开发与管理的必要性,探讨了现代图书馆实施工作人员职业生涯开发与管理的对策。     

人力资源管理在高校图书馆的应用

人力资源是图书馆的最主要资源,在图书馆现代管理中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。分析了图书馆人力资源管理的现状及存在的问题。指出图书馆在人力资源管理方面,应实行人才引进、任用、培训和激励机制。     

实施人本管理是高校图书馆发展的必然趋势

论述了人本管理的含义、精髓,以及现代图书馆实行人本管理的必要性,以及如何实行人本管理提出了几点可行的建议、措施。     

浅析图书馆人力资源管理——迁安学院图书馆个案分

在现代图书馆管理中,人力资源已经成为图书馆建设中的重要资源,根据迁安学院图书馆人员的基本情况及存在问题,提出在人力资源管理方面,实行引进专门人才、人员培训、绩效考核和激励机制。     

经济手段与图书馆管理

图书馆长期以来靠国家拨款,与一般外界少有经济往来。但它总体上受国民经济发展状况制约微观上它也要运用投入产出原理,使有限的投资.发挥较大的效益。因此,运用经济手段对图书馆实行管理,具有广泛的现实意义。一、对图书馆实行经济管理的现实意义。首先,对图书馆运用经济手段进行管理,是社会经济发展的必然要求。在现代社会中,     

高职院校图书馆服务艺术性的探讨

在现代图书馆管理中,实行人性化管理是图书馆价值链中最重要的增值环节,而艺术性的服务方法是服务创新的灵魂。对图书馆服务艺术的理解和表现进行了探究,阐述了高职院校图书馆实施艺术性服务的方法及意义。     

知识经济时代图书馆人力资源研究

本文通过分析图书馆人力资源的现状及存在的问题，探讨了现代图书馆实行和加强人力资源管理的必要性．并提出相应的对策.     

高校图书馆现代化管理模式初探

随着现代信息技术在中国高校图书馆得到迅速、广泛地应用，我们必须引进现代管理思想和方法，改革旧的思想观念和管理模式．建立有效的激励机制．坚持“读者第一、服务至上”的管理理念．加大信息管理的工作力度，实行全员竞聘的岗位责任制．使高校图书馆管理早日实现现代化。     

浅谈现代图书馆的人本管理

科学技术飞速发展使图书馆管理工作现代化。实行“以人为本”的管理方法顺应了时代的发展,符合现代图书馆的实际需求。从读者和图书馆员两方面讨论了如何提高图书馆管理水平的问题。     

加强统计工作 促进新时期高校图书馆的和谐发展

本文基于对高校图书馆统计工作的认知,总结了统计工作在图书馆实行科学管理中的重要作用,根据现代高校图书馆统计工作的现状,提出了加强图书馆统计工作的几点建议和措施,有利于充分发挥图书馆统计工作在高校图书馆的建设发展与现代化管理中的重要作用。     

面向现代大学制度的高校图书馆民主管理实践探析

民主管理作为现代大学制度的重要组成部分和基本保证,是完善中国特色现代大学制度的关键所在。图书馆作为高校三大支柱之一,在高校民主管理的进程中,应不断强化民主管理意识,探索和完善民主管理体制机制,积极实践民主管理,通过实行民主管理,加强和谐图书馆建设,为学校的改革发展做出更多贡献。     

论科学管理高校图书馆与高素质人才

本文分析了高校图书馆实行科学管理与高素质人才之间的关联性,阐述了在网络化时代,高校图书馆迫切需要高素质人才以及高素质人才必备的现代管理知识,提出了高校图书馆队伍建设的发展方向,从多方面论述了科学管理高校图书馆离不开高素质人才。     

复合图书馆及其相关研究

未来图书馆在相当长的历史阶段是传统文献与数字化文献共存的复合图书馆。复合图书馆是数字图书馆的过渡阶段。复合图书馆的发展必须以传统图书馆为基点，进行文献资源建设，利用数字文献和现代技术拓展图书馆的服务功能，特别是实行图书馆管理方式的变革。     

高校图书馆人本管理概论

研究了高校图书馆人本管理的起源、发展,分析了高校图书馆人本管理的本质,讨论了如何在高校图书馆中实行高度辩证统一的人本管理,为高校图书馆切实实行真正意义上的人本管理提供了现实指导。     

高校图书馆藏借阅一体化服务模式的问题与对策

图书流通阅览的藏借阅一体化服务模式是现代高校图书馆的发展方向,但实行藏借阅一体化以后,新的问题也随之出现。分析了图书馆藏借阅一体化服务模式情况下出现的问题,提出了进一步做好高校图书馆流通阅览管理的对策。     

浅谈公共图书馆的人本管理和人本服务

"以人为本"倡导人文关怀,实行人本和谐管理,充分发挥人的主观能动性,提供人性化服务,是现代图书馆的发展方向。探讨了新时期高校图书馆以人为本管理理念的树立,并从以馆员为本和以读者为本两个方面进行了论述。     

六西格玛在图书馆信息服务中应用的可行性研究

图书馆的信息服务是图书馆工作的最终价值体现,是图书馆发展的根本所在,图书馆的信息服务质量管理是图书馆管理的核心内容。六西格玛管理作为一种先进的管理思想和管理模式,在图书馆管理领域中必然有着广阔的应用前景。本文重点描述了图书馆信息服务质量实行六西格玛管理的意义,以及图书馆信息服务质量实行六西格玛管理的必要性及可行性。     

论图书馆工作中的人本管理新理念

现代图书馆在实行科学管理与服务方式上应体现“以人为本”的服务理念,提出了强化人本管理并依此提高服务质量的一些具体的措施。