兰州高新区高新技术领域发展报告

以5年兰州高新区高技术领域统计数据为基础,对兰州高新区企业进行高新技术领域的划分,对各领域的多项重要指标进行汇总分析,反映高新技术产业的发展现状,为了解甘肃省兰州高新区各领域发展的实施提供参考.     

试析国家宏观调控政策对兰州经济发展的影响

国家逐渐加大对经济的宏观调控力度，在此环境下，兰州的经济发展受到很大影响．对此问题做一简单论述。     

促进南宁国家级高新区长足发展的政策思考

立足于国家级高新区直接促成高科技转化为生产力的战略高度,着眼于高新区的长足发展,对南宁国家级高新区现行各项政策作了调研分析,并提出如何引导高新技术企业自身谋求发展的策略方案,以求对政府制定促进南宁国家高新区长足发展的政策具有借鉴意义。     

兰州高新技术产业经济发展探析

以5年来兰州高新区统计数据为基础,通过对高新区区内企业情况中的多项重要指标进行汇总分析,为甘肃省科技管理人员、决策者及科研人员提供研究、了解兰州高新区发展的实施提供参考.     

合肥高新区人才环境问题及优化建议

根据对合肥高新区企业实地调研走访及问卷调查,总结其在人才环境建设方面存在的问题,并提出在转变传统引才观念的同时,还应在人才政策、管理制度、服务水平、人才市场、政策法规体系等方面不断完善,多层次、多渠道优化人才环境。     

北京市人才引进政策全览

一、北京市吸引人才的目标是什么?北京市引进人才坚持数量素质并重的原则,以“两高一低”(高学历、高级职称、低年龄)的人才为主要目标,重点吸纳国际国内有关领域的顶尖人才。引进重点是首都经济重点支持和发展的电子信息、生物工程、新医药、光机电一体化、环境保护、新材料等新兴高技     

兰州城市社区卫生服务发展瓶颈及其政策评议

从兰州社区卫生服务认知度、机构建设、人员配备以及机构规模、技术设备和经济基础等方面进行论述,全面叙述其社区卫生服务体系建设进展情况,总结其相关经验与存在的不足;进而提出具有针对性的政策建议,有助其建立健全兰州社区卫生服务体系,保障居民的基本医疗和公共卫生服务需求,为其他城市开展社区卫生服务提供参考与借鉴。     

论高新区高层次人才集聚功能及其开发——以宁波高新区为例

高层次人才是当今经济发展中最为关键的人力资源。高新区之所以能形成高新技术产业成长和经济发展的综合竞争优势,正是因为其独特的高层次人才集聚功能。根据高新区发展的客观规律,其高层次人才集聚的功能将随着自身发展不断得到强化。宁波高新区作为国家级的高新技术产业开发区,其人才集聚功能大有潜力可挖。     

国家高新区高质量发展评价体系构建研究基于政策文本的分析

国家高新区建设已进入国家政策的普惠阶段,正在步入高质量发展的轨道。如何进一步认识国家高新区创新发展相关政策的引导作用,构建符合国家高新区高质量发展内涵的评价体系则具有现实的必要性和重要性。本研究以国家政策导向为基础,以基于质量视角的相对指标为核心,力求指标与时俱进,进而提出由创新环境、创新动力、创新支撑、创新路径、创新可持续性等5个一级指标和20个二级指标构成的高新区高质量发展评价体系框架,以期为高新区高质量发展评价体系构建提供参考。     

广东省高层次人才政策的发展历程、问题与对策

自改革开放以来,广东省高层次人才政策发展历经起步阶段、发展阶段和加速阶段。广东省各时期的人才工作与人才建设敢于变革,通过引育并举、创新工作方法、制定前瞻性政策取得卓越成效。但在人才政策体系中仍存在弱法律化,人才培养力度小,政策层次结构不合理,人才评估方法欠缺等问题,因此对完善人才法律体系、创新人才政策评估机制、加大自主培养力度、创新高层次人才考评激励机制等方面进行完善与创新。     

兰州经济技术开发区土地利用存在的问题及对策

以兰州经济技术开发区为例,通过对其土地利用现状及结构分析,指出存在的问题,并提出对策建议。     

我国高新区盲目扩区的政策冲突研究

我国20世纪90年代初设立高新技术产业开发区(以下简称高新区)以来，国家高新区始终保持超常规发展，高新区已成为优化国民经济结构的重要力量。但在高新区发展过程中，也产生了一系列亟待解决的问题，特别是盲目扩区问题。虽然由于历史原因，在国家高新区批准建立的时候，各方面对高新区发展速度估计不足，一些发展较快的高新区已经没有发展空间，不得不走上扩区之路。     

浅谈宝鸡高新区核桃产业发展的问题与对策

宝鸡高新区以建设一流创新型同区为目标,坚持“产业发展、技术创新、开发建设”二三轮驱动,在较短时间内实现了超常规发展。2009年12月31日,宝鸡高新区托管礓溪、天王、钓渭、千河、八鱼、马营6镇,国土总面积117．07万亩,森林资源总面积75．87万亩,森林覆盖率66．5％。     

高校人才引进工作问题浅析

人才引进是高校人事管理工作的重要工作,引进高层次人才在促进高校教学科研上水平、上层次等方面发挥着重要的作用。高校应妥善处理好人才引进过程中的政策待遇、岗位设置、人才考核、引进与培养等问题。     

杭州高新区落实“加计扣除”政策成效显著

为推动企业成为技术创新的主体，提高杭州市企业的自主创新能力，用税收杠杆为企业技术创新创造有利条件，国家出台了《国家中长期科技规划若干配套政策》，浙江省出台了《关于加快提高自主创新能力、建设创新型省份和科技强省的若干意见》以及《落实企业技术开发费税前有关财务税收政策及相应管理办法》，     

高层次人才政策问题研究

坚持以科学人才观为指导,积极开展高层次人才政策问题研究,对于构筑人才高地,推动一个国家、一个地区的跨越式发展,具有重要意义。应坚持分类管理、整体规划、改革创新、严明责任,努力增强高层次人才政策的适用性、系统性、前瞻性和权威性。