战略一致性在中国公司绩效下的实证检验

回顾了国内外关于战略一致性理论的研究成果,基于中国149家公司的调查数据,利用积差相关矩阵,从环境、组织、领导和战略四个方面对战略一致性问题进行了实证检验.结果表明,相比绩效不好的公司,绩效好的公司四类变量间一致变动的显著相关系数更多,并且这种差异在两组不同的公司间统计性显著.研究的实证结果支持了不同公司绩效下的公司战略一致性程度显著差异的假设,指出公司应关注在环境、组织、领导和战略之间的协调,保持高度的战略一致性,研究结果对公司的战略管理实践具有一定指导意义.     

Study on the Construction of Organizational Memory in Strategic Alliance

With the development of strategic alliance practice, strategic alliance pays more attention to its inter-learning and capacity improving. It focuses on how to learn from its original knowledge and routines effectively. In order to form strategic alliance successfully, we must integrate its original organizational memory effectively. Based on the characteristics of organizational memory in strategic alliance, this paper analyzes its interface and permeation, and studies the construction of organizational memory in strategic alliance organization.     

基于战略一致性的新产品开发项目组合选择

针对新产品开发项目的特点,考虑项目与企业战略的匹配程度及项目间的相互依赖关系研究项目组合选择问题. 首先提出战略一致性的概念来衡量项目与企业战略的匹配程度,并进行定量化描述;然后考虑项目的战略一致性对组合收益的影响,对仅考虑项目间相互依赖性的项目组合选择模型进行改进,建立基于战略一致性的新产品开发项目组合选择模型;从可变邻域构造方面设计改进的模拟退火算法求解模型;最后以轿车整车开发企业为背景进行实例分析,验证了模型和算法的有效性.     

用于战略决策模拟的战略态势可视化系统设计

介绍了一种用于战略决策模拟的战略态势可视化系统的设计。针对战略态势在战略决策模拟流程中的作用,给出了系统的体系结构设计,详细阐述了系统中为决策者提供的基于XOD引擎的SSVOD(按需战略态势可视化)服务以及SSVOD实现的关键技术。该系统为决策者理解当前的战略态势并做出进一步有效的决策提供了强有力的可视化手段,在实际中得到了很好的应用。     

Competency-Based Model Through It: An Action Research Project

Competency-based management is a strategic approach for Human Resources Management and organizational change. Additionally, in business environment, information technologies competencies are a significant factor to organizational success (Bharadwaj, MIS Q 24(1):169–196, 2006). However the implementation of a model of competency-based management in business environment is difficult and complex (Lawler, J Organ Behav 15(1):3–15, 1993). In this context, Information systems are a suitable tool to manage individual and organizational knowledge (Alavi and Leidner, MIS Q 25(1):107–136, 2001; Bowman, Inf Syst Manag 19(3):32–40, 2002). This paper introduces a dynamic approach to a competency-based model through IT. We validate such approach through an action research project in RTVE, the largest company and reference public corporation of radio and television in Spain. The action research process in this organization is presented, and the findings highlight the potential benefits of the proposed model, and may be used in facilitating organizational change.     

Supply Chain Reorganization and Coordination

1　IntroductionThe advance of″supply chain management″conceptis bringing aboutsignificantchanges inlogistics organization for companies operating within Europe.Among these changes,concentration and further externalization of logistics/supply chain activities(J.Cooper,1 994 ;Aertsen,1 993 ) are usually considered the mostnoticeable.As the transition bringsabout the changes of organizational architecture and boundary,new coordinationmechanisms need to be designed and implemented(Blawckwell e…     

批量客户化生产方式的基本概念与实施方法

论述了批量客户化生产（MassCustomization：MC）的基本概念和它在世界上的兴起,总结归纳了在产品不同的生命周期阶段（设计、制造、装配、供应链和销售服务）实现客户化生产的基本方法然后提出了企业实施MC的总体规划方法和32种可供选择的MC模式,以及经营过程重构是广大中国企业当前实施MC的有效途径的观点,并给出了重构的思路最后,提出并讨论了企业实现MC的5个支持条件：1）重塑经营理念;2）建立企业内各部门、以及企业之间的合作机制;3）建立灵活的企业组织结构;4）建立良好的技术支撑体系;和5）建立良好的员工队伍．希望本文能为我国学术界和企业界开创批量客户化生产方式的研究和实施提供新思路．     

考虑生鲜品新鲜度的集配策略研究

以一个提供生鲜品运输服务的速递企业为研究对象,考虑客户对生鲜品出货新鲜度要求对该企业集配策略进行研究.首先,基于生鲜品质量变质特性的数量集配策略采用随机更新理论建立生鲜产品集配模型,决策使平均期望总成本最小的集配数量.分析模型指出集配中平均期望运输成本与平均期望集配惩罚成本的内在变化规律,指出平均期望总成本关于集配数量的变化规律及企业是否采用集配策略与需求速率、固定运输成本与单位惩罚成本相关,及采用集配策略后的最优集配数量取决于需求、成本与产品环境的联合作用.发展模型求解算法,数值实验出示集配数量、保鲜成本及期望成本与企业所处的需求、成本与产品环境的关系,为生鲜产品物流速递企业制定集配策略提供借鉴.     

基于不同偏好信息的评价专家水平研究

针对不同偏好信息给出了一种分析方法.首先,给出有关效用值、序关系值、互反判断矩阵、互补判断矩阵和语言判断矩阵的定义及其相关性质;然后,通过定义不同偏好信息之间的转换公式,将不同偏好信息都转换为互补判断矩阵的偏好信息,得出各个专家的方案排序值向量,进而利用因子分析法,通过SPSS软件找出方案集相关系数矩阵的公共因子,计算出每个专家的因子得分及因子总得分.根据各个专家的因子总得分的大小,对各个专家的评价水平进行排序;最后,通过一个算例说明了本文提出的分析方法.     

轴-辐式网络下基于多枢纽竞合的航线优化与港口定价决策

"海上丝绸之路"对我国大型航运企业运营网络的航线优化和枢纽港口的定价决策提出了新的挑战.本文构建了轴-辐式网络下航运企业基于港口容量限制的多条航线优化模型和具有横向竞合关系的多个枢纽港口定价决策模型,并经效用函数、Logit函数和Kuhn-Tucker约束等价变换为一个非线性混合整数规划问题.利用GAMS软件进行的实例分析结果表明,高港口定价有利于枢纽港口但并非航运企业所期望的,反之亦然;完全合作可惠及航运企业和枢纽港口的整体利益,而远交近攻能为潜在的战略枢纽港口提供可观的经济收益;航运企业因途径港口存在容量限制只能采用分摊运输,而基于港口价格、干线距离、港口竞合等方面针对性地选择"枢纽港口组合"对成本控制会更有效.     

Diagnosis of Organizational Soft Problems in a Peruvian Financial Institution by Systemic Thinking

Managing financial institutions in an underdeveloped economic context has become a real challenge nowadays. In order to reach the organization’s planned goals, they have to deal with structural, behavioral and informational problems. From the systemic point of view, this situation gets even worse when the company does not present organizational boundaries and a cohesive identification for their stakeholders. Thus, European countries have some special financial lines in order to help the development of micro credit in Latin communities in an attempt to help the local economy. However, institutions like Caixa dos Andes in Peru present management problems when dealing with this complexity. Based on this, how can the systemic eye help in the diagnosis of soft problems of a Peruvian financial company? This study aims to diagnose soft problems of a Peruvian financial company based on soft variables like identity, communication and autonomy and also intends to identify possible ways to redesign its basic framework. The (VSM––Viable System Model) method from Beer (1967), applied in this diagnostic study, was used in a practical way as a management tool for organizations’ analysis and planning. By describing the VSM’s five systems, the creation of a systemic vision or a total vision is possible, showing the organization’s complexity from the inside. Some company’s soft problems like double control, inefficient use of physical and human resources, low information flows, slowness, etc. The VSM presented an organizational diagnosis indicating effective solutions that do integrate its five systems.     

MAKING AND VALIDATING COMPLEX DECISIONS WITH THE AHP／ANP

1.Introduction Rational decision-making is the talent we have to be more effective in implementing our ideas in the real world with its risks and resistance to change.Decision-making involves prioritizing our ideas according to the circumstances we face now or might face in the future.A fundamental problem in decision-making is how to measure intangible criteria and how to interpret correctly measurements of tangibles so they can be combined with those of intangibles to yield sensible,not arbi…     

产品差异下的策略投资

在产品差异的情况下, 消费者对各公司产品偏好不同从而公司定价优势也不同. 以市场需求和定价优势为随机变量, 建立了一个非对称双寡头期权博弈模型来研究异质公司的策略投资问题. 推导出抢占投资阈值存在的条件, 并根据其存在情况分析出子博弈纳什均衡策略. 研究发现: 需求下降诱发过度开发的现象除了因抢占市场所致外, 还可能由公司定价优势更大程度的增加引起. 此外, 就相关参数对投资阈值的影响做了比较静态与敏感性分析, 为公司的投资行为提供一定的理论依据和实践指导.     

部分权重信息下一种交互式不确定语言多属性决策法

在部分权重信息下的不确定语言环境中,提出一种交互式多属性决策方法。定义了不确定语言变量的相似度、不确定语言方案的期望水平、不确定语言负理想点、不确定语言的方案达成度、不确定语言的方案综合度等概念。基于这些概念,建立了一些决策者与分析者之间不断交互的线性规划模型,然后在此基础上提出了一种实用的交互式选择最佳方案的方法。该交互式过程通过给定和不断地修正方案达成度和综合度来实现人机交互决策,最后给出了应用实例。     

基于Hausdorff度量模糊多指标群决策的TOPSIS方法

针对模糊多指标群决策中模糊数的比较与排序问题 ,定义了模糊数的 Hausdorff度量与乐观 -悲观效用函数 ,根据乐观 -悲观效用函数求出模糊多指标群决策问题的理想点和负理想点 ,进而由 Haus-dorff度量获得不同备选方案到理想点与负理想点的距离及其贴近度 ,从而在模糊多指标群决策中托展了理想点逼近方法 .最后 ,就带三角形模糊数与梯形模糊数的多指标群决策问题分别进行了深入的讨论 .     

企业商务代谢行为的时机选择模型

企业是一个多商务单元构成的动态系统,企业战略化行为依赖于其新旧商务代谢,并借此保持旺盛的生命力。企业商务代谢行为过程充满着诸多的不确定性,新商务引入行为和旧商务退出过程是相互依赖的,新商务进入时机影响着旧商务退出行为,同样,旧商务退出时机选择从新商务进入与运营绩效紧密相关。为此,运用实物期权方法,构建了企业新旧商务代谢的时机选择模型,选取影响企业转型的组织与环境等因素,提出了新旧商务代谢行为影响机制。     

SDS2000:一个定性定量结合的战略决策综合集成研讨与模拟环境

高层次的作战模拟所采用的方法完全不同于传统的方法,不同领域专家参与新局面策研讨是模拟过程中十分重要的环节。国外发展的讨论式对抗模拟方法和国内提出的从定性到定量的综合集成研讨厅方法,为实现高层次的计算机作战模拟提供了理论上的指导。本文通过国防大学研制的SDS2000系统,对讨论式对抗模拟和综合集成研讨厅的总体设计和实现技术进行了讨论,介绍了SDS2000的总体设计思想、系统的总体结构和主要工作方式。     

Strategic Management in Action

This paper sets out to overview the strategic management process and its alignment with a systemic approach and to briefly review the necessary enablers, namely: the presence and practice of learning at the individual, group, and organizational level, a culture of exploration and innovation, which implies a receptiveness to new ideas, and the space or opportunities to practise the skills putting the learnings into action. Having set the study's theoretical context, the paper then explores some of the realities and implications, both for strategic management and the action researcher, by examining two quite different case scenarios from within a large Australian-based financial services organization, the first, Case Study A, involving a more strategic focus, and the second, Case Study B, an operational one.     

权重信息不完全的二元语义多属性群决策方法

针对解决具有语言评价信息的多属性群决策问题,提出了一种基于最大偏差和二元语义信息处理的群决策方法。该方法是采用近年来最新发展的二元语义概念对语言评价信息进行处理和运算。对于属性权重完全未知或属性权重信息不完全的情形,分别给出了一个求解属性权重的简洁公式和一个基于最大偏差的目标规划模型,分别获得相应的属性权重,然后利用二元语义加权算术平均(T-WAA)算子,对二元语义决策信息进行加权集成,继而对决策方案进行排序和择优。该方法具有对语言信息处理较为精确的特点,避免了以往采用的语言信息处理方法所带来的信息扭曲和损失。最后给出了一个实例分析。结果表明该方法简单,有效和易于计算。     

具有部分指标权重信息的语言多指标决策方法

针对指标权重信息部分已知、部分未知且指标值为语言评价信息的多指标决策问题,提出了一种决策分析方法。对具有部分指标权重信息的语言多指标决策问题进行了描述。给出了求解具有部分指标权重信息的语言多指标决策问题的计算步骤,其核心是将语言评价信息转化为三角模糊数,通过计算每个方案与理想点之间的距离,构建最优化模型,求得未知的指标权重值,进而可计算出每个方案的模糊评价值,相应地通过计算两两模糊评价值比较的可能度,得到所有方案的排序结果。通过给出一个算例说明了所提方法的可行性和实用性。