管理协同机制研究

在提出管理协同涵义的基础上，提出了管理协同机制的过程模型，并将管理协同的机制构造分为形成机制和实现机制。给出了形成机制中的评估机制和利益机制的定义和机理，对实现机制中的协同机会识别、协同价值预先评估、沟通、整合、支配、反馈等机制进行了阐述。     

协同仿真平台中模型信息管理技术研究

模型及相关文档是产品协同开发过程中重要的设计数据,对模型信息的有效管理是协同开发顺利进行的前提和保证。本文分析了轿车产品协同仿真平台中建模过程的特点与模型信息的结构,在此基础上提出了模型信息多维管理技术,研究了其基本原理及实现机制,最后介绍了该技术在协同仿真平台中的实际应用。     

供应链协同管理的研究进展

目前，供应链协同已经成为供应链管理领域研究的热点问题。回顾供应链协同管理提出的背景，简要分析供应链协同管理与传统供应链管理的差别，重点从战略协同、策略协同和协同技术三方面对供应链协同管理的现状进行综述，并探讨供应链协同管理的发展趋势。     

城市群公共危机协同治理机制研究

本文从城市群公共危机协同治理的内涵出发,运用协同熵分析城市群公共危机多主体系统的演化机理,并进一步构建城市群公共危机协同治理网络,最后从完善法律法规体系、建立信息沟通共享机制和优化资源配置三方面提出城市群公共危机协同治理的路径。     

基于Agent的协同关系模型研究

在分析协同环境中Agent之间协同关系特征的基础上，本文提出并定义了一种基于Agent的协同关系模型(ACRM)，该模型引入了时间和空间的机制，用于描述现实世界的协同环境中Agent动态协同过程。通过应用实例说明该模型解决了动态协同过程中协同关系变化等问题。     

网络协同数字化预装配系统中的协同技术研究

针对网络协同数字化预装配特点,提出可重组的多Agent协同装配动态组织结构,基于Petri网建立装配动态组织模型和协同装配过程模型,对产品的装配协作过程进行了研究。提出商用CAD软件与数字化预装配系统的模型数据集成方法,研究了多Agent之间的通信和协同实时性的实现技术,并开发了原型系统。实例表明,该系统能使异地协作人员通过网络协同地对产品的装配设计进行分析与优化。     

论人口增长与经济发展的协同机制

本文从经济发展与人口增长、产业结构的动态变化机制方面,首先利用所构造的理论模型定量化地探讨了不同产业部门发展对人力资源的吸纳和转移,并在此基础上,通过构建人口年龄结构与增长同产业结构发展关联的结构模型,研究与分析了区域经济适度人口的容量和龄级调整同产业优化及经济发展之间的协同.     

论和谐文化建设的差异协同机制

运用差异协同论原理对和谐文化建设的运行机制进行分析,认为和谐文化建设是和谐文化的精神创造、社会传播和实践巩固三个层面构成的差异协同体。并从管理的角度提出和谐文化建设的方法与途径。     

竞争与协同是构建和谐社会的内在机制

构建社会主义和谐社会是一个复杂系统工程，要实现这一执政目标，就要运用系统论中竞争与协同的机制，在竞争中把握协同，在协同中把握竞争。     

基于多模型匹配检测机制的虚拟生物模型构建

通过对现有虚拟生物模型的基本原理及应用情况的分析,指出现有模型生成的初始条件由人为设定可能带来的非合理化问题以及根据条件生成的模型与自然生物不符的问题。并针对系统模型复杂度、系统模型内的各要素之间存在着很强的交互性和协作性等特点,提出了利用多模型匹配检测方法构建虚拟生物模型机制的方法用于弥补以上的不足。并通过在生物课教学中的实验应用验证了这种构造模型机制的可行性和有效性。     

管理协同倍增效应的系统思考

阐述了管理协同倍增的含义，考察了系统论对协同倍增效应解释的合理性与不足，提出了要素属性之间的匹配性或互补性所产生的相互作用的强相互关系是协同倍增本质的观点，为实施管理协同确立了着力点。     

Synergistic Performance Management System and Its Associated Structural Model

Aiming at the widespread issues of synergistic performance management, a conceptual model of synergistic performance management system is built. The order parameter of system synergy and the main factors, as well as the degree of synergy and the concept of synergistic effect are proposed. An associated structural model of synergistic performance management system is established based on the method of structural equation modeling.     

高校科学研究与学科建设协同发展系统灰色关联分析与模型构建

综合运用灰色系统理论和协同学方法 ,对高校科学研究与学科建设协同发展系统进行了灰色关联分析 ,构建了高校科学研究与学科建设协同发展系统数学模型 ,寻找该系统的序参量 ,并提出了系统优化建议.     

基于协同效应的团队合作激励因素研究

以博弈论为工具,在一个统一框架之下分析了企业薪酬制度、员工风险厌恶程度以及协同效应等激励因素对团队合作的影响.研究表明:较高的团队分成、较高的风险厌恶程度以及较强的协同效应有利于团队合作,而较高的晋升奖金和较低的风险厌恶程度不利于团队合作.而且,理论分析的结果也进一步证实:风险厌恶程度较高的员工之间更容易实现合作,规模适中的工作团队合作程度更高,而规模太小或规模太大的工作团队合作程度都较低.     

高等学校自主调整专业的管理机制设计

利用管理机制设计理论（见孙绍荣、朱佳生：管理机制设计理论，载于《系统工程理论与实践》１９９５年第５期）对高等学校自主调整专业的管理机制进行实际设计，文章除了解决实际管理问题外，还完善了管理机制设计的实施技术.     

社会协同论初探

社会系统中的人与人的关系包括阶级斗争和社会协同两个方面。中国古代封建社会中的清明政治与腐败特权之间的斗争、农民起义、民族斗争都属于社会协同的范畴。在生产关系变革的历史时期阶级斗争起主导作用 ;在生产关系稳定的时期社会协同起主导作用。     

和谐管理的耦合机制及其复杂性的涌现

在遵循和谐管理理论的研究框架下,通过借鉴Wright的适应度景观概念和Kauffman关于生物系统进化的NK模型,在界定了和谐景观后,利用系统分析和模块化设计的思想,将和谐管理中的和谐主题,和,谐以及环境等四个核心要素作为组织系统的四个模块或维度,并针对这些模块间的相互关联性以及互动程度的变化对组织系统绩效的影响,进行了仿真,仿真结果表明:和谐管理的耦合机制具有在局部最优和全局最优之间"适应性游走"的特征,并涌现出值得关注的复杂性.     

基于产品多模型协同机制的工作流管理系统研究

通过对工作流管理系统 ( Wf MS)功能组成的定义和分析 ,建立了基于复合三元组的工作流管理系统模型 ,并对 Wf MS组成部分相互之间的逻辑关系进行了分析和分类 .结合 Wf MS涉及整个产品形成周期的特点 ,利用产品多模型协同机制对产品形成过程的约束和协调 ,构造了基于产品多模型协同机制的 Wf MS框架结构 ,并对该框架结构的运作原理和产品多模型协同机制在系统中的作用进行了研究.