深化事业单位收入分配制度改革的认识与思考

事业单位收入分配制度改革是组织人力资源管理和人才激励机制的重要内容,它作为一项制度所要解决的关键问题就是要吸引和留住人才,并充分激励员工的工作积极性和主动性。作者结合实际工作经验,浅谈了对深化事业单位收入分配制度改革的认识与思考,简要介绍了收入分配制度改革的科学内涵和意义,在分析和探讨了当前事业单位收入分配制度改革存在的问题的基础上,提出改进的意见。     

关于事业单位分类改革的思考

事业单位是中国政治体制仅次于政府机关的一类机构与部门,事业单位改革是中国政治体制改革的重要内容,存在着涉及人员多,机构多等难题。本文着力阐述事业单位改革的内在动因就是事业单位定位不明,政事不分,效能低下,目标任务是建立廉洁高效、充满活力,为大众提供满意的社会服务平台,改革的基础科学分类,改革必须坚持的方针是统筹兼顾,循序渐进等观点。     

对建设领域事业单位改革的思考

事业单位是担负着国家某一方面事业任务,不以营利为目的,不直接从事物质产品生产的非物质生产单位.然而建设领域事业单位即将进入市场,如何面对市场,如何在市场中生存、发展,是摆在所有建设领域事业单位面前的严峻事实.文章从建设领域事业单位现状分析其生存的问题,提出切实解决建设领域事业单位改革的对策     

事业单位收入分配制度改革的认识与思考

收入分配制度改革是事业单位改革的重要内容之一,它直接关系到每一位职工的切身利益。该文对2006年事业单位收入分配制度改革的背景、指导思想、主要内容和特点进行了简要介绍,并提出下一步绩效工资改革需要重点考虑和关注的几个问题。     

小议我国事业单位改革

事业单位作为我国特有的社会组织,建国初期,在计划经济体制下,为社会主义建设做出了巨大贡献,但随着改革开放的不断深入,我国市场经济体制的不断完善,事业单位也在进行不断的改革,但总体上还不能适应当前的社会、经济发展的要求。本文描述了目前事业单位的现状以及改革存在的问题,并提出了合理化建议。     

对现行事业单位会计制度改革的几点思考

随着我国经济和财政改革的不断深入和完善,现行的事业单位会计制度已越来越不适应形势发展的需要.对此,就固定资产及修购基金、支出核算、事业单位后勤社会化及企业化管理的核算、增加"在建工程"和"低值易耗品"科目和关于会计报表问题等提出了改革建议.     

行政事业单位会计制度改革与发展思考

近年来,我国行政事业单位进行了一系列的组织体系和制度体系的改革,并取得了显著成效,总体来讲适应了现阶段会计发展的要求。随着行政事业单位分类改革的推进,行政事业单位的资金来源、会计核算、财务管理等都发展了深刻的变化,对会计制度改革的研究就十分必要。本文分析了行政事业单位会计制度改革存在的问题,并提出了具体的对策。     

事业单位改革与人事档案管理创新思考

随着社会经济的飞速发展,各行各业在不断创新、不断完善,以更好的姿态应对各式各样的挑战。管理人事档案是一项相对其他档案管理工作比较系统的工作,同时也是非常重要的工作。作为事业单位人事改革中的一部分,人事档案应该在改革中不断进行完善与创新,创新是大时代下做好人事档案管理工作的关键。本文将通过以事业单位为研究对象,对人事制度改革形势的分析,提出创新人事档案管理工作的措施及建议。     

事业单位改革的价值取向

本文在分析我国当前事业单位存在的主要问题的基础上,明确提出事业单位改革的政策建议--明确的财务结构和监督体系、聘用的人事制度、法人制度、营销体系和政府应该扮演的角色,最后得出事业单位改革的模式选择--社会选择的非营利组织模式.     

我国公益类事业单位改革对应的财政供给模式探讨——基于对深圳事业单位改革的思考

新一轮事业单位改革正全面启动,分类推进事业单位改革已成共识。行政类事业单位归行政,生产经营类企业改制彻底,保留下来的公益性事业单位才是真正的事业单位。此番事业单位改革,意在整合我国公益事业格局,促进公益事业发展,增加公共产品供给,提高公共服务质量,从而满足人民群众对公共服务的需求。公益性事业单位改革中必须配套财政供给方式的改革,将政府拨款转变为政府购买,变养人为养事。     

高校公共机房的管理改革与创新探索

现代人的教育、生活已经离不开计算机,如何管理好高校的公共计算机机房,充分发挥公共计算机机房在实验教学中的作用已成为教学过程中必须要考虑的问题。文中主要根据作者十余年的机房管理经验,立足硬件管理、软件管理、计算机实验教学管理3方面对如何管理好公共计算机机房及相关资源进行了探讨。     

深化教学改革 搞好课程建设——《硅热工》课程建设初探

从优化课程体系、教材建设、强化实践环节、改进教学方法和手段、加强师资队伍建设等方面对《硅热工》课程的教学进行改革,提出了具体的措施和意见。     

论事业单位会计的地位

文章根据我国现有会计体系的划分，以及事业单位会计的特征，对事业单位会计进行定位，确立事业单位会计相对独立的会计分支地位，明确事业单位会计是预算会计的不可分割的组成部分，是预算会计体系的一个重要分支。     

浅议事业单位费用开支管理

随着事业单位聘用制改革的不断引深，加强事业单位支出管理工作日益重要，针对目前存在的问题我们应采取积极的对策，从加强管理意识入手，强化基础工作，健全内控制度，并不断改革与创新管理方法。     

完善事业单位人事争议解决机制的构想

自2000年8月起,事业单位推行人事制度改革,试行人员聘用制,由身份管理向岗位管理制度转变,由此,因辞职、辞退、履行聘用合同等产生的纠纷日渐增多。为减少人事争议,完善人事争议解决机制,应规范事业单位人员聘用制。无论是编制内人员还是编制外人员的聘用都应严格依法进行,规范管理,从源头上减少争议的发生。同时,应加快事业单位改革,明确界定事业单位和事业单位工作人员的范围,以区分劳动争议和人事争议。     

论高职院校健美操选项课程的改革与建设

高职院校体育教师应当从课程目标体系,教学内容,教学方法,学习评价体系,教师专业素质与业务水平培养等方面分析入手,剖析高职院校健美操选项课教学改革与建设的特点与走向,同时运用系统原理,论证健美操选项课教学的改革与建设实施构建组成的可能性,以适应高职院校学校体育教育的建设发展。     

从法国维洛班(Villeurbanne)国立音乐学院看我国音乐教学改革

法国音乐教育的现状是我国音乐教育改革的重要参照系,它对我国音乐教育的民主理念、音乐教学体制与课程设置、教学基本观念的更新大有好处,也会促进我国音乐教育改革与世界音乐教育的接轨。     

试论新形势下事业单位会计核算的问题与改革

随着国家财政将加大对事业单位的投入,事业单位会计核算越来越重要,国家财政今后将通过财政支出绩效考评制度和制定新的行政事业单位资产管理的规章制度等方法,来加强对事业单位会计核算的管理;事业单位目前存在一些问题,如:事业单位机构臃肿和效率低下,事业单位提供的公共服务领域还存在公共服务产品总量不足、国家投入严重不足、产品分配严重不均衡等制约事业单位发展的因素,说明了事业单位改革的必要性和紧迫性。     

山西省省属科研机构科技体制改革的建议

客观地分析了山西省科技体制改革取得的成绩与面临的问题；提出了深化改革的目标与任务，主要涉及科研院所改革的定位导向及其具体框架；特别就“搞活科研机构运行机制，最大限度调动科技人员积极性”的问题，提出了切实可行的建议。     

“通信原理”课程教学改革的探索与思考

通信原理课程是通信工程的专业基础课,为了提高教学质量和效果,针对本课程实施了教改探索。在发挥传统教学优势的基础上,增加了现代化的多媒体教学手段,利用MATLAB仿真软件对所学内容进行课堂演示。结果表明,该教改方案的实施,不仅提升了教学质量,而且大大提高了学生的学习积极性、学习能力和实践能力。