抓好党支部建设,与时俱进做好思想政治工作

近10多年来医院的发展以规范化、制度化、现代化,速度不断向前发展,床位编制、人员学历结构、专科建设、医疗技术水平等都有了比较大的发展,在注重医院基础建设发展的同时,注重抓好医院全体医务人员的思想政治教育,把思想政治工作作为医院建设发展头等大事来抓,注重在形式下,探索做好群众性思想政治工作的方法和体会.     

兰州市医务人员精神压力的影响因素探究

以兰州市各县区医院为例,了解医务人员在医疗服务过程中产生的精神压力及其对身心健康的损害程度,为解决医患矛盾提供决策依据,为政府部门有效监管医疗市场、保障医务人员身心健康提供卫生学理论依据与应对措施。采用多阶段分层整群抽样方法,根据医院等级、受访者职务等进行分层抽样。此次现场问卷调查共回收到有效问卷2088份。其中1100名医务人员,988人为医院周边普通人群,利用SPSS24.0软件进行分层回归分析。医疗服务过程中对医务人员造成的精神压力比同等条件下非医务人员的精神压力高,医务人员的身心健康问题亟待关注。构建的分层回归模型显示,职称、月值夜班次数、性别、婚姻状况等是影响医务人员精神压力的重要因素。     

创建学习型医院打造医院核心竞争力的认识与思考

创建学习型医院是知识经济的必然要求,是医院改革和发展的内在要求,也是打造医院核心竞争力的战略举措。医院是知识密集、技术密集的群体,医学知识不断更新,医疗技术不断发展和"疾病谱"的不断变化,要求医务人员必须不断地主动学习,更新     

关于医院数据中心的应用探讨

随着我国医疗信息化的不断发展以及医院信息互联互通标准化的不断推进,数据中心的建设在医疗行业如火如荼。通过对于医院数据中心的合理应用,可以在保障医疗质量,提高诊疗效率的同时,实现互联互通、信息惠民,不仅让临床医务人员在诊疗过程中切身感受到信息互联互通带来的便利,也为医院的管理提供科学的数据支持,提高医院的运营效率,进而为患者提供高质量、最优化的服务。     

大理学院大理教学医院

医院有一个团结奋进、朝气蓬勃、勇于实践的领导班子,有一批敬业爱岗、积极进取、医德医风高尚的医务人员。医院在抓技术进步的同时,坚持抓精神文明建设和职业道德教育,努力把医院建成传播社会主义精神文明的窗口,1988年被云南省卫生厅评为“文明医院”;1991年被大理州委州政府     

建立病历质量管理平台控制病历书写质量

医疗质量是医院的永恒主题，也是决定医院生存与发展的核心要素，而病历质量管理和控制又是医疗质量管理的一个重要环节，它能明确反应医院的管理水平和医务人员的整体素质，同时也是医患双方医疗行为的重要见证，为控制病历的书写质量，赤峰第二医院成立了院、科、组三级质控管理体系，建立了病历质量管理平台，提高了病历的内涵质量；使甲级病案率达到90％以上，达到了三级医院质控标准。     

医院图书资料如何服务于临床教研工作

医院作为一个知识密集、技术密集、人才密集的组织,医务人员对新信息、新技术的渴望和追求远远超过其他类型的人群,面对医务人员信息需求的不断提升和多层次要求,医院的图书资料就为医务人员获取知识、增长文献信息需求起到了一定作用。因此,医学图书资料的最佳利用,对于提高医务人员的业务技术素质和医疗、科研、教学管理工作水平具有重要的意义。     

病历档案的全程质控初探

病历档案是医院管理中重要的信息资料,医院内许多信息皆可从病历档案中取得。真实而完整的病历档案标志着医院和工作人员为病人服务的质量和医疗专业水平,是检查和监督全院工作进行科学管理的可靠依据。病历档案管理质量的好坏不仅直接关系到医学的发展,而且也关系到医务人员的医疗技术创新,同时也关系到医院间的信息交流。     

规范医院绩效考核,构建和谐就医环境

党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的明确要求,构建和谐医疗环境,成为医院管理的必然趋势。而作为和职工收入息息相关的绩效工资分配,则成为每次医疗改革所关注的问题,它直接关系到医务人员的根本利益和医院的内部和谐。     

做好“三严”加强医疗废物的管理

目的:做好医院医疗废物分类处理工作。方法:通过建立严格制度、严格收集、运送、处置关及严格监督检查等三环节加强医疗废物的管理。结果:医院医疗废物管理工作规范,未发生医疗废物泄漏等感染应急事件。结论:加强医院医疗废物的管理对保证医务人员的安全、保障医疗质量、减少医疗纠纷及保护环境有十分重要的作用。     

新形势下医务人员思想教育工作的新思路

随着医疗改革和社会主义市场经济的不断深入,医院的管理体制、经营机制在变,医务人员的思想观念、价值取向、道德准则均在向健康有益方向发展。医务人员的竞争、进取、经济意识有了明显提高,但一些负面影响也随之产生。医务人员传统的思想观念正经受着巨大的冲击,需通过有力的思想工作来更新观念,树立与改革相适应的竞争观、价值观和奋斗观,主动接受改革,全身性投入改革。     

信息化背景下医院图书馆提质增效研究

信息化大环境下,医院图书馆信息化有利于提升医院整体医疗水平、建设医院文化和提高医务人员服务质量等,促进医院更好地发展,但存在着资源共享程度不足、使用率低、服务方式单一、服务效率不高等问题,导致医院信息化建设整体水平低下。为此,建议采取充分利用信息资源、提高资源共享程度、突出医院特色文化、创建高效新颖的服务方式、保障医疗水平和医院人才培养等措施,解决医院图书馆建设所面临的问题,确保医院图书馆提质增效。     

网络环境下医院图书馆的信息服务

论述了在网络环境下,医院图书馆如何利用自己在信息资源方面的优势,为医院医疗、教学、科研提供强大的信息保障,为医务人员营造和谐的学习氛围和良好的学习环境。     

护理风险管理程序初探

由于医疗护理风险无处不在,风险管理不容忽视,现已成为现代医院管理不可缺少的重要组成部分。在医疗护理实践中,正确认知和有效管理医疗护理风险,提高医疗护理质量,解除医院和医务人员的后顾之忧,已成为有待解决的问题。     

我国公立医院在国家公益性与市场运行体制下的困惑

公立医院是由政府或其他事业单位利用国有资产举办的非赢利性公益性的医院,公立医院在国家公益性与市场运行体制下的矛盾。成本收费不能体现医务人员的价值医疗价格不合理影响基本医疗费用,医务人员医疗技术服务价格明显偏低,公立医院法人治理结构很多是不规范的,所有权,决策权,经营权,监督权,投资权,收益权模糊不清。     

浅谈医院病案信息管理

病案是医院的重要医疗档案之一,是医疗技术档案的信息中心,病历档案是病人在就医过程中,由医务人员对其疾病诊疗情况的系统记载,它是病人在医院就医期间所形成的全部医疗档案,包括各种诊治文字、图表、实验室检查和其他特殊检查报告等资料。     

护理风险管理程序初探

由于医疗护理风险无处不在，风险管理不容忽视，现已成为现代医院管理不可缺少的重要组成部分。在医疗护理实践中，正确认知和有效管理医疗护理风险，提高医疗护理质量，解除医院和医务人员的后顾之忧，已成为有待解决的问题。     

关于医院医德(职业道德)考评的思考和建议

本文主要探讨如何对医务人员进行医德考核,对行政工勤人员进行职业道德考评。考评内容涉及医务人员的技术水平、诚实守信、为民服务等方面。考评方法主要采取量化考核与定性考评相结合的方式,分为自我评价、科室评价、医院评价及病人评价四个步骤。医院医德(职业道德)考评对提高医院的整体医疗质量具有重要意义。     

树立新理念做好急诊工作

急诊室是一个医院的窗口，急诊工作的好坏也是衡量一个医院医疗服务质量的标志，随着医学模式和人们对医疗服务需求的改变，迫使广大医务人员必须改变以往的陈旧观念。树立新的医疗服务理念，更好地为患者服务，笔者从事急诊护理工作多年，愿就此进行探讨。     

浅论医德的重要性

医德是维持、调整医务人员和病人、医务人员之间,医务人员和医院各部门,医务人员和社会之间关系的行为准则。医疗工作涉及面十分广泛,它直接关系到人类的健康。因此,医疗卫生部门必须有一种良好的医德医风,才能给广大人民群众以热情,负责、正直的感觉,才能给社会带来良好的影响,才能推动社会主义精神文明的建设。我们还可以看到,许多危重病人在经过医务人员的精心救治后,不仅身体恢复了健康,而且他们还从医务人员的