金融危机背景下上海大学生就业观念与意识的变化

金融危机背景下,企业纷纷裁员,大学生就业市场需求急剧萎缩,应届生就业形势日趋严峻。在此背景下,作为改革开放与经济建设典型城市的上海市大学生就业观念与意识相应地发生了变化,主要体现在求职心态、职位期望、薪资期望、社会认识等方面。针对这些变化,需要创新上海大学生就业方式,提出和谐就业的对策。     

金融危机与中国大学生就业问题

随着金融危机危害的日益加剧,各大企业纷纷减少招聘计划,原本积重难返的大学生就业问题变得更加严峻,供需比例严重失衡,大学毕业生就业存在巨大挑战.2009年及以后的几年里,如何才能让大学生们更好地就业已成为当前的重要课题之一.     

立志西部建设转变择业观念

在市场经济的新形势下，大学毕业生存在一些择业误区，文中探讨如何走出误区，转变择业观念，以适应市场经济。     

从社会营销观念谈大学生就业

我国高等教育已由“精英教育”向“大众教育”转变。高校毕业生数量不断增加,大学生就业难问题日益凸显。文章从大学生、高校、用人单位和社会角度,分析大学生就业难问题的原因,并将大学生看作一种特殊的“产品”,应用社会营销观念。为解决大学生就业难问题提出了几点建议。     

基于经济学供求角度的我国旅游专业大学生就业问题分析

随着旅游业的发展,旅游业对人才的需求十分旺盛。但受就业观念等多方面因素的影响,虽然每年都有大批的旅游专业大学生毕业,除有相当一部分未选择旅游行业就业外,同时每年也有一批旅游行业的已就业大学生大量流失,旅游业人才供求矛盾突出。     

如何转变大学生就业观念 提升大学生就业能力

近年来,大学生就业难已成为当前不争的事实,就业问题引发的一系列社会问题,成为影响国家经济增长、社会和谐稳定的阻力之一。如何适应教育改革和社会发展的形势,促进大学生就业,是摆在高校教育工作者面前的重要课题。笔者通过实践工作、专题调研,分析大学生就业心理、就业观念,在此基础上,提出对策及建议。     

关于大学生就业难的经济学分析

近年来随着高等教育的迅速发展和高等学校扩招,大学生就业的难度逐年加大,已经成为社会关注的热点问题。本文试图从经济学的视角,探寻大学生就业难问题的实质,提出了一系列解决大学生就业难的对策。     

深入开展就业指导工作 积极转变大学生就业观念

当前大学生就业问题日益严峻,学生就业期望值偏高,就业观念存在一定误区,成为影响大学生就业的主要因素。因此,要深入开展就业指导工作,积极转变大学生就业观念,帮助大学生准确定位,调整就业心态,努力开拓高校就业工作的新局面。     

对大学生择业就业相关问题的研究

在社会高速发展，教育成为重中之重的今天，大学生中普遍存在的择业盲目，就业不乐观已成为当今社会一个不客怎视的问题。透过大学生择业就业困难的表面现象，深究其本质，通过调查走访，得出霞现象的广生主要是大学生在高校学习生活阶段自身的综合素质培养跟不上社会的经济发展需要，解决大学生择业就业相关问题，需要确立正确的择业观，并根舞每个人的潜能和特长来确定的具体职业，从实际出发，准确把握人才市场的供需信息，从根本上认识这个社会问题。     

市场经济条件下女大学生择业价值观研究

社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,给中国社会带来了一系列可喜的变化,但随着我国劳动人事制度和毕业生就业制度的改革,女大学生就业难问题日显突出。对于造成女大学生就业难的原因,学者们则各持己见,众说纷纭。本文主要结合市场经济条件下女大学生择业价值观的现状,找出存在的主要问题,挖掘深藏的原因,提出重构女大学生理性择业价值观的设想。     

金融危机下的中国大学生就业问题

在目前金融危机的波及下,各大企业纷纷减少招聘计划,这对找工作本来就困难的大学应届毕业生而言更是雪上加霜。金融危机对中国经济产生巨大影响,这一场金融危机再次将大学生的就业问题推到了浪尖上,成为关注的焦点,本文试图讨论在这个风暴肆虐的2008年及以后的几年里,政府部门、学校如何才能让大学生们更好的就业,大学生自己如何在这次风暴中转"危"为"机"。     

浅议新形势下当代大学生就业观念

近几年来,就业难成为在校大学生和学生家长最为关注的一个问题。多数大学生在毕业后都会感到一片茫然:考研还是直接就业,若就业该选择什么职业,自己能胜任什么职业,这似乎让很多大学生走入了困境。针对这一问题,本文从大学生就业观念,就业观念学四年学来的知识更好的为祖国、为人民做出贡献。     

金融危机，大学生就业问题探析

受金融危机影响，全球大企业纷纷裁员，一些国内企业同样缩减了用人计划。面对如此严峻的就业形势，大学生就业如何应对呢？笔者对此提出了一些建议面对危机，提高学习积极性，转变社会观念，捕捉自主创业机会；降低期望值，到基层工作。     

地方本科院校80后大学生的就业问题分析

地方本科院校的80后大学生走上工作岗位后，为用人单位带来了一股新的气息，同时也暴露了不少问题。有相当多的大学毕业生表现出了缺乏职业精神，频繁更换工作岗位，没有团队意识，注重个人利益等，这些问题深深困扰着用人单位，也影响了毕业生的职业发展和前程。高校的就业指导工作应深刻认识和思考这种状况，加大就业指导力度，多角度、多层面、有针对性地做好80后大学生的就业指导工作。     

关于世界金融危机下的大学生就业问题反思与探索

大学生就业问题日趋严峻,再加上金融危机的影响,多数企业裁员,造成失业人数增加,招聘需求随之减少,这无疑给2009年的大学生就业雪上加霜。本文作者在分析了金融危机对大学生就业问题的影响之后,提出了在此背景下的大学生就业问题解决对策。     

试谈新形势下的大学生就业

本文分析了目前大学生的就业形势,并对就业体制改革和就业市场化以及我校就业工作提出了自己的认识。     

增加女大学生就业机会的公共经济学分析

女大学生就业难是一个备受社会关注的重要民生问题,学术界从不同角度对这一问题进行了探讨。本文试图从公共经济学的角度,对这一问题进行综合梳理。文章主体包括就业机会的理论分析、女大学生就业难的公共经济学解释、女大学生就业的对策建议三个方面。首先,本文明确了“就业机会”这一问题的公共经济学内涵,认为“就业机会”本质上属于混合物品,由此也决定了这一物品应该采取政府与市场结合的提供方式。在此基础上,文章进而分析了女大学生这个特殊群体就业困难的经济学解释,并相应地提出了这一问题的解决途径。     

地方本科院校80后大学生的就业问题分析

地方本科院校的80后大学生走上工作岗位后,为用人单位带来了一股新的气息,同时也暴露了不少问题。有相当多的大学毕业生表现出了缺乏职业精神,频繁更换工作岗位,没有团队意识,注重个人利益等,这些问题深深困扰着用人单位,也影响了毕业生的职业发展和前程。高校的就业指导工作应深刻认识和思考这种状况,加大就业指导力度,多角度、多层面、有针对性地做好80后大学生的就业指导工作。     

如何面对新形势下的大学生就业问题

国际金融危机对我国就业的不利影响没有消除,整个宏观层面就业形势依然严峻,本文从社会环境、高职教育人才培养模式和扩招等三个方面分析了大学生就业难的问题,提出了如何有效的引导大学生做好就业准备,以减小经济危机带来的负面影响.     

大学生择业心态及就业问题的调查与思考

随着高校招生规模不断扩大，高校毕业生人数急剧增加，使得毕业生就业难问题变得更加严峻．在这样的形势下，大学毕业生首先要转变择业心态和择业观念，才能缓解就业与现实存在的矛盾，抓住新形势下出现的机遇，尽快实现就业．