企业技术创新动力的形成过程

为了考察决定企业技术创新行为产生、持续、循环的各种经济、科技、社会因素以及这些因素影响、制约技术创新行为的机理,对企业技术创新动力的形成进行了分析.认为企业技术创新动力形成的内在动力在于企业通过技术创新满足社会需求的过程中可能获得的超额利润和相对竞争优势.另外下面三方面因素也起着重要作用:企业技术创新的外部影响因素,即技术发展、市场作用和政府推动;资源约束因素,即技术创新的内部环境要素、技术创新能力和外部资源的约束;竞争因素,即技术创新的竞争环境、技术创新的溢出效应和技术创新的风险性.     

技术创新的窘境

只有从根本上改变技术创新的市场环境，建立起一套完整的以政府和金融机构为支持、以市场为舞台的技术创新激励机制，才可能持久地推动我国的技术进步，从根本上转变经济增长方式，推进产业结构高级化，使经济进入一个良性循环。 技术创新不足：事出有因 技术创新是产业结构成长的灵魂，然而，中国的产业在其变迁的过程中，正呈现出技术创新不足，其原因： １．在我国传统体制下，决定技术创新及其扩散速度的关键是利益机制弱化，企业缺乏采用创新和进行技术创新的动力。在这种情况下，促使企业采用创新的动力，一是为了更好地完成上级部门…     

浅谈企业技术创新

介绍了技术创新的涵义、界定、动力机制模型及风险分类，从企业内部和外部环境两方面给出了提高企业技术创新能力的途径与对策。     

市场结构与企业技术创新

处于不同市场结构中的企业 ,有着不同的市场行为类型 ,这也表现在企业的技术创新行为中。本文从技术创新动力、技术创新能力以及技术创新类型等方面分析了各种市场类型企业的技术创新行为特征 ,并据此讨论了提高我国企业技术创新能力的五个方面。     

谁是农业技术创新的主体?

企业是技术创新主体的概念不应被简单地套用于农业领域。现代农业的一个明显特点,是农业技术创新表现为一种分工与互动的有组织过程。现阶段,我国农业技术创新主体呈现出农业科研机构、大专院校、农业科技企业和农户的多元化发展格局。直接面向市场是现代农业技术创新的根本动力。农民作为技术成果的最终接受者,在技术创新中具有市场导向作用。农业技术成果所特有的技术外溢和风险防范的特殊性,使得创新体现为一种组织化的行为,而农民角色的转变是技术创新实现的关键环节。     

构建我国企业技术创新的运行机制

目的 针对我国企业技术创新不足的实际问题,探讨增强企业创新动力和提高创新能力的对策。方法 运用赫维兹经济机制理论,包括经济环境,自利行为描述,预期达到的社会目标及经济机制,分析影响技术创新的４大因素,包括产权激励,市场激励,政府与社会激励,企业自我激励。     

传统产业高新技术化的动力机制

从企业的利润最大化目标出发，论述了市场需求拉力、市场竞争压力、技术创新与技术中介的推动力以及政府行为支撑力在企业的技术创新与企业的技术改造中的作用；各动力间相互关联、相互促进的机理及其反馈、放大效应；构建了传统产业高新技术化的动力机制模型。     

企业资源、环境不确定性与技术创新动态能力——基于上市公司数据的实证研究

基于资源基础观和动态能力理论，讨论了企业技术创新动态能力的构成，以及企业资源利用能力、环境不确定性对企业技术创新动态能力的影响。使用因子分析的方法，对企业技术创新动态能力构成进行检验，通过面板数据回归，验证了企业内部资源禀赋和资源利用能力对于企业技术创新动态能力的正向影响，以及环境不确定性在这个关系中的正向调节作用。研究结论在现有理论基础上有所发展，为研究新时期企业创新问题提供参考。     

环境技术创新与可持续发展

环境技术创新是实施可持续发展目标、解决环境污染的根本手段。环境技术创新可以使企业降低经营成本,提高市场份额,扩大企业规模等。我国在环境技术创新中应该确立“污染预防”的环境意识;应创建绿色生产系统;应按照市场规律,进行环境保护工程的建设。     

工业绿色化发展的动力机制分析

工业企业的绿色化就是企业尽可能减少污染排放的过程,这一过程受到来自企业外部和内部的各种因素的驱动.政府、社会和市场作为外部因素,通过各自的方式向企业施加压力,促使其不断改善环境行为;当企业环境绩效的改善带来经济绩效改善时,企业对经济利益的追求则从内部驱使企业改善环境行为;而企业对绿色价值的追求和贯彻,则将成为促使企业不断改善环境行为的另一种内部动力.在对工业绿色化的各种内外驱动力深入分析的基础上,得出工业绿色化动力机制的概念模型.     

浅议企业管理与创新

创新是企业管理的基本职能，是企业生存和发展的基础和动力，技术创新是企业创新的主要内容。技术创新的主体是企业，企业的活动是人的活动，建立合理动态的人力资源体系和有效的用人机制，是提升企业管理水平、推动企业技术创新的根本途径。     

企业技术创新的动力分析

把企业作为一个系统，对企业技术创新的动力进行分析，指出企业技术创新的动力由内力和外力共同构成。内力为企业技术创新提供动因，外力提供动势。在此基础上，对内力和外力进行合成；在对合力分析的基础上指出合力的类型决定着企业技术创新的模式。     

企业原始技术创新与创新团队管理

企业的原始技术创新是推动国家经济发展的强大动力，进入WTO以后的国内企业已经开始感受到基于企业原始创新竞争压力。为应对这一压力，我国企业的技术创新战略应从技术引进、模仿创新为主的技术发展向以原始技术创新为主的技术发展转变。为实现这一战略转变，企业原始技术创新团队的建设是关键。企业原始技术创新团队应由原始技术创新的策划人才、创新源选择人才、创新研发人才、创新产业化人才与创新支持人才组成。在企业原始技术创新团队的管理中应该抓住核心人物建设、创新队伍的合理组合、一致的行动纲领建立、团队的协调和持续激励。此外．还需要为企业原始技术创新团队营造合适的环境，使企业原始技术创新活动能够获取更多的创新成果。     

新制度经济学对科技税收政策的影响研究

企业技术创新的制度环境是指那些主要的、直接影响企业技术创新行为的制度,它跨越了宏观领域,既包括国家创新系统制度安排,又包括市场制度、产权制度和企业制度等.新制度经济学对它们的研究带来了对科技创新的全新认识,使科技税收政策目标、作用对象、范围等发生了巨大变化,为之开展研究极具现实意义.     

企业技术创新与企业竞争力

<正>随着国内与国外市场融合程度的进一步提高,我国企业已从国内竞争转向国际竞争。面对激烈的外部竞争环境,国内的企业要想与国外公司论伯仲、比高低,必须在技术创新方面寻求出路。技术创新涉及到经济、管理、行政、社会等多个学科,它是企业应用创新的知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,提高产品质量,开发生产新的产品,提供新的服务,占据市场并实现市场价值。经济的发展是通过经济体系内在的创造性来实现的,而技术创新是科技与经济的结合点或中间环节,因此它既是一种技术行为,也是一种经济行为。     

政策要营造企业技术创新的“逐利”空间

高科技企业也具有一般企业的本质属性,那就是追求利润最大化。目前科技政策虽然不遗余力地支持企业成为技术创新的主体,强调创新资源向企业集中。但事实上,技术创新只有成为企业实现利润最大化的最有效途径时,才可能成为企业的自觉行为。企业原动力是逐利。目前企业技术创新动力和能力不足的主要原因是来自现行政策体系内部的障碍和不利于企业...     

企业技术创新动力的模糊综合评价模型的建立

技术创新对企业发展起着非常重要的作用。企业要想进行技术创新就必须解决其创新动力问题，否则技术创新就无法进行下去，一个企业的创新动力问题究竟该如何评价呢？为研究此类问题，本文建立了企业技术创新动力评价指标体系，并建立其模糊综合评价模型。     

企业技术创新动力的模糊综合评价模型的建立

技术创新对企业发展起着非常重要的作用。企业要想进行技术创新就必须解决其创新动力问题，否则技术创新就无法进行下去。一个企业的创新动力问题究竟该如何评价呢？为研究此类问题，本文建立了企业技术创新动力评价指标体系，并建立其模糊综合评价模型。     

环境规制、技术创新与企业竞争力的关系——基于煤炭上市企业的数据

“双碳”目标下,统筹协调煤炭企业环境规制、技术创新和企业竞争力的关系,对于促进能源保障和绿色发展具有重要意义。基于2013—2019年我国煤炭上市企业面板数据,实证检验环境规制对企业竞争力的影响,进一步检验技术创新的中介效应,分析不同技术创新水平下环境规制影响企业竞争力的门槛效应。研究发现：环境规制对技术创新的影响呈“倒U型”;整体上看,环境规制对企业竞争力存在线性促进作用;技术创新在环境规制影响煤炭企业竞争力过程中存在中介效应,且存在双重门槛,技术创新水平越高,环境规制对煤炭企业竞争力的促进作用越强。     

创造良好的企业技术创新环境

本文分析了企业技术创新的内部及外部环境，提出了营造有利于企业创新环境的具体内容