企业技术创新的知识维度

本文展示了企业知识的类型和特征,分析了企业知识向人工制品或服务的转化过程及其独占机制,初步探讨了网络组织与企业知识生产之间的关系。     

企业技术创新研讨会综述

由黑龙江省自然辩证法研究会等单位共同发起的企业技术创新研讨会于9月12日至14日在哈尔滨召开。到会的有来自全国各大专院校、科研院所和企业界的代表共62人,向大会提交论文52篇。会议还邀请了日本著名经济学家斋藤先生就日本企业技术创新的理论和实践作了讲学和座谈。 与会代表一致认为这次会议既有企业技术创新的理论探索,只有企业技术创新的案例分析。现把有关内容综述如下: 一、推进企业技术创新的迫切必要性 当前在我国,一方面需要通过企业的技术创新     

论企业技术创新度

很多学者从各个角度研究企业技术创新问题,但对技术创新应有个"度"的限制研究甚少.在本文研究过程中,主要从经典文献对"度"的基本阐述出发,引入了企业技术创新"度"概念,探讨了企业技术创新"度"的雏度,并从技术发展轨迹、认知差异及外部资源获得性、市场化过程三个方面阐述了企业的技术创新"度"问题.     

技术创新企业生存根本

从来没有哪个时候,"技术创新"这个话题,能像今天这样一次次被引起高规格的重视.     

企业技术创新激励机制研究

技术创新是我国企业在知识经济时代面临的现实选择,是企业生存和发展的基本前提.企业的自主创新能力受到一系列内、外部因素的影响.其中,有效的激励机制则是企业技术创新的力量源泉,因此完善激励机制是推动企业技术创新的必由之路.     

论现代企业技术创新的发展趋势

随着当代世界科技的新发展,现代企业技术创新也步入到一个新的阶段.在此阶段,企业、大学、研究机构和科技人员都成为了创新主体,政府主导作用和市场激励作用愈发突出,创新对象也从产品和工艺转向企业知识,内容更加系统、复杂,不同形式的合作创新成为潮流并造就了产业创新的兴起,而民族性、生态性则已成为技术创新重要的效益评判标准.因此,在此阶段,企业技术创新呈现如下七大趋势:主体多元化、动因外部化、对象知识化、内容系统化、模式合作化、规模产业化、效益社会化.     

企业技术创新管理的组织保证

本文针对我国企业中普遍存在的难以形成有效的技术创新机制的问题,在对管理和组织这两个经常混用的概念加以区分的基础上,从对技术创新管理特征的分析入手,剖析了作为创新有效实施基本载体的创新组织与技术创新管理的适应关系,提出了与创新管理相适应的创新组织应具有的一些特征。在此基础上又通过对我国企业在技术创新管理与创新组织之间一些严重不适应问题的分析,提出企业应如何根据自身的实际情况,选择合理的技术创新组织形     

风险投资对企业技术创新的影响

风险投资与企业技术创新的关系是理论界和实践界共同关注的主题,但鲜有研究从合作视角探讨二者关系。明晰风险投资的内涵,分析影响风险投资与企业合作模式的因素,引入战略导向中介机制,构建从合作模式到企业技术创新的过程演化模型,挖掘风险投资影响企业技术创新的路径,以期提升风险投资与企业的合作成功率,推动企业技术创新。     

技术创新与企业发展战略

改革开放20多年,中国亦逐渐地从计划经济走向了市场经济.市场经济中重要的主体是自负盈亏、独立经营的企业.企业及企业的发展也就成为人们关心和研究的重点课题.企业的生存和发展不是孤立的,它必然和其他的企业发生各种错综复杂的相互合作、相互竞争的关系.研究这些合作与竞争关系,不难发现企业要获得发展,必须具备强大的竞争能力.     

企业的社会资本与技术创新--技术创新理论研究的新视野

随着知识全球化的不断深入，企业单靠内部资源来获取竞争优势已日趋困难。因此，企业竞争能力的大小取决于企业如何将内部资源与外部资源进行有效的整合，以此提高企业知识创造和技术创新的能力。而与外部企业的合作和联盟是建立在良好的社会资本的基础之上。本文在对国内外有关社会资本理论的发展进行回顾和分析的基础之上，将社会资本理论融入到技术创新理论中，试图为技术创新理论的“创新”寻找一个突破口。     

天津高新区:技术创新初见成效

天津新技术产业园区经过10余年的创业与发展,已取得了有目共睹的成绩.在科技革命浪潮席卷全球,世界高新技术发展日新月异的形势下,创新能力已成为决定经济增长的关键因素.只有实施科技发展战略、建立和不断完善技术创新体系,才能实现科技与经济的跨越式发展,在高新区的"二次创业"中取得更大的成绩.为此,天津高新区制订了"园区技术创新三年规划",以期站在更高的层面上进一步明确园区科技发展的方向、优化创新创业环境、优化配置科技资源,探索一条立足园区、统观全局、依靠区域综合优势、提升高新区核心竞争力、加快发展高新技术产业、促进区域经济快速增长之路.     

企业技术创新的目标错位及其根源

在企业技术创新活动中,存在三种目标错住现象:技术创新目标与市场目标错位、技术创新目标异化造成错位、技术创新目标与企业实际技术能力错位.造成目标错位的原因主要来自两个方面:技术创新的目标呈分割状态,目标与目标之间缺乏协调同步基础上的相互作用;管理者与员工之间缺乏有效顺畅的交流沟通和有沟通、无共识,使他们无法就技术创新的目标选择与设定问题达成共识.建立一个对各项目标统筹规划,实现同步运行并有效地相互作用的目标系统,是解决当前企业存在的目标错位问题的有效措施.     

企业自主性技术创新中的知识流动

本文借助于国内外学者关于企业自主性技术创新和与技术创新相关的知识理论方面的研究成果,对自主性技术创新过程中知识流动的机制进行了透视和分析.基于对企业知识库的分析和对技术创新过程与知识联系的分析,文章探讨了技术创新过程中知识在企业知识库和技术创新过程之间,知识在技术创新过程内部的横向、纵向和交叉的流动,并认为企业文化、组织结构和信息技术是促进企业内外部知识充分流动的重要推动力量.     

我国技术创新中的企业地位分析

技术创新中的企业主体地位,是实现自主创新的关键因素。本文根据衡量技术创新中的企业地位指标,对我国技术创新中的企业地位进行判断,得出我国企业正处在非主体向主体地位转变的过渡期的结论,并提出加快这一转变的措施。     

我国制造业企业技术创新能力进一步提高

随着以企业为主体的国家创新体系的逐步完善,大中型工业企业在我国研究与发展(简称"R&D"或"研发")活动中的主体地位进一步加强,企业的技术创新能力进一步提高.近年来,我国大中型工业企业的R&D经费规模迅速扩大,从1999年的249.9亿元增长到2003年的720.8亿元.按可比价格计算,年均增长速度达到29.1%.     

工业设计创新是企业技术创新的关键

关于企业技术创新的说法很多.或者相当明确,强调企业技术创新就是新技术、新产品、新服务的商业性市场化全过程.或者比较宽泛,把采用新的生产方式、经营模式、组织体系等都纳入企业技术创新的范围.关于企业技术创新关键的说法也很多.有的说法突出企业技术创新的关键,在于新技术、新工艺导致新产品的首次商业性转化和市场化实现.有的说法认为良好的内外沟通、强烈的市场导向、高效的项目控制、得力的代表人物等,都是企业技术创新取得成功的关键性因素.所有这些看法很少涉及到企业技术创新过程中的工业设计,更没有切实把握企业技术创新与工业设计创新的内在关系.其实,企业技术创新的关键,恰恰正是通常轻视、忽视乃至无视的工业设计创新.