对日软件外包在高职院校发展探讨

在全球化软件外包大市场环境下，我国对日软件外包开发领域发展强劲。今年二季度，国内软件离岸外包市场的整体规模达到41.64亿元人民币，根据统计数据显示，对日软件出口占到全国海关软件出口的60%以上。中国对日软件出口以每年近60%的增长为软件外包产业提供了广阔的空间，持续成为全国软件出口的重中之重，对日人才的需求量也随之迅速增长，优秀人才的持续紧缺伴随着行业的成长。在这样的环境下，大量的对日软件开发培训如雨后春笋般诞生，我高职院校结合自向特点和发展需要，抓住了这一历史机遇，进行了探索。     

河南省中小企业实施软件外包策略研究

随着全球外包业务的迅速增长和发包方对软件质量要求的日益提高,河南省的中小企业在发展外包过程中也遇到了很多问题。本文在分析河南省实际情况的基础上,探讨了中小企业实施软件外包的若干策略,通过在企业内部进行质量管理、风险管理和人力资源管理等策略提升软件外包服务质量,促进外包业务的开展。     

对日软件外包人才培养与高校日语教育

随着我国对日软件外包行业的迅速发展,人才短缺问题越来越突出,尤其是具有一定日语基础的软件开发人才的稀缺,已经严重遏制了这一行业的发展势头。在国家大力提倡高校培养服务外包人才的大环境下,本文通过对该行业现状的调研分析,认为担负培养人才重任的高校务须与时俱进,开展日语教育教学改革。建议高校通过对课程设置、教育模式以及教学方法和内容进行系列的调整改革,培养符合行业与市场要求的对日软件服务外包人才。     

软件外包产业的经济增长模式优化探讨

中国软件外包产业面临着机遇与挑战,需要进一步优化产业结构、改进经济增长模式,将海外的成功经验和中国软件外包企业的实际结合起来.本文运用创新思维,将软件外包产业的现状与CMMI模型进行有效类比,针对软件外包产业经济增长模式从粗放型向集约型转化现状,提出一系列视角新颖的探索性研究,对在目前越来越热的软件外包大环境下,参与国际化竞争的中国软件外包产业,就如何进一步做好精细化、科学化管理,提升综合软件外包竞争力提供一个参考.     

编目业务外包的质量监管和评价

编目业务外包工作开展以来，质量控制一直是图书馆编目工作的重点。文章结合工作实践，提出加强编目业务外包的监督管理，构建有效的评价体系，是保证图书编目外包质量的有力举措。     

工信部发布2009外包产业发展报告

2009年12月23日,ChinaSourcing2009软件与信息服务外包产业年会在广州召开,会上发布的《2009外包产业发展报告》指出,前三季度我国软件与信息服务外包产业收入达到1463．6亿人民币,同比增长约24．5％,预计全年收入将接近2000亿。     

软件外包人才评测标准模型的建立与应用

中国软件外包产业的迅速发展导致对软件外包人才需求不断增加，尽管如此，但我们注意到一方面高校毕业生找不到合适工作，另一方面企业却找不到合适人才、要解决这个人才供需矛盾，需要建立一个科学的软件外包专业人才评测标准模型来满足软件外包人才培养的规范化、规模化。     

试论对日软件offshore开发的效率与质量的保证

随着计算机和信息产业的发展,软件产品的规模也是越来越庞大,就目前而言在国内,对日软件offshore开发是一个发展迅速的行业,虽然软件的设计,制造,测试都已经流程化,并且运用软件工程来规范,但是由于语言文化、国情等差异,以致对日软件offshore开发的质量得不到保证.本文通过学习体验和实践总结,并利用所掌握的知识,论述如何提高对日软件offshore开发的效率与保证的质量.     

中印软件外包企业客户信任影响因素的对比研究

在软件外包领域,越来越多的外包提供商开始重视与客户建立长期关系,能否让客户建立起对外包服务提供商的信任,是外包服务提供商取得订单的关键。通过实证调研比较,介绍了研究方法,分析了中印软件外包产业客户信任的影响因素,并对中国软件外包企业开拓海外市场,建立客户信任提出了对策和建议。     

软件服务外包人才培养中校企合作的多种模式

在全球服务外包行业高速发展的背景之下,我国的软件服务外包行业迅速进入国际领先水平.这对我国的软件服务外包人才产生了很大的需求.校企合作是一种有效的培养软件服务外包人才的新方式.但我国的校企合作依然处于比较初级的状态.该文基于当前软件服务外包行业发展形势和软件服务外包人才培养现状,针对高校与企业不断深入合作培养人才的背景,探讨了校企合作培养软件服务外包人才的多种模式,并针对我国软件服务外包人才的培养给出了建议.     

软件项目外包风险多层灰色评价

针对软件项目的风险,将风险管理提前到软件外包阶段进行研究,从四个方面分析了软件外包的风险因素,构建了三级风险评价指标体系。应用灰色系统理论,综合评价了软件项目外包风险。有助于软件项目发起者对软件开发商的选择与决策。     

软件外包服务专业建设探索

软件外包专业的建设直接关系到软件外包人才的培养,本研究从行业的背景以及政策解读出发,分析了软件外包发展面临的问题,提出软件外包专业的建设思路。     

软件外包项目复杂性及维度研究

软件外包项目复杂性对软件外包项目的成功有着很大的影响。通过相关文献综述发现:一方面,相关研究文献很少,尤其是针对软件外包领域;另一方面,对复杂性的理解并不系统和全面,缺乏理论框架支撑。这些导致了实证文献的可比度降低,实践者无法吸收研究成果。针对以上问题,基于发表在国际重要学术期刊上的论文,结合软件外包的情景,定义了软件外包项目复杂性概念及其二个维度,并探讨了未来的研究方向。     

高职软件服务外包人才培养模式的构建

本文分析了我国软件服务外包发展和软件服务外包人才培养现状,阐述了目前高校培养软件服务人才所存在的问题,提出了高职软件服务外包人才培养模式的构建,培养适用型、国际型、复合型、可持续发展的服务外包人才模式,以实现教育与产业对接.合作.共赢的理念。     

图书馆业务外包策略研究

成功的外包策略是保证图书馆实现其最大外包战略目标的重要保证。在图书馆业务外包理论和实践研究的基础上,提出准确评估图书馆业务外包的需求、树立正确的外包观念、确定业务外包的合理范围和层次、选择合适的外包模式、评估和选择最适合的外包商、签订完善的外包合同等外包策略。     

我国软件外包市场绩效的实证研究——基于软件外包承包商企业的研究

借助因子分析模型,通过寻找出一组数目较少、相互独立的公共因子来代替相对较多和互相关联的绩效评价指标,以对我国软件外包行业市场绩效状况进行了考察,为我国软件外包承包商企业提供建议参考,以提高我国软件外包承包商企业的市场竞争力。     

基于主成分分析的软件外包人才创新能力的定量评价

软件外包创新人才作为竞争和科技发展的核心要素,其创新能力直接影响软件外包人才作用的发挥,但相关研究在我国起步较晚,且未形成共识.在软件外包人才短缺的前提下,如何有效地提高软件外包人才的创新能力,从而制定政策性的方针.本文在建立软件外包人才创新能力评价指标体系的基础上,采用主成分分析法并结合STA-TA系统软件对福建省2006-2011年软件外包人才创新能力进行评价,由此克服单一指标不能反映真实信息的缺点,且使复杂问题得以简化,提高评价的准确性,具有一定的实用性和推广价值.     

嘉兴市发展软件服务外包产业对策研究

软件服务外包产业是现代服务业的重要组成部分,嘉兴市软件服务外包产业处于发展的初级阶段.本文通过分析嘉兴市软件服务外包产业的发展现状与趋势,以培育龙头企业、形成产业集聚、人才先行为重点.结合嘉兴市实际,提出了发展嘉兴市软件服务外包产业的对策.     

软件外包业信息战略研究

本文论述了信息战略的概念、内容,论述我国软件外包业现状,提出了软件外包业实施信息战略的必要性并分析了我国软件外包业实施信息战略的关键成功因素。     

软件外包模式浅议

随着IT技术的不断发展，软件外包业也日益告别传统的发展模式，不断打破时间、空间乃至文化、观念的隔阂、进人全新的发展阶段。本论述就软件外包的主要模式、各国软件外包模式及软件外包模式的发展趋势进行了简单的分析和探讨。