中国科学院科技副职管理研究

中科院的科技副职工作已经有近30年的发展历史,科技副职在推动中科院科技成果转移转化、培养锻炼干部方面发挥了重要的作用,实践表明,科技副职已经成为了中科院院地合作工作的重要组成部分。随着中科院院地合作工作的深入开展,科技副职的管理也面临着新的要求和挑战,为此,中科院必须要进一步完善科技副职管理体制,使科技副职派遣与院地合作工作结合得更加紧密,从而科学的、可持续的推动科技副职工作的不断发展。     

试论领导干部与同级协调的艺术

领导干部要有效地进行领导活动,务必搞好同级关系.这里讲的同级关系,是指在领导活动过程中,同一层次领导者之间存在的一种横向人际关系.它大致可分为三种类型:一是党务领导与行政领导之间的关系;二是副职与副职之间的关系.三是同一组织内的同一层次上的不同部门之间的领导关系;如何协调好同级关系,是每个领导者都必须认真解决好的问题.在同一领导班子中,领导干部与同级之间的关系具有直接性、频繁性的特点,同级领导者经常在一起共同研究工作,制     

副职领导与正职领导形成工作合力、干事创业的艺术

领导实践证明,当今领导工作绝非一人所能胜任,需要组建一支优秀的领导团队,需要副职领导与正职领导形成合力,为干事创业创设良好的环境氛围。常听人议论:“副职好当”。理由是:上有正职,下有部属,大事正职安排,小事部属会干,出了问题责任由集体承担。这种认识显然有失偏颇。确实,副职是协助正职工作的,是正职的     

孙金龙会见安徽省科技副职团队成员——合肥希望得到中科院一如既往的支持

4月21日下午，省委常委、合肥市委书记孙金龙在会见19名中科院安徽省科技副职团队成员时指出，科教对于社会经济的发展起着至关重要的作用，中科院的科技副职工作是一项非常重要的工作，派驻到安徽的科技副职们对安徽省和幌肥市的地方经济做出了很大贡献。     

重视培养 强化管理 为科技副职发挥作用创造良好环境

近年来，安定区以规范职责为基础．以健全制度为保证，以发挥作用为重点。不断加强科技副职的配备和管理。充分发挥科技副职在支柱产业和农村经济发展中的职能和作用。为科教兴农和新农村建设提供了有力的支撑和保证。     

杭州市乡镇科技副职情况调查剖析

⒈现状剖析在实施“科教兴市”战略中,在市委、市政府以及各县（市、区）乡党委、政府的重视下,杭州全市现有２３４个乡（镇）,都已配备了乡镇科技副职,共２３４人,详细情况列表１。表１显示了乡镇科技副职的以下特点:⑴乡镇科技副职的素质尚可。从学历看，以大专为主,约占总数的５６%,本科占８．５%,中专占１６．７%,但尚有高中及以下学历占１９．２%;从职称看,高级职称很少,２３４人中只有１人,而无职称的人员达１５９人,占总数的６７%。⑵乡镇科技副职的年龄结构较好。＜３５岁的年轻人达６７人,占总数的２８．６%;３６-４９岁的中年人为…     

中科院科技副职安徽团队召开年会

12月25日上午，中国科学院科技副职安徽团队工作年会在我市召开。来自全省17个地市的中科院科技副职挂职干部参加了年会，副市长江明主持了年会。会上，市科技局局长王崧关于建设合肥国家级科技创新型试点市的情况报告，引起与会人员的浓厚兴趣。     

当好正副职的方法与艺术①

在实际工作中，由于制度的有限性．正副职自身素质不高等原因导致正副职之间存在着各种各样的矛盾。如果正职与副职之间能够建立和谐人际关系，一个单位（或者一个组织）才能具有凝聚力和战斗力。     

新时期医院领导配合艺术的研究探讨

副职领导素质的高低,工作艺术的优劣,既影响到一个方面工作的得失,又关系到一个班子的整体效能。文章就新时期医院领导配合艺术进行了探讨。     

中科院成都分院与重庆涪陵区科委举行科技合作座谈会

2011年1月10日,重庆市涪陵区科委主任程友明一行到访成都分院,双方围绕项目对接、科技副职、成都技术转移中心涪陵分中心建设等事宜举行了科技合作座谈会。成都分院副院长赵永涛出席座谈会。     

上海无管局签订2011年度党风廉政建设责任书

上海市无线电管理局按照市经信工作党委和纪工委的部署及上海市无线电管理局年度工作安排，召开了2011年度党风廉政建设责任书和工作任务责任书“双签”大会。会议上局党组书记、局长周卫东同志分别与局站党政班子副职签订了党风廉政建设责任书。局站分管领导分别与处室（中心）负责人签订了党风廉政建设责任书和工作任务责任书。     

搞好办公室团结的艺术

团结是社会稳定、事业发展的决定性环节，自觉维护办公室的团结，是对每个领导干部的基本要求，也是每个领导干部必备的政治素质和品格。作为领导只有不断加强自己的党性修养．树立正确的世界观、人生观和价值观，才能有较高的思想境界，从而做到立党为公、一切为民，从根本上减少或杜绝那些无谓的摩擦，创造一种民主、团结、融洽、活跃的气氛，才能调动办公室成员工作的积极性和主动性。 一、协调好各方面关系的艺术 协调，即指经过中介的工作，使有关各方面互相配合，协调一致，为实现共同的目标而努力。办公室作为党政机关的中枢机构，应当成为承上启下、联系内外、沟通左右、协调各方的主体网络中心。 （一）办公室人员的协调 办公室人员的协调包括办公室领导班子成员之间的协调和办公室内部各单位人员之间关系协调。在领导班子内要注意尊重副职的职权，支持发挥副手的才能和作用，要按照合理分工、分层次管理的原则，根据其特长，让副职负责某方面或几方面的工作。以发挥领导班子的整体效能。既不能越权指挥，更不要揽功接过。领导班子成员与办公室内部人员及各职能部门人员之间的关系协调，应多方努力，力求客观公允。特别是办公室主任应当掌握好一些基本的原则，那就是：公道正派，体贴下情。...     

平谷区乡镇科技工作提出新要求

近日,平谷区召开2008年度乡镇科技工作总结座谈会。会上,对平谷区2008年科技工作进行了总体总结,平谷区16个乡镇主管科技副职详细总结了2008年各乡镇科技工作成绩,并提出了2009年科技工作计划。     

成都分院向乐山职业技术学院派遣科技副职

4月20日，成都分院副院长赵永涛、广州能源所党委书记陈楚荣送科技副职梅建滨前往乐山市报到。乐山职业技术学院召开了隆重的欢迎仪式。乐山市人民政府副市长徐建群、乐山市教育局、科技局、学院等有关领导参加了欢迎仪式。     

行政首长出庭应诉的必要性与可行性探析

行政首长出庭制,是指在行政诉讼活动中,作为被告一方的行政机关,由其法定代表人或其他副职领导人出庭应诉的一项制度。当前推行行政首长出庭制度不仅有利于进一步规范政府行政行为,推进司法权与行政权的良性互动,促进构建和谐社会目标的实现,而且也有了丰厚的理论和实践基础,因此建立行政首长出庭应诉制度不仅必要,而且势在必行。     

高校副职领导要树立的三种意识

学校管理既要受管理规律的制约又要受教育规律的制约，学校管理的复杂性对学校领导提出了很高的要求。作为高等学校领导副职，由于地位的特殊性，必须树立明确的角色意识、光明正大的参政意识和科学的策略意识，才能在领导工作中有所作为。     

成都分院召开2009年院地合作暨科技副职工作会

5月14日－15日。成都分院召开2009年院地合作暨科技副职工作会。会议由成都分院院长彭字行主持。 重庆市科委副主任杨天怡、西藏自治区科技厅副厅长陈新强在讲话中希望今后双方在市院、区院新一轮科技合作协议精神的指引下。继续加强合作,为地方经济社会发展做出更大贡献。     

凌源市与时俱进 开创科技工作新局面

一、强化领导。落实法规，为开展科技工作提供组织保证 市政府和各乡镇成立科技工作领导小组，由市长，乡镇长任组长，建立市五大班子副职以上领导包扶重大科技项目制度，为使项目尽快落户凌源，投入生产，市委常委会、政府常务会多次研究有关事宜，亲自指挥．     

甘孜州政府与成都分院共同推进高海拔宇宙线观测站项目

<正>5月7日,甘孜州州长益西达瓦一行到访成都分院,就高海拔宇宙线观测站项目用地、协议等事宜及科技副职选派和成果转化进行深入交流。成都分院党组书记、常务副院长王学定,副院长赵永涛,高能所党委书记王焕玉、项目首席科学家曹臻,成都山地所所长邓伟出席了座谈会。王焕玉感谢甘孜州政府给予的大力支持和高度重视,并简要介绍了高海拔宇宙线观测站项目     

安庆市县乡科技副职选配工作存在问题分析

安庆市科技副县长的选配管理工作,始于1987年。近年来安庆市把选配科技副乡镇长作为组织部门的一项重要工作来抓,目前全市211个乡镇全部配备了科技副乡镇长。科技副职对推动科技进步,促进经济发展发挥了重要作用。但也存在着一些不容忽视的问题。影响着其作用的发挥,甚至制约着农村基层两个文明建设的进程。