谈新形势下加强和改进高校发展党员工作

从实现“三个代表”重要思想的战略高度，积极做好新形势下高校发展党员工作，努力探索发展党员工作的新思路、新途径，在加强领导、突出重点、制度建设等方面不断创新，使发展工作呈现新的良好态势。同时，结合实践经验，提出发展工作中的几点看法。     

宁波高校高职称教师群体的体育消费调查

本文采用文献资料法、调查法、数理统计法,对宁波市部分高校高职称教师体育消费态度、体育消费结构水平、及其影响因素进行了分析。结果表明:宁波高校高职称教师对体育消费持肯定的态度,体育价值观已被大部分教师接受;体育消费支出较低,且内容单一。影响高校教师参与体育消费的因素有闲暇时间、体育价值观念、缺乏体育锻炼的方法及指导等。其中主要是缺少时间,尤其是闲暇时间中用于参与体育活动的程度是影响体育消费的主要因素。     

谈新形势下加强和改进高校发展党员工作

从实现“三个代表”重要思想的战略高度,积极做好新形势下高校发展党员工作,努力探索发展党员工作的新思路、新途径,在加强领导、突出重点、制度建设等方面不断创新,使发展工作呈现新的良好态势。同时,结合实践经验,提出发展工作中的几点看法。     

做好在高知识群体中发展党员工作是贯彻"三个代表"重要思想的必然要求

本文从高知识群体在我国政治、经济和文化发展中的地位与作用的角度,论述做好在高知识群体中发展党员工作,是贯彻落实"三个代表"重要思想的必然要求,是加强党的先进性建设、提高党的执政能力的必然要求.     

“双高计划”建设背景下教师职称评聘工作改进路径研究

文章探讨了“双高计划”建设背景下教师职称评聘工作的重要意义,分析了高职院校职称工作存在的三个问题：评审标准不够完善、评审方式不够丰富、聘后管理较弱。提出了“双高计划”建设背景下改进教师职称评聘工作的主要路径：突出以德为先,强化师德师风“第一标准”建设;对标高职教育内涵发展,深化评价体系内容;精准施策,执行分类评价标准;聚焦贡献水平,推动“双高计划”建设;加强职称评审监督,保证公平性;加强聘后管理,保证学校师资队伍稳定发展。     

高职称群体健身状况调研及健身体系构建

目的：探讨广西高职称群体不同性别年龄层次的健身行为特征,为相关的干预研究提供科学依据。方法：采用问卷调查对广西高职称群体健身行为、影响因子、健身消费等指标进行统计分析。结果：数据显示广西高职称群体在健身行为方式、影响健身因子等指标上,体现性别年龄特征,存在差异。结论：广西高职称群体健身受健康理念、工作方式和锻炼习惯的制约,造成健身能力缺失,健康投资缺乏,应采取有效干预,加强健身行为和健康管理。     

深化高校职称评聘工作改革的思考

职称是社会对专业技术人员能力、水平和业绩认可的重要标志。广大高校及其职称工作者必须充分认识推进职称评聘工作改革的意义和作用，直面工作中存在的问题，通过不断加强和创新职称评聘工作，使职称工作逐步朝着聘任自主化、评价科学化、用人聘约化、管理规范化的方向发展。     

按"三个代表"要求加强和改进高校党的建设

高校是先进生产力的策源地,是先进化的生产和辐射源,与中国最广大人民群众的利益息息相关,贯彻“三个代表”思想对高校党建工作提出了全新、更高的要求。新时期高校党的建设要按照“三个代表”的要求,加强思想建设,坚定不移地用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装全体党员、干部;坚持和健全民主集中制,搞好领导班子建设;加强基层党组织和党员队伍建设,增强党的创造力、凝聚力和战斗力;深化干部人事制度改革,加强干部队伍建设;从严治党,加强党风廉政建设。     

高校高知识群体中发展党员面临的问题与拓展途径

文章从高校党委如何正确把握民主党派和无党派人士的主流思想,引导和争取民主党派和无党派人士加入共产党组织这一视角,探讨培养和发展高校高知识群体入党的新路径、新方法、新实践,使更多的高校高知识分子凝聚在党的周围,发挥先锋模范作用,做党的路线方针政策的忠实拥护者、宣传者和实践者。     

“放管服”改革背景下高职院校教师职称评审制度研究

职称评审是影响教师成长、促进学科建设和关乎学校高质量发展的重要工作,教师对其高度关注。因此,在“放管服”改革背景下,如何接住、用好职称评审“指挥棒”是当下高职院校需要解决的重要问题。高职院校教师职称评审制度建设应遵循科学性、公平性、个性化原则。然而,当前高职院校职称评审制度仍然存在师德评价浮于表面、岗位总量不足、女性教师职称评审处于劣势、兼任行政职务影响职称评审结果、评审标准和程序不够完善以及缺少聘后管理体系的现实问题。对此,提出“放管服”改革背景下改进教师职称评审制度的多方面政策建议。     

落实“三个代表”加强高校党建和思想政治工作

高校作为人才培养的重要阵地,在落实“三个代表”的过程中,必须结合自身实际,把“三个代表”的重要思想体现在坚定正确地贯彻执行党的路线,方针,政策上,体现和贯彻到加强高校的党建和思想政治工作中去,要突出思想政治教育,把高校办成坚持和发展马克思主义,毛泽东思想,邓小平理论的坚强堡垒,办成造就高素质的教师队伍及社会主义事业的建设和接班人的摇篮。     

新形势下加强和改进高校思想政治工作的几点思考

社会主义市场经济的建立，引起了社会各方面的变化，也给高校思想政治工作带来了前扎未有的机遇与挑战。如何抓住机遇，迎接挑战，克服困难，就必须开拓新思路，探索新方法，进一步明确思想政治工作的目标和内容，弘扬主旋律，打好主动仗，开创高校思想工作的新局面。     

对以“三个代表”重要思想为指导加强和改进高校学生党建工作的思考

“三个代表”重要思想是党的第三代领导集体在新的历史时期对马克思主义党建理论的继承和坚持,是在无产阶级政党先进性、党的本质概述等方面的独创性发展。在高校学生党建工作中应把握“三个代表”重要思想的深刻内涵,充分认识高校党建工作的重要意义,不断加强学生党建工作的体系建设、党员发展的机制建设和党建工作的阵地建设,完善高校学生的党建工作。     

抓好“三育人”工作 实现高校育人目标

高校单纯教书育人，教学渗透育人对高校培养建设和谐社会高素质人才目标存在一定程度的相悖和不适应，建立“教员育人、管理干部育人、后勤职工育人”的“三育人”工作格局和机制，是对新形势下高校育人工程的思考和尝试，对提高学生的道德素质，知识能力水平乃至素质全面提高，实现高校培养建设和谐社会高素质人才目标具有重要意义和推动、保证作用。     

“新”高校图书馆服务模式的现状及改进

＂新＂高校指的是学校级别升级为高校不久的专科院校,这类高校的图书馆无论从馆舍、硬件配备和馆员素质上与真正的高校相差甚远,这类图书馆的服务模式基本处于初级阶段。如何适应信息时代对高校图书馆服务理念和管理的要求,发挥自身特长,成为这类高校急需解决的问题。介绍了＂新＂高校图书馆的现状,阐述了＂新＂高校图书馆的服务模式及其不足,提出了改进＂新＂高校图书馆服务模式的建议。     

深入学习“三个代表”全面推进高校老干部工作

江泽民关于“三个代表”的重要讲话 ,使全国各地、各行业掀起学习“三个代表”、深入细致地做好本职工作的热潮。高校老干部工作是高校党政工作的一个重要组成部分 ,当前 ,用邓小平理论指导老干部工作 ,全心全意为老同志服务 ,充分发挥老干部的作用是将“三个代表”精神贯穿于高校老干部工作当中的具体体现     

方言词“高”何以有“周遍”义

重庆方言中,"高"可以用来表"周遍"意义,其主要放在句中作谓语的补助语。文章通过考察认为,"周遍"义并非存在于字形"高"的词义演进轨迹之中;表"周遍"义的本字,不应是"高"而当是字形"交"字。只因为方音变读的缘故才被读作"gāo",然后在记词时又将其写作了同音字"高"。重庆方言表"周遍"义的"gāo",当与普通话"高"的字形、词义无任何关联。     

高校学报中“一稿多投”现象再探

近年来,学报界反映"一稿多投"现象日趋严重,已经严重影响到高校学报的整体质量。为此,"一稿多投"问题已经引起学报界的高度重视。从编辑部审稿周期太长,编辑缺乏时效意识,与作者沟通联系不及时,以及职称压力、毕业压力及作者本身素质等方面分析"一稿多投"现象产生的原因,并从提高工作效率,缩短审稿周期,加强与作者的联系,利用好"征稿启事"、"学术不端文献检测系统"和"优先数字出版平台"等方面提出了防范、杜绝"一稿多投"的措施。