新形式下高职高专计算机专业教学模式的探讨

文章对就业市场对高职高专计算机专业的技能需求进行调研,分析了高职高专计算机专业学生的学习特点及省内许多高校教学模式的现状,并在此基础上探讨了改革高职高专计算机专业教学模式的主要思路。     

影响高职高专学生就业能力的因素及对策

高职高专学生就业能力受择业观念、教育教学工作、就业指导和用人单位观念等诸多因素影响。高职高专院校必须深化改革、全面提高学生综合素质，加强引导、帮助学生确立正确科学的就业观，加强就业指导、健全就业指导工作机制，形成提升学生就业能力的合力，促进学生就业能力的提升。     

浅谈地方院校理科专业就业指导课程之改革途径——以K大学为例

近年来,理科专业就业问题严峻,而就业指导课是学校对学生开展就业指导,解决就业问题的重要途径,通过调查发现,目前理科专业的就业指导课存在着课程设置不科学、教学内容有缺失、教学形式单一等问题,迫切需要进行改革以提高课程的实效性。     

计算机专业人才培养实训体系建设研究——以焦作师范高等专科学校为例

以焦作师范高等专科学校学例,在分析高职高专计算机专业学生人才培养与就业能力的基础上,针对计算机专业的人才培养目标与社会需求脱节和实习实训中制约就业质量的瓶颈问题,结合计算机专业的实际进行了计算机应用型人才实训体系的实践研究,提出了分阶段进行实训、校内实训平台与校外实训平台相结合的建设思路并进行改革与实践,取得了较好实训效果,为高职高专计算机专业的实训工作提供了借鉴。     

我国目前高职高专计算机专业教育问题的剖析

高职高专计算机专业教育改革使其特色日趋鲜明,成绩显著,但也暴露了一些问题.突出表现为专业设置不尽合理,专业特色不够鲜明,课程设置不明确,就业认证纷杂,"双师型"教师和实践教学基地短缺.这些问题能否很好地解决对高职高专计算机专业教育的健康发展至关重要.     

构建目标定向机制的就业指导模式初探——关于广东省高等农业院校计算机专业就业指导工作的思考

广东省高等农业院校的计算机专业，受学科劣势、用人单位对传统农业院校的认识不当及学生自身定位等因素的影响，毕业生就业压力相对较大，传统的、通用性的就业指导模式已很难适应计算机专业的就业需要。本文在分析广东省高等农业院校的计算机专业就业特点的基础上，将教育心理学领域的“成就目标定向”理论引入就业指导服务体系，探讨构建目标定向机制的就业指导模式。     

高职高专毕业生就业现状浅析及对策

通过对高职高专学生就业的现状分析,找出当前就业指导工作中存在的问题。针对如何促使该类毕业生在就业市场竞争中实现就业的问题,提出相应的改进方法,进一步加强学生就业指导工作,以促进学生就业的健康发展。     

开创新思路，提升计算机专业毕业生就业竞争力

高等教育的大众化使越来越多的人享受到国家的教育资源，同时也带来了毕业生就业难的问题。计算机专业办学的普遍性与广泛性更是加剧了毕业生的就业压力。分析高职高专计算机类专业存在的问题，理解国家对高职高专人才培养的定位，立足于行业，拓宽行业，发展与企业多形式的合作，针对具体的岗位进行学生的能力培养，才能促进计算机学生的就业。     

开创新思路,提升计算机专业毕业生就业竞争力

高等教育的大众化使越来越多的人享受到国家的教育资源,同时也带来了毕业生就业难的问题.计算机专业办学的普遍性与广泛性更是加剧了毕业生的就业压力.分析高职高专计算机类专业存在的问题,理解国家对高职高专人才培养的定位,立足于行业,拓宽行业,发展与企业多形式的合作,针对具体的岗位进行学生的能力培养,才能促进计算机学生的就业.     

论高职计算机教学改革

通过将计算机高职高专教育的目标与国家的就业政策、教育政策联系起来,本文阐述了计算机高职高专教育的目标,揭示了当前存在的一些问题,并提出了相应的解决思路。     

高校就业指导课现状及对策分析

为解决大学生就业问题,响应国家教育部相关文件的要求,我国大部分高校开设了就业指导课程。如何通过就业指导课程教学提升学生的就业能力,并获得长远发展,日益成为就业指导工作的重点与难点。笔者就此问题做出一定的探讨。     

关于高职高专的计算机基础课程体系改革的思考

为了学生更好的就业,根据两年来给学生授课时遇到的实际问题和学生的弱项,指出高职高专中的计算机基础课程存在的问题,并依据现有的高职高专教育重点突出培养方式、着重强调学生的专业技能,以适应社会经济发展对高职高专人才的广泛需求,来提出对计算机基础课程改革的思考与解决方案.     

基于胜任力理论的高职院校工科专业就业指导模式思考

高职院校工科专业学生在就业过程中经常会出现自己能力和岗位需求匹配度不高的情况,并由此导致频繁跳槽,这是高职院校工科专业人才培养中遇到的较为普遍的问题。为解决此类问题,高职院校的工科专业相关老师进行了大量的探索与实践,其中利用胜任力模型,在学生入学时就着力于针对性地为学生进行全程化就业指导,帮助学生毕业时顺利找到适合自己的工作,是一种提高高职院校工科专业学生就业指导效果的有效思路。     

高校学生就业指导工作新思考

通过分析大学生就业指导中遇到的问题并提出其解决对策:一是建立适应"大众化"教育的毕业生就业工作新机制;二是不断提高学生的培养质量。努力创建学校的"品牌专业";三是切实加强毕业生就业指导工作;四是进一步开拓毕业生就业市场.     

福建省新建本科院校体育专业毕业生就业现状及对策研究

通过文献资料法、问卷调查法、访谈法、数理统计等研究方法,对我省新建本科院校体育教育专业学生就业状况进行调查,提出解决好就业的问题应该从转变就业观念、调整专业课程结构、提高学生综合素质、降低自我期望值、加强就业指导等方面入手。     

谈就业指导课如何指导学生就业

职业指导课是帮助大学生顺利就业的一门重要的必修课,在帮助指导大学生就业方面发挥着不可替代的作用,尤其是高职高专学生。本文从通过就业指导课帮助学生树立正确的择业观,做好职业生涯设计,树立自尊自信的良好就业心态,做好就业前的资料准备,掌握面试技巧几个方面说明了就业指导课在指导学生就业方面所起的作用。     

高职高专就业指导课教学模式的研究

当前各高职高专院校开设了《职业生涯规划与就业创业指导》课,但由于师资队伍、课程建设、教学方法等诸多因素的影响,需要达到的课堂教学效果并不显著。该文从就业指导课存在的问题出发,试图寻求最适宜青年学生的教学模式与方法手段,帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观,提高大学生自觉提高自身的思想道德素质和综合就业能力,最终达到理想的择业、就业,帮助他们在事业上开拓出属于自身美好的蓝天。     

对化解专科学生就业困惑的思考

随着我国经济社会发展进入关键时期,各种深层次的矛盾开始不断显露并且日益尖锐。大学生“就业难”的现象已经引起社会高度重视。而高职高专学校由于办学层次较低,时间偏短,在日益激烈的竞争中处于劣势,从而给专科学生就业带来了许多困惑。本文就高职高专学生在专业技能、就业指导、就业心态等方面的困惑进行了调查与分析,并就困扰专科生就业困惑的因素提出了化解的措施与途径,使高职高专学生扬长避短,以积极的心态迎接挑战。     

浅析高职院校辅导员在就业工作中的指导与实践

随着中国市场经济建设的进一步深入,社会竞争日趋激烈,高职毕业生就业形势严峻,给高职院校就业指导工作带来巨大挑战。作为与学生联系紧密的辅导员,在学生就业指导工作中扮演着重要的角色,他们既是学生职业梦想的启发者和制定职业生涯规划的参谋者,也是帮助学生解决求职就业困惑和问题的最理想人员。辅导员应在高职毕业生就业指导工作中做好就业形势信息与毕业生整体分析,帮助大学生做好职业生涯规划设计,开展毕业生个性化教育指导,整合有效资源,做好毕业生的推荐工作。     

专科高职类理工科女生就业问题的分析及解决办法

针对甘肃建筑职业技术学院2008届应届毕业女生调查为依据,从社会就业环境,制度保障,创业意识,自身素质出发,提出了高校应加强对女生的就业指导,增强专业技能,提高综合素质等;分析了高职高专类理工科专业女生就业难问题,提出了促进理工科专业女生就业的办法。