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在现代信息技术快速发展的背景下,大部分办公也逐渐实现了自动化,各种电子档案文件呈现在了人们的面前。在这样的条件下,甚至呈现出了电子档案逐渐取代纸质档案的现象。其中双套制管理模式已经成为了当前档案管理的发展趋势,所以该文研究者认为在数字化时代电子档案与纸质档案会同时服务于档案管理,其主要是通过形成电子档案与纸质档案同时管理,让电子档案与纸质档案从根本上融合在一起。该文简单分析档案双套制模式在档案管理中的实施策略。 相似文献
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刘雁 《长春师范学院学报》2013,(6):186-187
档案收集是高校档案整理工作的起点,也是高校档案管理工作的基础,同时是档案工作的重点和难点。因此,搞好高校的档案收集工作是做好高校档案工作的关键环节。笔者结合实际情况,探讨如何做好高校档案的收集工作。 相似文献
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随着新疆办公自动化、网络化、智能化的发展,给档案工作也带来了巨大的冲击,电子档案的出现对纸质档案产生了深刻的影响。就此对新疆电子档案与纸质档案工作现状进行了比较分析,总结了新疆档案并存管理的途径。说明了电子档案与纸质档案之间是一种相互促进、相互补充不可相互替代的关系,从而得出了电子档案与纸质档案在相当长的一个时期内是并存的关系,它们将各自发挥各自的优势。 相似文献
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高校学报档案资源的价值功能 总被引:1,自引:0,他引:1
章邺 《科技情报开发与经济》2010,20(34):144-145
高校学报档案是一所高校不同时期学术水平的反映和凭证,是学报发展和高校学术水平的真实记录。阐述了高校学报档案资源的各种功能。 相似文献
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试论电子档案与纸质档案长期并存的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
随着管理自动化、办公自动化进程的加快,电子文件越来越多的活跃在工作、生活中,成为人们进行交流的重要手段.本文通过对电子档案与纸质档案的对比分析,明确了电子文件与纸质文件的关系,指出了两者长期并存、相辅相成、相得益彰、互动发展的管理格局,初步探讨了电子档案的发展趋势. 相似文献
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本文从纸质档案和电子档案的特点出发,通过对纸质档案与电子档案的对比分析,明确二者互相依存,相互兼容,协调发展的关系,分别从实行"双套制"管理模式、建立科学合理的管理制度、档案保管设施的改进与调整、增强档案管理职业素质等方面论述了两者并存态势下,开展档案管理工作的策略. 相似文献
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档案是社会各种人才信息、知识信息的重要载体和贮存形式。高校档案虽然不是商品,但档案信息和档案部门的管理服务又确实具有一定的价值和使用价值。因此,必须更新观念,创新体制、机制,采取各种措施加强高校档案全方位管理,充分发挥高校档案信息在社会主义市场经济建设中的作用。 相似文献
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随着社会信息化程度的不断加快,电子文件逐渐代替纸质文件,已经成为人们日常工作不可缺少的一部分,从而带来电子文件与纸质档案并存的管理问题。本文通过对电子文件与纸质档案在载体寿命、技术寿命、信息保护、管理方法等方面的差异分析,结合工作实际,提出了在档案管理中应注意的问题和解决办法,为树立现代档案管理理念、提高档案管理水平提供支持。 相似文献
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计算机信息技术与网络技术的广泛应用,为高校的管理工作带来了巨大的方便,同时也为高校学籍管理工作提供了切实有效的手段。现在各个高校已经将学生学籍档案信息化当做一项重要工程来进行建设。要想在高校学籍管理中广泛的应用网络技术和计算机信息技术,就必须让高校学籍管理工作更加科学化、高效化。 相似文献
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电子期划以其制作高效、成本低、出版迅速、储存量大、体积小、便于携带和收藏、检索查询方便快捷等优势而显示出较好的发展前景,对高校学报将产生深远的影响,这不仅体现在对学报编辑工作、出版发行、内部管理等方面,而且体现对编辑人才的培养和使用上。研究电子期刊对高校学报的影响,对提高学报各方面的工作具有重要意义。 相似文献
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季平 《漳州师范学院学报》2000,13(4):81-82
从高校学校业务工作层面出发,结合学习、贯彻教育部颁发的《高等学校学报管理办法》(以下简称《管理办法》,研讨高校学报管理的一些问题。 相似文献
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现代计算机技术已经运用到各个领域,高校在日常工作中产生大量的电子文件,对这些电子文件如何归类、建档和存储及进行科学合理化管理已经成为事在必行。笔者通过自己在工作中总结的经验谈一下自己的看法。 相似文献
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杨梅 《广西右江民族师专学报》2009,(4):116-118
高校家庭经济困难学生助困档案工作是执行国家资助政策的一个重要基础。要提高助困档案工作的管理水平,必须加强助困档案的基础建设,强化科学管理和动态管理,加大对档案信息的监督力度,把助困档案工作提高到一个新水平。 相似文献
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蒋亚儒 《宝鸡文理学院学报(自然科学版)》2014,(3):82-84
目的促进高校学报的健康发展,提高高校学报的质量。方法从高校学报人力资源管理的重要性入手,提出优化途径。结果优化高校学报人力资源管理需要合理配置人力资源、提高编辑人员素质、建立有效的激励机制、建立科学的评价体系、确保人力资源可持续发展,激发和增强高校学报编辑的工作热情和积极性。结论对高校学报人力资源进行科学的管理是高校学报健康发展的关键。 相似文献