如何创新做好新时期企业政工工作

做好企业政工工作要跟得上时代的步伐,把握住时代的脉搏,最后争取走在时代的前面,即懂得创新。既要继承传统方法,借鉴当下好方法,又要在融合与运用中不断探索新方法,积累新经验,充实新内容。     

浅谈水电施工企业施工管理控制

水电施工企业施工管理是一门综合管理学科。通过全面的、科学的、系统的提升管理水平，创造优良业绩是所有水电施工管理企业的内在要求和生存法则。     

浅议我国供电企业政工工作的重要性与创新措施

在国家社会经济快速发展的时代背景下,为适应社会快节奏的发展需求,电力的消耗量也随之逐步加大。作为资金、技术密集型产业,电力企业在新形势下的发展需要与之不断的改革创新,以提高电力企业的市场核心竞争力。电力企业内部在改革创新过程中,仍需要时刻紧握思想政治建设工作,以思想促发展,以思想创效益。     

浅议我国供电企业政工工作的重要性与创新措施

在国家社会经济快速发展的时代背景下,为适应社会快节奏的发展需求,电力的消耗量也随之逐步加大。作为资金、技术密集型产业,电力企业在新形势下的发展需要与之不断的改革创新,以提高电力企业的市场核心竞争力。电力企业内部在改革创新过程中,仍需要时刻紧握思想政治建设工作,以思想促发展,以思想创效益。     

加强企业政工管理方式创新之我见

在企业的内部管理中,政工管理是其中最为重要的组成部分之一,随着市场经济的不断发展,现代企业对于政工管理也日益重视,政工管理方式的改革与创新也直接影响着企业的整体发展进程.然而,作为企业管理的重要组成部分,政工管理目前仍然存在着多种多样的现实问题,严重的阻碍了企业良性运营的健康发展,廷缓了企业建设的脚步,分析这些问题的产生原因,是企业在进行政工管理方式的创新建设中首先需要解决的事情.     

水电企业施工管理控制浅析

如何实现现代化企业管理并取得长期竞争优势，对于水电施工企业至关重要，本文就结合工作实际，对水电施工企业施工管理控制进行探讨。     

浅析水电施工企业基层思想政治工作存在的问题及其对策

随着水电施工企业的不断发展、改革不断深入，水电施工企业的基层思想政治工作得到了进一步实施。但是，在水电施工企业转型发展、企业新的运行机制影响下，其基层单位的思想政治工作仍存在许多问题，比如思想政治工作中的内容方法比较落后、具有实用主义存在、无法与新形势的发展要求相适应等，这些问题的存在严重阻碍了企业的和谐稳定发展。主要对水电施工企业基层思想政治工作的问题和对策进行探究，进而促进企业的经济效益和社会效益提升。     

论水电施工企业基层党建工作

水电施工企业基层党建工作必须以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障这五个方面为抓手,夯实企业基层网络建设,真正融入生产经营中心,指导企业健康发展,为构建和谐企业提供强有力的保障。     

现代管理体制下企业开展政工工作初探

随着我国市场经济体制改革的不断完善,以人为本的管理理念已经深入人心,企业员工的观念出现了新的特点,这也给政工工作增加了新的难点。作为企业政工干部,要牢记工作使命,加强业务学习,坚持与时俱进不断创新政工工作的方式,使政工工作在企业发展中立住根、站稳脚,成为企业稳定、健康、和谐发展的重要保障。     

中国水电施工企业非水电市场战略分析

随着＂后水电时代＂的到来,水电施工企业面临着＂生存空间＂不足的困难,要在日益竞争激烈的市场上争得一席之地就必须在战略上做重大调整,即由过去以水利水电为主业调整为以非水电为主业。但非水电市场对水电施工企业是一个新领域,水电施工企业还得经过一段时间的努力才能真正成为这一市场的主要力量。总之,水电施工企业必须在这一方面进行不断的摸索总结一套适合自身企业的经验,为企业的可持续发展奠定基础。     

新发展形势下的电力政工工作创新

随着我国经济社会的飞速发展,在电能总量需求增加的同时,对供电质量的要求也逐步提高,因此,在激烈的市场竞争下,电力企业要想实现可持续发展,就必须不断提高自身竞争力和管理水平,才能有效提高供电质量,才能保证企业经济效益的提高,而我们今天所要阐述的电力政工工作作为电力企业管理工作的重要组成部分,其工作开展的有效与否、质量高低都直接影响着企业经济效益的提高、企业竞争力的提高,因此要求我们电力企业各部门要将政工工作真正重视起来,不断转变政工工作管理理念、创新政工工作开展方法,促进电力企业的全面发展。     

论新形势下企业政工管理方式创新

当今社会,市场经济占主导地位,行业竞争日益激烈,要想提升市场竞争力,企业必须完善管理制度,尤其要加强企业政工管理。政工管理在整个企业管理中发挥着举足轻重的作用,而如何促进企业管理的发展,已经成了现代企业面临迫待解决的问题。因此,以电力企业为例,从企业政工管理工作的重要性出发,分析了电力企业政工管理存在的问题,探讨了新形势下电力企业政工管理方式的创新方法。     

现代煤矿企业政工工作的探讨

随着国家经济建设的不断发展,对煤炭的需求量也越来越大,而煤矿企业的发展模式也不断改进。现代煤矿企业政工工作也面临着机遇和挑战。本文简要介绍了煤矿企业政工工作的现状,重点分析了对煤矿企业政工工作的要求和加强煤矿企业政工工作的途径。     

水电企业思想政治工作的探索

在地球传统能源日益紧张的情况下,世界各国普遍优先开发水电大力利用水能资源。作为水电施工企业,机遇和挑战并存,任务艰巨而且光荣,水电企业发展面临的问题逐渐凸显出来,水电企业职工的思想也呈现出多元化态势.本文对水电企业如何搞好职工思想政治工作进行探索。     

对新时期企业政工工作的探讨

新时期，现代化的企业管理模式在企业管理中运用，提高了企业的管理水平。我国的企业管理不仅需要借鉴现代企业管理模式，还需要在管理上注重对企业员工的思想政治方面的教育工作，提高企业员工的政治思想水平。在新时期，国家对于企业的政工工作提出了更高的要求，在该文中主要针对企业的政工工作进行探究与分析，为企业的进一步发展提高一些工作思维与方法。     

做好石油企业政工工作浅析

通过对当下石油企业政工工作的分析,我们发现这其中存在些许问题,亟待解决和改善.要做好这项工作需企业内外各方的共同努力,加强对政工的管理和注重他们的意识培养,同时应从他们的切实利益出发,这样才能做好企业政工工作.     

试论企业政工管理创新的途径

对于一个企业来说,做好其政治思想工作是非常关键的一步,是整个企业精神文明建设的重要体现,因为对企业工作人员做好政治思想工作,除了可以提高员工的思想素质,也能在一定程度提高员工的工作积极性,发挥出员工的创造性,从而促进企业的发展,让企业在获得社会效益的同时,还能实现更高的经济效益。现代企业要想做好思想工作,那就必须对企业政工进行有效的管理和创新,这具有十分重要的现实意义。本文就通过分析目前我国企业政工管理工作中存在的问题,从而提出了一些企业政工管理和创新的建议。     

浅析水电施工企业人才流失问题及对策

随着电力体制改革的再次快速推进,水电施工企业欲在激烈的市场竞争中保持良好的竞争态势,拥有高素质的人力资源是首要的,然人才频繁流失又是目前施工企业普遍存在的问题。本文通过外部环境、企业内部建设、员工自身原因三个方面分析了人才流失的原因以及由于人才流失对企业造成的影响,并提出针对性的应对策略。     

打造大政工格局创新思想政治工作

所谓大政工格局，是指由企业党组织统一领导，党政共同负责，以专职政工干部为骨干，行政管理人员为主体，职工群众广泛参与，党政工团齐抓共管的企业全员、全方位、全过程的“大政工”管理体系。这个管理体系的建立和运行，使企业思想政治工作得以融入生产经营和管理活动的全过程，使政工团队变得更加强大，团结高效，使思想政治工作距离职工更近、更贴切，工作更加富有成效。     

水电施工企业材料的简化管理

文章根据多年作为基层项目部的物资材料主管的经验就如何加强水电施工企业材料的简化管理谈了看法.