沈阳爱尔创新材料有限公司 技术整合促进高技术陶瓷产品研发

沈阳爱尔创新材料有限公司是一家专业从事精密陶瓷零部件研发、生产与销售的民营高科技企业.公司具有陶瓷新材料、超硬材料精密加工、光通讯微波通讯及电子技术等跨学科的技术整合优势,同时具有现代管理理念和卓越的人才团队.     

松山湖材料实验室：紧密对接 服务地方产业

松山湖材料实验室(以下简称"实验室")轻元素先进材料与器件团队(以下简称"轻元素材料团队"或"团队")依托其在轻元素薄膜材料制备领域的技术优势,瞄准高柔性、高导电、低损耗单晶材料方向布局,解决能源交通、高速通信、柔性电路等领域关键核心材料的"卡脖子"问题,打造国际一流水平的轻元素材料研发和产业基地。在第五届中国创新挑战赛(广东.东莞松山湖)现场赛(以下简称"创新挑战赛")上,轻元素材料团队联合大连交通大学连续挤压教育部工程研究中心承接了东莞宜安科技股份有限公司提出的"高强高导铝合金结构与器件一体化制造技术",并荣获一等奖。该技术的成功研发,为企业解决实际问题,实现科研成果有效转化,提升企业竞争力。     

行业资讯

“耐湿热阻燃增强PBT项目”通过鉴定并批量生产由浙江横店集团得邦工程塑料有限公司承担开发的浙江省工业新产品试制试产计划项目--耐湿热阻燃增强PBT项目,日前由浙江省经贸委委托金华市经贸委组织鉴定,这一项目填补了一项国内空白。该产品经上海市化工产品质量监督检验中心塑料站检测     

双重政策激励 引导人才向欠发达地区流动

正为进一步引导人才向欠发达地区流动,广东省规定,粤东西北地区引进的创新创业团队和领军人才如入选"珠江人才计划"将免于评审,直接入选"扬帆计划",享受政策双重奖励。在政策的激励和引导下,粤东西北地区在第四批创新创业团队引进中终于实现"零的突破"。去年12月,省人才工作领导小组发布"珠江人才计划"和"扬帆计划"各项目拟入选对象公告,由广东益德环保科技有限公司、广东光华科技股份有限公司(均为来自汕头的企业)引进的淀粉功能材料的研发及产业化团队和印制电路特种电子化学品创新团队赫然在列。     

我省7家企业成为“国家认定企业技术中心”

2006年1月9日,国家科技部下发关于认定“国家认定企业技术中心”的通知。根据2005年科技部下发《关于推荐“国家级企业研究开发中心”备选企业的通知》,在各地方科技部门推荐的基础上,经审定并商国家发改委、财政部、海关总署和国家税务总局四部委,对北大方正集团有限公司等118企业的技术中心给予认定,浙江省有7家企业的技术中心入选,它们分别是:浙江吉利控股集团有限公司、浙江省菲达集团有限公司、浙江省中控科技集团有限公司、浙江省横店集团家园化工有限公司、宁波市奥克斯集团有限公司、宁波市海通食品集团有限公司、宁波市宁波天邦股…     

华南理工大学：发挥专业技术优势 破解企业技术难题

华南理工大学(以下简称"华工")机械与汽车工程学院张永君博士负责的表面工程与腐蚀防护专业研发团队,一直专注于材料表面工程技术、腐蚀与防护材料及技术的基础研究和应用开发,并积极发挥专业技术优势帮助企业解决实际技术难题,促进技术成果转化。该团队"铝材冲压后阳极氧化处理技术"项目荣获第五届中国创新挑战赛(广东)(以下简称"创新挑战赛")现场赛一等奖。为深入了解该项目在解决企业实际技术难题,助力产业创新发展中发挥的作用,本刊记者对华工项目团队相关负责同志进行了专访。     

四川省科研创新团队介绍

<正>有机光电功能材料四川师范大学有机光电功能材料科研创新研究团队始建于2006年。2011年,该团队被遴选为首批四川省青年科技创新团队培育计划研究团队。2012年,团队进入四川省教育厅资助的科研创新团队计划。该团队依托于"先进功能材料"四川省高校重点实验室、四川省材料学重点学科,以及化学一级学科硕士点。其成员共16人,其中具有正高职称7人,具有博士学位7人,硕士学位7人,是一支以中青年为主、专     

油气田开发创新团队

<正>油气田开发创新团队是延安大学油气田开发与资源环境保护科研创新平台一支新兴的专业技术团队。目前团队成员共12人,其中包括崔智林教授、张琰图教授,副教授博士5名,讲师硕士5人,平均年龄35岁,因团队中女性占多数,故被亲切地称为延安大学"石油之花"。团队成员均为硕士、博士以上学历,主要毕业于中国石油大学(北京)、中国石油     

广州信邦汽车装备制造有限公司

广州信邦汽车装备制造有限公司位于广州市花都区汽车城,占地面积四万平方米,厂房面积一万二千平方米。公司专注于全方位为汽车工业和家用电器、能源、建筑、航空、造船等工业领域提供专业装备与工具。随着中国经济高速的发展,信邦汽车装备迅速成长为具有自主知识产权、自主创新能力,集产品研发设计、生产制造、工程施工和服务的集成供应商。     

人力资源开发视野下的高职"双师"团队建设

高职"双师"团队建设要大胆借鉴现代企业人力资源开发的科学方法,通过选聘与培训、考核与激励以及职业生涯设计等环节的制度创新,最大限度地激发专业教师的教育教学与行业实践潜能,打造符合实践性、开放性、职业性教学特点的"双师"团队.     

创新创业团队实现“零的突破”

正记者从市人才工作领导小组办公室获悉,我市在2013年省"珠江人才计划"引进第四批创新创业团队、领军人才和"扬帆计划"竞争性扶持市县重点人才工程、引进创新创业团队、引进紧缺拔尖人才、培养高层次人才、培养高技能人才等项目评审中,实现较大突破,取得良好成绩。目前,相关入选项目已在媒体公示。据了解,在省"珠江人才计划"的评审中,我市广东益德环保科技有限公司"淀粉功能材料的研发及产业化团队"和广东光华科技股份有限公司"印制电路特种电子化学品创新团队"入选省第四批"创新创业团队",这是省"珠江人     

安全管理创新有道安全困局破解有方——长沙锐合钻石工具有限公司安全管理信息化建设纪实

正长沙锐合钻石工具有限公司是一家生产超硬材料制品和钻探工具的高新技术企业。为解决"蜻蜓点水"式安全管理问题,该公司积极引入湖南展通安全科技有限公司自主研发的企业自主双控平台,通过信息化平台智能运作,真正实现了安全人做安全事。该平台依据企业日常安全管理模块设计,集风险分布、隐患情况、应急管理、体系文件、预警预告、基本信息、工作情况、学习园地、物联网管理等功     

基于扎根理论的研发团队创新气氛维度的开发

研发团队创新是企业自主创新的重要方式,其创新绩效除了受人力和资金投入的影响外,还受团队创新气氛的影响.通过深度访谈,应用扎根理论对研发团队的创新气氛维度进行了深层次的分析,研究结果发现,成员互动、风险保障和任务导向是中国研发团队创新气氛的3个主要维度.将所开发的维度与现有的团队创新气氛维度研究进行比较,结果表明该维度构成更加符合中国研发团队的实际.     

创新引领氢能时代——专访广东合即得能源科技有限公司董事长向华博士

位于东莞樟木头镇的广东合即得能源科技有限公司(以下简称广东合即得),是全国首家研发水醇制氢发电的企业,公司董事长向华博士及其团队在上世纪90年代创建了"水基科学向华理论",并于2002年提出"动氢"理念,2009年发明制造出"水氢机",引领中国昂首进入氢能时代。目前,合即得研发团队在水氢发电上已拥有300多项发明专利,构建了核心的关键技术,积累了大量的实践经验,成为国内自主研发、创新和生产水氢机的高端科技品牌。同时,合即得也承担环保节能和可持续发展的社会责任。近日,记者一行赴东莞走访了该企业并专访了向华博士,深入了解了广东合即得专注水氢发电的创新创业历程。     

创意团队中隐性知识转移的激励制度设计

创意团队良好的创意不仅来自于团队每一位成员所拥有的隐性知识,更来自于团队内成员所拥有的隐性知识相互转移和共享。企业如何设计一套激励制度,促使团队成员隐性知识转移,成为创意团队发展的关键。该文尝试建立一个理论模型来探讨影响激励制度设计相关变量之间的关系,为企业激励制度设计提供一个理论基础。     

Dir kJan Broer院士

<正>Dirk Jan Broer博士,华南师范大学特聘教授、深圳市国华光电科技有限公司引进广东省第四批创新科研团队——"超液晶智能材料创新科研团队"带头人,荷兰皇家科学院院士,世界著名高分子材料化学家,拥有40多年液晶高分子及显示技术研发及产业化经验,造诣深厚,是平板显示液晶材料领域的奠基人和领跑者之一,Broer院士曾任荷兰飞利浦研究院液晶高分子材料研     

建立高校本科生科研创新梯队的探索

通过科学组建创新梯队并借鉴企业团队运作模式,研究梯队成员选拔机制,梯队成员创新热情的激发方式 和科研梯队成员间的协作模式,使创新梯队自我高效运转,达到同时提高指导教师和学生双方积极性的目标.     

“现代数学物理理论及应用研究”学术创新团队简介

<正>"现代数学物理理论及应用研究"学术创新团队是2011年设立的上海师范大学第四期理工科学术创新团队,建设期从2012～2014年.该团队依托于上海师范大学天体物理中心,由6名成员组成,平均年龄34岁,其中正高2名,副高4名,全部具有博士学位.成员中有东方学者1名,浦江学者1名,启明星学者2名.该团队已发表SCI论文108篇,影响     

地下室太阳能照明系统

<正>基于"TRIZ"创新思维理论,本系统旨在设计一个集光、电、机于一体的全自动装置。作品名称:地下室太阳能照明系统所在院校:哈尔滨工程大学热能动力工程专业指导教师:王志涛团队成员:裴小萌、欧阳斌、张庆瑜、李飞、刘维研究目的     

“海归工程师”夺得省赛先进制造行业企业组冠军

不久前,珠海纳睿达科技有限公司(以下简称纳睿达)夺得第五届中国创新创业大赛(广东赛区)先进制造行业企业组的冠军.公司总经理包晓军表示,企业夺冠离不开团队的共同努力、共同奋斗,未来公司将更加努力地把产品做得更好.