对中小型高校图书馆人力资源建设的几点认识

本世纪是信息化社会,知识经济将占主导地位.中小型高校图书馆在这社会化、信息化和人类高度文明化的发展中,也同样处于中心地区的重要位置,而且具有不可替代性,因而也面临着发展的机遇和严峻的挑战.如何提升其管理和服务水平,使之与国际接轨,关键在人.有一流的人才,才有一流的管理与服务.因此,中小型高校图书馆的人力资源建设,就成为在这信息化、数字化时代其自身可持续发展的关键环节.     

浅谈高校图书馆人力资源的开发与管理

人力资源的开发与管理关乎到高校图书馆的建设和发展,本文分析了现今高校图书馆人力资源开发与管理所存在的问题,讨论了实施的意义,从而探讨了高校图书馆人力资源开发与管理的可行措施的几个方面。     

教育信息化2.0下高校图书馆管理信息化现状及对策探究

教育信息化2.0时代是融合创新、智能引领的新时期,高校图书馆管理的信息化建设也应该要跟紧时代发展的步伐,不断创新与改革以迎合时代发展的需要。为此,该文采用文献资料法等,以教育信息化2.0背景下提高高校图书馆管理信息化的必要性为切入点,根据当前高校图书馆管理信息化现状,提出教育信息化2.0下高校图书馆信息化发展对策,旨为促进高校图书馆的建设与发展。     

谈高校图书馆人力资源开发与管理中存在的问题与策略

人力资源开发和管理是高校图书馆事业发展的关键因素。本文在分析高校图书馆管理现状的基础上,从科学配置人力资源的角度探讨图书馆人力资源管理的有效途径。     

浅析高校图书馆资源建设的策略

随着我国社会主义经济的不断发展与进步，信息化发展也有了很大的进步。随着我国教育体制改革的不断深入，高校的建设也有了突飞猛进的发展，高校图书馆的建设也就变得越来越重要。信息化时代的发展，给高校图书馆资源建设提供了良好的发展条件。本文主要对高校图书馆资源建设进行深入的研究和探讨，并且对加强高校图书馆资源建设提出相应的建议。     

高校图书馆信息化服务模式刍议

从高校图书馆管理与服务的现状出发,论述了在高校图书馆开展信息化服务模式的必要性,以及开展信息化服务模式的3个阶段,指出高校图书馆开展信息化服务是现代科技发展为图书馆行业提供的新兴的服务模式,是高校图书管理发展的需要,也是信息社会发展的必然结果。     

高校图书馆电子阅览室建设与管理问题初探

随着信息化时代的到来,高校图书馆也逐渐向信息化、自动化、网络化、数字化的方向迅猛发展。电子阅览室作为电子信息服务的核心,成为高校图书馆的一个重要构成部分,它是图书馆实现信息化服务的重要体现。电子阅览室有其特殊的资源、设备、服务内容与方式等,所以其建设与管理同传统阅览室有着很大区别,因此高校图书馆如何建设电子阅览室,以及怎样对其进行管理,也逐渐成为图书馆领域所关心且正积极研讨的重要课题。     

谈现代高校图书馆的管理创新

数字图书馆是高校图书馆的发展方向。在新时期，高校图书馆管理的本质是管理创新，人力资源是高校图书馆建设和管理创新的关键。     

新技术环境下高校图书馆管理与服务模式

在新技术环境下，图书馆电子化、数字化、网络化正成为高校图书馆建设和发展的主旋律，高校图书馆的发展水平与高校图书馆的管理水平密切相关。在信息化时代，高校图书馆管理过程中，将出现复杂的、非常规的、非程序的、非模式的新问题，高校图书馆管理者运用一般的管理原理和方法很难圆满解决这些问题。为此，在图书管理原则和管理方法的指导下，运用各种富有创新性的技巧和方法，去解决高校图书馆管理中出现的各种复杂的问题，以提高高校图书馆工作效率、有效实现为高校教学和科研活动服务。     

有关高校图书馆实施ISO9000质量管理体系的研究

社会信息化水平的不断提高,对高校图书馆的信息化管理也提出了新的要求。当前,高校图书馆面临的最大问题不是现代化设施的改善,亦不是信息技术的应用,而是其内在管理机制、管理观念的转变,而ISO9000质量管理体系的引入恰好能够顺应高校图书馆管理改革的这一需要,倘若能够合理运用,必然会为其日后的发展提供新的动力。因此,本文基于ISO9000质量管理体系的内涵理念,并结合其在高校图书馆领域的实际应用状况,阐述了高校图书馆管理引入ISO9000质量管理体系的必要性,并提出在引入实施的具体操作中应注意的问题。     

高校图书馆人力资源的开发与管理浅析

图书馆人力资源开发与管理是图书馆发展战略的重中之重，是图书馆可持续发展的必要条件。通过对高校图书馆人力资源开发与管理现状的分析，探讨了加强高校图书馆人力资源开发与管理的对策。     

高校图书馆建设与管理研究

图书馆是高校的核心教育资源之一,近年来随着高校图书馆建设工作的不断推广和发展,高校图书馆的服务范畴和相关活动数量不断提升,极大地增加了师生对图书馆建设与管理发展的关注度。尤其是高校图书馆信息化发展使得图书馆建设发展有了全新的动力。为此,国家教育部门相继发布了多项指导方针,对高校图书馆建设与管理的关注度不断提升,社会各界也在如何提升高校图书馆建设与管理水平开展了广泛而深入的研究,推陈出新,使得高校图书馆建设与管理内涵得到极大的丰富和发展,提高了高校图书馆的整体发展水平。     

论高校图书馆新型专业结构与队伍建设

高校图书馆是学校的文献信息中心，是为教学和科研服务的学术性机构，是学校信息化和社会信息化的重要基地。加强高校图书馆人员队伍建设，培养高素质的管理人才，建立新型专业结构，是图书馆管理工作发展的重要保证，也是图书馆工作适应网络环境发展的必然选择。     

高等院校图书馆人力资源的管理与建设

人力资源是最活跃、最具有能动作用、最主要的资源。高校图书馆存在着人才流失、人员配置随意、人力资本匮乏的现象,其主要原因是人力资源成长的自身要求与客观上不能满足的矛盾和人力资源管理的落后。因此要建立人事管理新体制,最大限度地发挥人的潜力,促进图书馆事业健康的发展。     

高校图书馆中人力资源管理与团队建设初探

目前多数高校图书馆一直沿用传统的人事模式来管理，重硬件建设轻软件建设，重视经费的投入，却不重视人力的建设，即使关注人，也只是注重拥有人才，却不注重人才的开发利用，高校图书馆中人力资源管理与团队建设是解决这一问题的有效办法之一。     

大数据背景下高校图书馆图书管理信息化探讨

现在是信息快速发展的时代,现代科技水平在不断提高,互联网大数据时代推动整个社会的发展,同样也突出了高校图书馆管理信息化的重要意义。虽然我国高校图书管理信息化建设工作取得了一定的成就,但是一些问题显然是存在的。该文主要分析探讨了我国高校图书管理信息化发展的现状,指出其重要意义,并提出一些措施,希望对高校图书馆图书管理信息化的发展有所帮助。     

高校图书馆信息化发展策略研究

研究高校图书馆信息化发展的策略,首先要分析高校图书馆信息化的现状。研究发现,高校图书馆信息化建设存在硬件设施陈旧、软件设施不健全、管理理念和服务方式落后、技术不成熟、更新不及时以及部分图书馆的信息资源老旧等问题。其次提出4个发展策略：建立信息化发展规划,优化资源配置;更新图书馆管理观念,提高资源共享效率;提高图书馆工作人员的专业素质和工作能力;丰富图书馆馆藏书籍和文献资料。通过采取以上策略,高校图书馆可以实现信息化发展的目标。最后,对于高校图书馆管理者和研究人员在信息化发展方面提供了重要参考建议。主要采用文献综述和案例分析的方法,通过总结和分析现有研究和实践经验,提出了相应的策略。研究中的重要发现是高校图书馆信息化发展面临的问题和发展策略。核心结论是通过建立规划、更新管理观念、提高人才素质和丰富馆藏可以推动高校图书馆的信息化发展。     

网络环境下高校图书馆读者服务工作的实践

图书馆作为高校的重要组成部分,是高校师生的"智囊"。国家和各大高校都将图书馆的建设作为高校建设的重中之重,而信息化基础设施的推广及信息化技术的普及又是高校图书馆建设的重中之重。这是信息化时代的必然要求,也是现代化图书馆发展的必经之路。一、信息化时代对高校图书馆工作的影响首先,信息技术拓展了高校图书馆的服务对象与服务范围。比如高校图书馆运用远程通讯技术和网络技术,推动数字图书馆的建设,特别是高校图书馆与因特网的连接,不仅延伸了高校图书馆使用对象,实现了图书馆资源     

浅析普通高校图书馆学科馆员建设

现代信息技术的发展，有力地推动着图书馆向自动化、数字化、网络化的方向发展。同时，也使大学图书馆用户服务的方式经历着巨大的变革。学科馆员制度是高校图书馆员为用户服务的发展方向。也是促进图书馆资源利用与建设的一个重要因素。但是现在普通高校图书馆由于各方面的原因，进行学科馆员建设的工作有一定的困难，在此笔者探讨了其原因和阐述了对其建议。     

信息社会环境下高校图书馆服务与管理转型

目前,数字化技术以及网络技术的推广对我国高校图书馆的发展起到了深刻的影响。在以数字化、网络化为主的信息社会环境下,高校图书馆传统的服务模式早已无法满足广大师生的需要。因而,高校图书馆必须要在信息社会环境下做好服务与管理转型的工作。本文中笔者主要从高校图书馆服务以及管理转型这两个角度出发,先分析环境下高校图书馆管理转型基本趋势,接着提出了高校图书馆在信息社会环境中的服务模式,并围绕高校图书馆管理中的三个基础问题——经营管理的对象、经营管理的方法以及经营管理者展开探讨,指出管理的转型实质上就是管理的基本层面的组合变化,认为信息社会给高校图书馆迎来了机遇,同时也带来了挑战。