浅析当前形势下高校学生会干部的培养

高校学生会干部在学校教育和管理工作中起着重要作用,他们是学校各级党团组织和学生管理职能部门联系学生的纽带和桥梁,是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者。因此,科学有效的培养是充分发挥学生会干部在高校教育管理工作中作用的前提。通过对目前我国高校学生会干部队伍存在问题的分析,对高校学生会干部的培养方法进行了探讨。     

高校学生会干部培养存在问题及对策研究

高等学校是青年人聚集的重要场所，而高校学生会又是广大学生中尤为重要的群众组织，是学校、老师联系学生的桥梁和纽带。本文从学生会干部自身培养及组织管理出发，提出了当前高校学生会干部培养中出现的“五力不足”等问题，并通过原因分析，提出了相应措施。     

以素质教育为抓手,加强新时期高校学生会建设

高校学生会是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量,是提高广大学生综合素质的基本保障。本文依次围绕学生会在大学生素质教育中的作用,学生会干部的素质现状,优秀学生会干部的素质要求以及加强学生会队伍建设的几项举措。探讨新时期如何紧密结合素质教育的要求,勇于实践,不断开创高校学生会建设的新局面。     

浅议如何调动中职学校学生会干部的积极性

中职学生会是学校学生管理中的重要力量，对良好校风、学风的形成产生着重要影响。论文联系我校的学生会工作，就如何选好学生会干部、建立健全学生会干部的激励机制、抓好学生会干部的考核工作三方面进行阐述，指导充分调动学生会干部的积极性。     

初探高职院校学生会干部培训的几个要点

高等职业院校的培养目标是具有基本理论知识的高素质应用型人才,可见高职院校对学生综合素质的培养颇为看重,特别是学生干部的培养。学生会干部是学生的先进群众代表,通过他们反映广大同学的呼声,反映广大同学的困难,是维系老师和学生的桥梁和纽带,是丰富学生课余生活,活跃校园文化氛围的主要力量,在同学中起着非常重要的言传身教的作用。而刚接触学生干部工作的学生们往往对学生会的性质、任务、加入学生会的目的不够明确,特别是如果由于目的不明确而产生对学生会干部认识的偏差,那么就丧失了作为一名学生干部的基本职能,更谈不上成为一名优秀学生干部了。因此,作为一名刚从事共青团工作的老师,我认为要发挥学生干部、特别是学生会干部的表率作用,首先要从明确学生会的性质、学生会的基本任务、加入学生会的目的、如何做好学生干部这几个方面着手,抓好学生会干部的基本素质培养。     

浅议中职学校学生会工作的团队建设

中职学生会是在学校领导下,学生科、团委指导下的自我管理、自我教育、自我服务的群众性组织,是学校学生管理工作中的重要力量,在学校各方面工作中发挥着至关重要的作用,对良好校风、学风的形成产生着重要影响。论文联系我校的学生会工作,就学生会干部的含义、综合素质修养、学生会干部队伍建设以及如何正确处理好四种关系等问题进行阐述,为正常开展中职学校的学生会工作和学校管理工作提供必要的借鉴。     

论新时期对学生干部的选拔培养

学生干部是老师做好学生工作的好帮手。他们的素质高低,工作能力的强弱,对一个班、一个团支部、团委、学生会的工作有极大的影响。一支好的学生干部队伍对一个学校的学风、校风以及校园文化建设起着重要作用。要使一个学生成为一名称职的学生干部,在任职期间,正确处理好各方面的关系,求得发展提高,离不开各部门老师的积极关怀和正确有效的指导。     

浅析高校学生会干部队伍建设

学生会干部是各个高校中不可或缺的重要组成部分,它是学生管理和教育的一个重要的组成部分。因此高校学生会干部队伍的建设的好坏直接关系到各个高校的教育与发展,建设一支管理有效、执行效率高、自我约束强的学生会干部队伍是高校教育发展过程中不容忽视的一部分。     

浅谈高校学生会和谐管理

学生会作为高校重要的学生群众性组织,发展到今天,却越来越背离诞生时为同学们服务的宗旨,办事效率低下,干部成员自身的思想政治素质得不到培养和提高,学生会各部门之间缺乏有效的交流与协作等,极大地影响了学生会的和谐管理,造成了学校与院系不必要的管理损失.因此,积极探索实施和谐管理的途径和方法,成为现代高校研究的一项重要课题.     

新时期高校学生干部培养工作的有效途径小议

高校学生干部是指在高校学生群体或组织中义务地业余地负责一些工作的学生。学生干部是高校中的特殊群体，他们活跃在党团组织、学生会、学生社团以及各个班级中，在数量上占到了全体大学生的三分之一以上，在高校学生工作中起着十分重要的作用。然而在实际工作中，很多学生干部还存在着思想作风、道德修养和政治理论素质不够，理论水平低，能力欠佳等突出情况。本文在认真分析总结的基础上，提出了几点学生干部的培养途径，以达到学生干部自身认识的加强、能力的提高和素质的增强。     

论事业部制组织形式在高校学生会组织中的运用——以成都大学管理学院学生会为例

作为高校学生自发性的群众组织,学生会在高校日常工作管理、活跃校园文化、推动学生素质全面发展等方面发挥着重要的积极作用。建立怎样一支强而有力的学生干部队伍,以何种组织形式为保障,关系到是否能充分调动学生干部的工作积极性。本文以笔者所在学院为例,探讨如何将企业管理中事业部制的组织形式运用到高校学生会中。     

论高校学生组织作用的最优化——级层学生管理模式初探

高校学生群体的适当组织和引导对于更好的发挥他们＂自我管理、自我教育、自我服务＂的作用具有深刻的意义。高校学生会是其中最为重要的一个组织单位,也是大学生自己的群众性组织,是大学生与学校进行沟通交流的桥梁。然而,学生团体积极作用的发挥需要一个恰当的人数限制和组织原则来保证,否则会出现人浮于事或者无暇顾及。本文从实际出发,对学生会的划分和设置进行了探索和实践,从而在现有的条件下达到学生教育管理的进一步优化。     

加强学生干部队伍建设塑造高校自我管理奇葩——兼论高校学生会干部培养

新时期高校学生会干部培养是高校学生工作的重要组成部分,其关系到高校的稳定和发展。本文分析了加强学生会干部培养的重要性,并提出了一系列培养措施。     

例会在学生干部培养中的作用

高校学生干部是高校开展学生工作不可或缺的重要力量,是学校、学院各级组织联系学生的桥梁和纽带,是高校学生管理工作者的得力助手。加强队学生干部队伍的培养,也是高校教育管理工作中的重要课题,各高校在对学生干部的培养中也有很多行之有效的方法。本文仅从学生干部例会出发,简要阐述例会在学生干部培养中的作用。     

学生干部常见的心理困惑及引导

学生干部在学校教育中起着非常重要的作用。他们是形成良好班集体的中坚力量,是学校教师在学生管理工作中的助手,是日常班级工作的重要实施者,也是学生健康成长的带头人。因此,解决学生干部的心理困惑,培养他们良好的心理素质,造就他们的健康心理是学校德育的重要工作。     

浅谈大学生干部综合素质提高途径

大学生干部是高校中的一支重要队伍,是教师和广大学生之间的桥梁和纽带,是学生实现自我管理、自我教育、自我服务的领导者。充分发挥学生干部的作用,对提高高校学生管理工作水平具有重要的现实意义。本文讲述了学生干部在高校管理中的作用,并指出目前部分大学学生干部存在的一些问题,针对这些问题提出,通过高校引导培养和学生干部加强自身修养两方面来提高他们的综合素质。     

浅谈高校学生干部培养的重要性

高校学生干部在学生管理中扮演着重要的角色。他们是班集体的核心,有号召力,对良好班风的形成起着重要的作用;他们是学生和老师间沟通的桥梁和纽带,能够有效地配合学校各项工作的顺利开展,在学校的日常管理中,起着举足轻重的作用。本文从高校学生干部的角色定位、高校学生干部培养的重要性及如何培养高校学生干部等方面,探讨高校学生干部培养的重要性。     

新时期学生会干部队伍建设的新思考

如何培养新时期学生会干部,充分调动他们的积极性,切实发挥学生干部"自我教育、自我管理、自我服务"的作用,成为学院学生会工作中值得深入思考的问题。笔者结合自己的工作实际,就学院学生会干部队伍的普遍现状、存在的问题以及如何加强建设进行了思考和探索,指出学生会干部队伍建设要转变观念、以人为本。     

新时期高校学生干部领导力的开发策略探析

新时期，高校学生干部已经成为了一种学校与学生之间沟通的桥梁和纽带，他们发挥着重要的领导和管理作用。作为高校学生中的优秀群体，他们既是人才培养的对象，更是高校实施各项教育、管理、服务工作的参与者、组织者、协调者和执行者。但是，学生干部领导力培养现状不容乐观，还存在不少问题。因此，本文针对这种现状和问题，提出了我们应该尽快找到高校学生干部领导力的开发策略，进一步提升他们的综合领导能力，从而充分发挥出学生干部在高校各项工作中的有效领导力。     

学生干部常见的心理困惑及引导

学生干部在学校教育中起着非常重要的作用.他们是形成良好班集体的中坚力量,是学校教师在学生管理工作中的助手,是日常班级工作的重要实施者,也是学生健康成长的带头人.因此,解决学生干部的心理困惑,培养他们良好的心理素质,造就他们的健康心理是学校德育的重要工作.