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DYNAMICS OF KNOWLEDGE ACCUMULATION IN TECHNOLOGY FOLLOWER COUNTRIES: A SYSTEM DYNAMICS APPROACH 总被引:1,自引:0,他引:1
In this paper the process of knowledge accumulation for a particular technology is studied. Two countries, say the technology follower and the technology frontier, are considered. The frontier’s knowledge growth is determined by its R&;D efforts on the technology. The level of knowledge stock for the follower country is augmented by its R&;D activities for the technology and absorbing some of the external knowledge through spillover from the frontier. The extent to which the follower is able to exploit the external knowledge depends on technological gap, absorptive capacity, absorption time and degree of spillover. New concepts such as natural and enhanced degree of spillover, background and innovative knowledge and absorption speed are introduced in the present work to deeply explore the process of knowledge spillover. The factors influencing the knowledge development in the long term are simultaneously studied in an integrated structure provided by the System Dynamics approach. This framework shows the responses to the changes and provides the basis for examining the interactions among the variables over time. 相似文献
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风险投资退出决策的复合模型研究 总被引:3,自引:1,他引:3
针对多阶段风险投资过程中信息不对称性以及收益不确定性的特征,在考虑投资策略组合的基础上,采用不完全信息静态博弈理论和动态规划方法,构造了股权债权混合投资时,目标函数为风险投资公司退出效用最大化的退出决策复合模型.该模型合理分配了股权投资和债权投资比例,有效解释了风险投资投资退出时机和退出方式的选择,可以作为风险投资公司进行投资退出决策的依据. 相似文献
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针对消费者不确定偏好的广告预算分配问题,首先,运用多属性效用函数来衡量消费者效用.其次,建立广告反应函数来刻画消费者对广告投入的反应.基于此,构建消费者购买决策模型及企业期望利润模型.最后,构建了一个两阶段的不完全信息动态博弈模型并对模型进行分析.分析结果表明,随着对消费者偏好的不确定程度的降低,对企业而言,其广告预算分配决策更有针对性,从而能够获得更大的利润;对消费者而言,只有当其偏好的产品能为企业带来较大利润时,企业的广告预算分配策略才会对消费者有利.此外,随着产品利润的增大,企业的期望利润增加.当广告预算的分配策略满足不同条件时,由于产品利润增大而给企业带来的边际利润递减或递增. 相似文献
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鼓励社会力量、社会资本参与公共文化服务体系建设,是十八届三中全会推动公共文化事业发展的新部署.尝试将实物期权与演化博弈相结合,分别讨论了公共文化服务市场中对称和不对称企业投资决策的演化均衡.首次以演化思想计算出基于沉没成本的投资临界值和投资壁垒,引入了政府补贴机制,并通过Matlab数值模拟验证结论,结果表明:沉没成本低于领先者投资临界值时,经营成本低的企业抢先投资;经营成本不对称的企业仍有可能采取同时投资策略;政府补贴和市场需求可以改变公共文化服务市场的进入门槛. 相似文献
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自组织理论在企业改革中的应用 总被引:1,自引:1,他引:1
自组织理论是上个世纪形成并发展起来的一门研究复杂系统的学科 ,现已广泛地应用于物理、生物、社会、经济等领域。但是 ,将自组织理论用于企业系统的研究并不多见。分析了企业系统的性质 ,指出该系统具备形成耗散结构的条件 ,即系统具有开放性、远离平衡态、存在涨落及系统各要素之间存在非线性相互作用等特点。为了解决企业中存在的问题 ,笔者利用自组织理论 ,探讨了推动企业改革的五种途径 :建立企业自组织运行的产权机制 ;建立企业自组织运行的协同—竞争管理机制 ;建立企业自组织运行的技术创新机制 ;建立企业自组织运行的柔性组织结构和建立企业自组织运行的激励—约束机制 相似文献