管理理论在组织中的应用——以河北省固安县公安局为例

管理广泛地存在于人们的日常生活及工作中,每个人都离不开管理活动。管理既有科学性,表现出一定的客观规律;管理又具有实践性,需要在实践活动中有效地应用才有意义。基于在河北省固安县公安局的参观学习和岗位体验,本文就在公安局的所见所闻所感,浅谈管理学在实践中的应用。     

构建以KPI为导向的绩效管理体系——以电力公司为例

绩效管理是企业加强目标管理,建立健全激励与约束机制的重要管理工具。某电力公司通过建立以KPI指标为核心,过程指标、特征指标为辅的绩效指标体系,实行公司层、部门层、岗位层的三级绩效评价机制,全面落实企业目标管理责任制,不断提高企业经营管理水平。     

电力公司工程项目管理研究——以苍南县电力公司为例

苍南电力有限责任公司县城电网建设自2003年1月开始,截至2006年10月,基本完成省电力公司批复的县电网改造任务.具体完成情况如下:(1)35 kV项目2项,共4个35 kV变电所,主变容量10 MVA.(2)10 kV及以下项目共199项,决算资金8450.8554万元,共计新建及改造10 kV线路262.175 km,电缆线路9.021 km.新建及改造0.4 kV线路234.0224km,.新增及改造公变台区263台计,共计60370 kVA,表计改造24483户.安装10 kV柱上开关56台.我局县城电网建设在温州电业局、苍南县政府等有关上级部门的协助指导下,经过3年多全局职工的共同努力,虽已基本完成,但也存在不少问题,因此,本人通过查阅大量文献资料,并结合走访调查实际分析,发现问题,最后提出相应解决策略,为推动县域地区电网建设提供一定的参考及借鉴.     

学分制在企业人力资源管理中的应用——以A公司为例

学分制自出现以来极大地推动了学校的教学工作,但是在企业管理中的应用很少,仅有培训方面的应用报道。在企业的职业晋升体系中引入学分制,可以打开企业人力资源管理新局面,改善员工绩效,提升企业经营业绩。     

网站绩效评估结果与省直部门电子政务发展分析——以广东省一类省直部门为例

从政府网站绩效评估结果入手,以广东省一类省直部门政府网站为例,分析了广东省省直部门电子政务建设的状况,指出存在问题及原因,并提出发展建议。     

关于推进财政绩效管理的研究——以菏泽市为例

财政绩效管理是现代财政管理的核心,进一步加强财政绩效管理是建设高效责任、公开透明政府的有效举措。地方政府积极开展财政绩效管理,是贯彻科学发展观的客观要求,也是财政改革发展到一定阶段的必然选择。菏泽市财政绩效管理整体上处于起步阶段,还存在着一些亟需解决的问题。在实际操作中,建议在加强绩效改革宣传培训的同时,科学制定绩效目标,逐步建立绩效运行内外控制度,不断创新完善财政绩效管理体系,以及更加注重评价结果的应用。     

省级自然科学基金的目标定位与绩效评估——以河北省自然科学基金为案例

本文分析了省级自然科学基金目标定位和绩效评估的理论基础,研制了河北省自然科学基金绩效评价指标体系,给出了各个指标的权重、标准,得到了评价结果,并探讨了此类基金绩效评估的方式和两个突出特点。     

审计管理创新研究——以宁波市创新绩效审计为例

随着审计环境的变化。审计管理创新越来越成为提高审计工作效果、促进审计事业不断发展的必然要求和重要手段。文章基于浙江省审计机关开展的宏观服务型绩效审计的视角,以宁波市创新绩效审计为实例,采用理论与实际相结合的方法,分析了审计管理创新的七大工作机制。     

旅游镇客源市场分析及目标市场选择——以黄山汤口镇为例

通过对依托黄山风景区的汤口镇客源市场现状以及出游潜力的分析,提出旅游镇客源市场选择.目前汤口镇国内旅游客源市场空间分布主要以周边邻近省区为主,但来源又比较分散.汤口客流时间分布相对集中,客源市场季节性差异明显.影响汤口各旅游客源市场出游潜力的主要因素有社会经济发展水平、社会经济发展规模、距离和铁路交通.从汤口各旅游目标...     

电力目标市场选择与发展对策分析——以河南省为例

近年来,河南省电力工业保持快速发展的势头,在电力工业的带动下,河南省全社会电力需求增长迅速,全省用电负荷和全社会用电量屡创新高.“十二五”时期随着河南省经济社会的快速发展,既是河南省电力快速发展的时期,也是电力市场开拓与发展的重要时期,加强对电力目标市场研究,并提出相应对策,对电力市场健康发展意义重大.     

红色旅游的可持续发展——以河北省为例

2005年是世界反法西斯战争胜利60周年,也是我国抗日战争胜利60周年.为了纪念这两次伟大战争的胜利,国家旅游局将2005年定为“红色旅游年”,红色旅游市场空前活跃.但在红色旅游迅速升温的同时,也给景区带来了一系列的问题.该文在分析红色旅游特点的同时,着重分析了红色旅游的现状和问题,并对如何进行红色旅游的可持续发展提出建议.     

市场激励型环境规制对新能源企业财务绩效的影响研究

<正>本文以2016—2020年沪深两市98家新能源产业企业为研究样本,利用面板多元回归模型,研究市场激励型环境规制对新能源企业财务绩效的影响。结果表明,市场激励型环境规制对新能源企业的财务绩效起着正向促进作用。进一步研究表明,市场激励型环境规制对国有企业财务绩效的正向促进作用大于非国有企业。本文从市场激励机制角度丰富了环境规制对新能源企业财务绩效的影响,旨在为新能源企业运用市场激励型环境规制提供建议。     

科研项目团队激励薪酬设计——以Z公司技术中心为例

科研项目工作具有实施过程复杂,不确定性大及高风险性的特点,其激励性薪酬较难确定。本文以Z公司技术中心为例,探讨了其薪酬激励机制的设计问题,在分析科研项目自身价值的基础上以一揽子薪酬支付项目的团队,再在团队内部进行二次分配。基于＂项目价值系数＂建构了一套在实践中可行的团队薪酬分配模式,为科研项目团队激励机制的实施提供参考。     

股票期权激励有效性分析——以微软公司为例

如何有效的运用股票期权计划成为很多企业关注的问题,微软公司是最早是由股票期权的企业之一,本文将以微软公司的股票期权为例,着重分析股票期权的效用问题。     

河北省人才智库建设研究——以河北省高校智库建设为例

智库即智囊机构,也称思想库,为决策者在处理社会、经济、科技、军事、外交等各方面的问题出谋划策,提供最佳理论、策略、方法、思想等的公共研究机构,被称为政府的第四部门。智库是现代决策体制的产物,已成为国家软实力的重要组成部分。加强河北省新型人才智库建设,首要目的是坚持为省委、省政府决策服务。围绕中心服务大局,专注于为省委、省政府建言献策这个专项,就决策急需的重大课题集中力量研究,以地方高校带头地方智库建设为研究突破口,提供具有前瞻性、建设性、可操作性的政策建议。     

国家重点生态功能区产业园区的产业结构升级研究——以河北省S工业园区为例

国家重点生态功能区产业园区的“腾笼换鸟”政策不仅可以指导区域产业结构升级而且对于全国的生态安全格局有着重要作用。文章以重点生态功能区内的具体S工业园区为例,分析该区“腾笼换鸟”政策的实施原则,运用AHP方法,在定性和定量的基础上,构建园区企业的评价指标体系,并从新公共服务理论视角出发,提出政府应发挥技术创新的引导者、信息平台的搭建者和政策制定者等角色作用,对不同类型企业发展进行差异化管理的建议,以期为其他类似区域的园区实施产业政策提供借鉴。     

家族企业信息资源管理分析——以AHJX公司为例

以访谈和调查问卷的方式对AHJX公司的信息资源管理现状进行了调查,对收集到的数据进行了分析,指出了家族企业信息资源管理存在的问题,提出了适合家族企业特点的信息资源管理方法。     

基于渠道管理理论的营运资金管理研究——以A公司为例

运营资金是现代公司在运行过程中最重要的资源,运营资金管理能力是现代公司核心竞争力的重要内容,提高公司运营资金管理能力对于提升公司的市场竞争力有重要意义。本文首先介绍了营运资金管理一些内容,并指出其中存在的一些问题,分析将渠道管理理论切入营运资金管理,从一种新的视角建立渠道管理为中心的营运资金框架,通过对A公司具体案例研究,进行有效的资金管理体系探索,为A公司及其他公司完善资金管理提供借鉴。