广告设计人才的能力培养

随着社会经济文化的发展。人们的审美观念的提升,消费心理的转变,相应的也就对广告设计人提出了更高的要求。现代广告设计师的能力基础已经不是简单的对绘画、图案等原理和原则把握及对图象的处理了,现代广告设计师应该有合理的智能结构,即记忆、观察、思维、想像、创新、反应、表达、研究、组织、协调和管理等能力。     

浅谈应用型人才的培养

培养“应用型人才的关键有二：一是在培养目标上要抓品质、抓素养，主要是在工作态度、敬业精神、工作能力上下功夫；二是在培养手段上要抓实践环节，解决实验基地问题。主要是在充分有效地利用校外资源上下功夫。     

浅谈工程监理人才的培养

随着改革开放的发展,我国以经济建设为中心,因而带来了大规模的工程建设在全国各地展开,工程监理已成为一个不可缺少的行业。     

浅谈汽车电子技术人才的培养

中国是汽车产销量大国,但我国的汽车电子核心技术空心化严重,其主要原因之一是汽车电子技术专业人才短缺,因此,拥有汽车专业的高等院校做好汽车电子技术人才培养方案,培养具备汽车电子控制系统核心研发能力的工程技术人才,是保证我国汽车电子技术稳步、快速发展的基础。     

浅谈实用型护理人才的培养

为了达到培养学生具有扎实的基础理论知识、较强的专业实践能力和良好的职业道德修养,实现办学专业与社会需求零距离,学习与岗位需求零距离的目标,调动学生对技能操作的主动性和积极性,培养真正的实用型护理人才,我们在护理教学中采用多种方法,旨在提高学生的技能操作,使理论教学与临床实践联系更加密切,具体做法如下:     

浅谈图书馆高素质人才的培养

根据各行业的高素质人才逐步增多并将在社会经济中起到越来越重要的作用这一趋势,本文阐述了图书馆高素质人才的相关概念,论述了高素质人才在图书馆工作中的作用,提出了培养图书馆高素质人才的途径。     

浅谈我国服装设计人才的培养

服装是一个社会政治、经济、科技、文化等的综合体,体现着人的价值观、伦理观、审美观、民族风貌和时代精神,浓缩着人类发展史和文明史,是社会的一面镜子。服装设计人才的培养是按照宽知识、厚基础、能力强、素质高的要求,建立新的课程体系,更新教学内容,采用现代教学方法和手段,重视实践能力的培养,其中最核心的是创新精神和能力的培养。作为一名符合时代需要的优秀服装设计人才,除了具备较高的专业能力外,还应具备人文、科技、跨文化等基本素养。     

浅谈科技情报研究人才的培养

1科技情报研究及其特点 科技情报研究又称科技情报调研、科技情报分析研究.从形式上看,是指围绕某个主题,收集、积累相关文献、资料、数据,加以整理、分析、综合、提炼,最终根据需要形成各种文字材料的过程.从工作实质看,则是对信息的整序和加工.     

浅谈展示设计人才的培养

中国的会展业已进入了高速发展时期。展览业已成为我国经济增长的亮点和朝阳产业。展示设计的教育教学应十分清晰的认识到所面临的问题和需应对的挑战,培养市场需要的展示设计人才以适应市场发展的需要。本文旨在通过分析展示历史及现状,时代特征以及其概念和设计的范畴来讨论如何建立科学有效的教学体系以进行人才的培养。     

浅谈高职广告设计教学

本文讲述了广告设计在高职教育艺术设计专业中的重要性,并谈到广告设计教学改革的一些新尝试并注意到的几点,从而能更好地培养学生的创新思维能力,激发学生独立思考和创新的意识,更大的开发学生的潜质。     

浅谈科技期刊复合型人才的培养

论述了科技期刊编辑工作的重要性及其面临的巨大挑战与机遇，指出在新世纪复合型人才是科技期刊编辑的发展方向，并就如何培养复合型人才提出了具体建议。     

浅谈电子信息应用型人才的培养

根据新世纪对电子信息类专业高等教育改革发展和人才培养的总体要求,结合我校应用电子技术专业建设的特点和改革实践,提出了电子信息应用型人才培养的方法和途径.对构建与人才培养目标相适应的理论教学体系、实践教学体系和师资队伍建设等进行了研究和探讨.     

浅谈企业精益人才的培养

简要介绍了精益生产方式在中国的应用现状,阐述了培养精益人才的意义,探讨了适合中国企业的精益人才培养的方法。     

浅谈如何培养汽车维修人才

目前汽车维修人才日益紧缺。笔者从汽车维修行业的现状出发,以学校为研究对象,提出改进培育汽车维修人才的相关建议。     

浅谈二十一世纪统计人才的培养

随着社会主义市场经济体制的建立和发展，以及世界经济的国际化和一体化的推进，统计信息以其辐射面广，渗透性强的特征对国民经济各个领域将产生巨大影响，对整个国民经济的健康发展具有强大的推动作用。据统计，发达国家信息产业的贡献占国民生产总值的４０—５０％。而这一切得以顺利实现的基本条件就是要拥有一大批具有高素质的复合型统计专门人才。因此，在即将跨入二十一世纪的今天，如何培养适应市场经济的需要，适应二十一世纪需要的统计人才是高等统计教育面临的一个严峻问题。它使我们的高等统计教育面临着转变教育思想，更新教育…     

浅谈技工学校创新型人才的培养

技工学校是直接为社会输送高素质、实用型人才的基地。职业教育面向现代化，面向世界，面向未来，就是要培养适用竞争、适应社会需求的创新型人才。为此职业教育要特别重视学生创新精神的培养，本文就如何培养学生的创新精神粗浅的谈了些体会和看法。     

浅谈高职教育创新人才的培养

高职人才创新能力的培养应成为高职教育的核心内容.它要求高职教育者应把握高职教育的特色,转变教育观念.只有明确了创新目标,积极推行教育教学改革,才能培养出具有创新意识和创新能力的复合型人才.     

浅谈如何培养现代物流人才

当前我国物流业的蓬勃发展所引发的对物流人才的极大需求,激发了国家各级教育部门及各职业技术院校对物流人才培养的高度重视,而如何使我们的物流职业教育更好地更加合理地与市场对人才的需求有效衔接成为目前我们培养过程中的头等大事。     

浅谈财务管理专业本科应用型人才的培养

财务管理专业从培养目标定位、课程结构、教学手段和方法等方面目前存在的着许多问题，本论述在分析问题产生原因的基础上提出了明确人才培养定位，完善课程设置体系，改善教学方法以及加快优秀师资培养的建设性对策。     

浅谈高技能人才的培养与使用

高技能人才是指具备专业理论知识、丰富实践经验、较强动手操作能力,并能够在一线岗位中掌握关键技术、解决生产操作难题的人才.随着市场竞争的日趋激烈,高技能人才储备已经成为增强企业竞争力,促进企业持续发展的关键所在.为此,企业必须重视高技能人才的培养与使用,充分发挥高技能人才的价值和潜能,为推动企业更好更快地发展奠定坚实基础.