新形势下创新国有企业思想政治工作的思考

思想政治工作是经济工作乃至一切工作的生命线。党的十七大报告对创新要求的经典论断为企业思想政治工作创新奠定了理论基础,而新形势、新任务也给国有企业的思想政治工作提出了新要求。因此,搞好新形势下企业思想政治工作的创新,现实意义极为重大。文章对如何创造性地做好新形势下国有企业思想政治工作进行了思考。     

在国企如何有效开展思想政治教育工作

随着时代的发展,我国社会主义基本经济制度也在发生改变。公有制经济引领着经济市场、国有企业位居主体性地位。国有企业不仅是我国社会主义市场经济的运行保障,更是中国共产党执政兴国的坚强后盾。尤其是在当前改革开放的不断推进之下,各种思想意识充斥于社会大环境之中。国有企业作为社会群体中一个重要主体,也不能避免社会思潮的影响。所以,在当今形势下如何更好地开展国有企业思想政治教育工作成为国有企业的一大工作重点。该研究立足于当前国有企业思想政治教育工作的现状,指出了国有企业思想政治教育工作中存在的问题,并针对存在的问题提出了合理性对策。希望该研究可以带给相关人员一些借鉴和思考。     

浅论新形势下国企职工思想政治工作

当前在国有企业中结合实际做好职工的思想政治工作，增强职工队伍的凝聚力和向心力，这是一个非常紧迫的现实问题。思想政治工作从根本上讲就是党的群众工作，我们应当把促进职工的全面发展，充分调动广大职工群众的主观能动性，作为思想政治工作的出发点和落脚点加以研究，使思想政治工作更好地适应改革新形势的需要。     

浅谈国企改革中的思想政治工作

思想政治工作是一切工作的"生命线",是我们党的主要政治优势,在建设中国特色社会主义的全局中发挥着不可替代的作用.在新的历史条件下,企业所面临的问题十分复杂,企业竞争压力和职工生存危机较为突出,特别是在国有企业以改革实现新突破的过程中,做好思想政治工作显得尤为重要.     

浅议新形势下国有企业员工的思想政治教育工作

随着经济形势和市场环境的变化,国有企业党建工作面临许多新情况、新问题,如何解决这些问题,改进国有企业党建工作机制,创新方式方法,加强员工的思想政治教育与管理,探索国有企业党建新途径,已经成为国有企业思想政治工作的紧迫任务。     

关于国有企业改革思想政治工作的思考

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,也是企业搞好各项工作的重要基础。在国有企业改革中做好职工的思想政治工作,要从三个方面人手：一是调查摸底要“早”;二是政策宣传面要“广”;三是思想政治工作要“实”。     

浅谈如何提升国有企业思想政治工作的效率

随着社会的不断发展与进步,我国国有企业面临全新体制改革。在这种新形势下,国有企业思想政治工作不容忽视。如何改进国有企业思想政治工作方法、提高工作效率,是每一个思想政治工作者需要思考的问题。     

新形势下思想政治工作的新途径、新方法

<正>党的十八大的召开为新形势下思想政治工作指明了方向。那么,如何在新形势下进一步加强思想政治工作,探索思想政治工作的新途径、新方法,实现企业又好又快发展,是我们面临的一项新任务和新课题。1构建和谐企业中,思想政治工作的地位及作用长期以来,我们党一直用"生命线"来比喻思想政治工作在党的事业中的地位和作用,因为党的思想政治工作,是经济工作和其他一切     

论述国有企业党建工作的创新

在国有企业中注重党建工作的强化和传输,是党进行的巩固和加强党的权威性和执政能力的有效途径之一,党是建立在群众的基础上的,也是我们民族和国家面对重重困难的有力后盾。建立好群众和党的关系,是当前我们党建工作的重中之重。在国有企业中积极树立党的政治思想,使得党建工作不断进步和创新。我们在党建工作中虽取得了一定成绩,但仍然存在工作中的不足。文章基于我国基本国情,结合国有企业党建工作现状,提出一些强化巩固党建工作的有效措施。     

加强思想政治工作构建和谐企业

搞好国有企业思想政治工作,对于增强企业的凝聚力,调动职工工作积极性,提高企业经济效益,提升国有企业的综合竞争力,保证国有企业经济职能和社会职能的顺利实现具有重要意义,它是一项综合性教育工作。本文从新时期构建和谐企业的要求出发,对如何做好国有企业思想政治工作进行了探讨。     

做好新形势下国有企业群众工作的思考

群众路线是党的生命线和根本工作路线。做好群众工作是国有企业党组织发挥政治优势的主要途径,也是国有企业思想政治工作者义不容辞的责任。本文从剖析群众工作的基本内涵和特征入手,分析了国有企业群众工作面临的现实困境,探讨了进一步改进、加强国有企业群众工作的途径。     

当代国有企业思想政治教育现状与对策研究

阐述了国有企业开展思想政治教育的必要性,探讨了当前我国国有企业思想政治教育面临的问题,提出了做好国有企业思想政治教育工作的途径。     

企业思想政治工作的创新思考

加强党的执政能力建设,是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题.国有企业作为党和国家的重要经济支柱,要发挥政治核心作用,提高驾驭市场经济和管理现代企业的能力,必须在加强和改进思想政治工作上再有新突破.     

国有企业如何在企业文化建设中发挥思想政治工作力量

企业文化是一个企业发展的灵魂,而国有企业的政治思想工作是统一思想、凝聚力量的基础,企业若形成了自己的特有文化,就能够最大化凝聚企业内部力量,增强自身的竞争力,而文化建设需要思想的统一。随着全球经济一体化进程的加速,中国市场环境受到了巨大地冲击,国有企业不仅需要面对来自市场的压力,还有企业文化的角逐,而作为国有企业思想核心工作的思想政治工作受到原有国有企业体制的影响,已经逐渐感到力不从心。如何有效地将思想政治工作同企业文化建设结合起来,稳步引导国有企业文化建设,推进企业发展成为了当前国有企业创新、改革不可或缺的工作内容。     

对国有企业思想政治工作创新的思考

思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，针对新时期职工的思想观念多元化、思维方式多样化、思想追求趋利化和思想管理宽松化的新特点，以及思想政治工作中出现的认识存在偏差、工作深度不够、方式方法陈旧和工作机制乏力等问题。本文认为，新形势下创新国有企业思想政治工作是深化企业改革、促进科学发展、维护和谐稳定和提升核心竞争力的需要，必须努力创新内容形式、方法手段、体制机制，提升思想政治工作科学化水平。     

混合所有制企业开展党建工作的一些思考

党的十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,明确提出了"积极发展混合所有制经济"的新思路。《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》明确提出,要把建立党的组织、开展党的工作,作为推进国有企业混合所有制改革的首要前提。近年来,我国混合所有制国有企业不断增多,党组织的地位与作用也不断发生变化,党建工作出现了一些新情况新问题。如何继承发扬国有企业传统党建工作的政治优势,积极适应混合所有制企业的内在规律和发展要求,进一步加强和改进党的领导,在服务发展中实现新作为,是深化国有企业改革面临的紧迫课题,也是党建工作改革创新的时代命题。该文分析了混合所有制企业党建工作中存在的问题和困难,并就提升混合所有制企业党建科学化水平提出了有针对性的对策建议。     

论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

随着国内外局势的变化,我国国有企业思想政治工作的环境发生重大改变,这对进一步做好国有企业思想政治工作提出新的挑战.思想政治工作与企业文化建设相融合,是新形势下做好国有企业思想政治工作的一个有效途径,同时也是企业健康发展的文化基础.通过对国有企业思想政治工作与一般企业文化异质性与契合性的分析,我们试着提出新时代国有企业思...     

国有企业思想政治教育工作现存问题及其改进途径

本文对当前国有企业思想政治教育工作中存在的管理者重视不够、员工积极性低、组织结构不健全、工作方式滞后等问题进行了分析,并有针对性地提出了加强和改进国有企业思想政治教育工作的途径。     

浅谈对我国企业政工队伍的现状

在我国发展经济的同时,我们要更加的注重我国社会主义精神文明的建设,社会主义的建设离不开党的思想政治工作的指导。思想政治工作不仅是发展经济的基础,同时也是进行其他工作的重要保障。思想政治工作的开展必须要符合现在的发展趋势,满足新的任务和工作要求,找对发展的新方向,对经济的发展是一个有力的促进。思想政治工作是进行经济发展的建设的重要保障,在企业中我们应该进行思想政治工作的学习工作,在企业发展思想政治工作的时候,我们应该建立起一支政治觉悟和业务素质都过硬的政工队伍,做发展企业的思想政治工作。在该文中,笔者对企业政工队伍的建设工作提出了自己的一些建议,而且分析的企业政工队伍的现况和在企业政工队伍中存在的一些问题,并且根据相关问题,也提出了相关的意见。     

企业思想政治工作以人为本的思考

思想政治工作,是我们党的优良传统和政治优势,是经济工作和其他一切工作的生命线。加强和改进思想政治工作,以人为本,充分体现了科学发展观的核心和建设社会主义和谐社会的战略思想,既彰显了我们党以人为本的执政理念,又突出了当代思想政治工作的新视角,为新形势下思想政治工作的创新指明了方向。