论高校思想政治教育的系统创新

高校思想政治教育是一个系统工程,在新时期开展思想政治教育工作,要与时俱进,进行思想政治教育的观念创新、内容创新、方法创新、载体创新、机制创新和队伍创新.只有这样,才能不断增强思想政治教育工作的针对性和实效性.     

论我国高校思想政治教育政策创新的路径选择

政策创新是政策研究过程的一个重要方面和环节。高校思想政治教育政策只有不断实现创新,才能有效地引导理论,规范实践。因此,探讨我国高校思想政治教育政策创新的路径选择问题至关重要。高校思想政治教育政策创新的路径主要是:突破制度障碍,打破路径依赖,进行政策学习,提供政策资源。     

创建“人文型”机关的思考与探索

创建“人文型”机关,就是要坚持“以人为本”的方针,在规范管理的同时高度重视人的因素,充分体现部门的人本管理和人文关怀。主要应从抓职工思想素质、业务素质、文化素质三个方面人手。1 抓思想素质是创建“人文型”机关的基础当前,各项工作正处于巩固、完善、提高的阶段,只有不断加强职工思想政治素质,发挥思想政治工作的优势,才能达到教育人、引导人、提高人、凝聚人的目标。(1)完善思想政治工作机制。一要改进管理方式实现由“以人管人”向“制度管人”的转变。要把加强内部制度建设作为管理干部的重要措施,逐步形成一套责任明晰、操作性强的制度体系。二要建立思想政治工作计划     

网络时代高校思想政治工作的创新

互联网的普及改变着人们的学习、生活、工作与思维方式,也给高校思想政治工作带来了新的挑战。高校思想政治工作只有从观念、内容、方式等方面进行创新,才能增强教育的实效性。     

新时期的高校思想政治教育工作创新研究

思想政治教育对高等院校而言就是全面贯彻党的教育方针,是实现高等教育培养目标的前提与保证。思想政治教育是我党的政治优势与优良传统,但处于新时期环境下的高校思想政治工作遇到一些新问题与情况,只有通过不断地工作创新才能保证我国高校思想政治工作发挥其应有的作用。该文通过高校思想政治教育工作创新的必要性分析,从思政教育工作的内容和观念等方面的创新进行了研究,以期为新时期高校学生教育工作做出贡献。     

浅议思想政治工作的创新

党的思想政治工作,具有涵盖学科多、知识体系宽、涉及范围广的特点,它只有研究新情况、解决新问题,在继承的基础上创新,在创新的基础上发展,才能发挥出其优势作用。笔者以为,创新是开启思想政治工作改进、加强之门的金钥匙,就此提出一些不成熟见解。     

创新多校区高校思想政治工作机制的思考

多校区高校思想政治工作面临着全校和校区间整体与局部的关系;校区与校区间共性与个性的关系;校区的过去与现在之间继承与创新的关系;校区分布与工作系列之间工作的“条”“块”关系。要创新多校区高校思想政治工作必须处理好这些关系,在目标上要统一理念、统一方向、明确重点,在内容上要继承传统、不断融合、不断创新,在方法上要应地制宜、应时制宜、争创特色,在环境上要相互沟通、优势互补、资源共享。     

解放思想 创新机制 为企业发展提供强有力的思想保证

思想政治工作是国有企业经济工作和其他一切工作的生命线,只有解放思想,创新工作内容和方式方法,才能适应企业的发展需要,为企业发展提供强有力的思想保证。     

论新中国高校思想政治教育政策的路径依赖与制度创新

新中国成立以来,高校思想政治教育政策的路径依赖现象禁锢了人们创新高校思想政治教育的思维空间,降低了高校思想政治教育的影响力。根据历史制度主义理论,高校思想政治教育政策路径依赖的深层原因在于制度。因此,实现制度创新才能突破路径依赖现象,推动高校思想政治教育走出困境。     

思想政治工作方式新探

传统的思想政治工作方式的观念要更新 ,才能对传统的方式进行继承、借鉴和创新 ,应对不断变化的形势 ,对思想政治工作的方式可以进行如下创新 :1 要充分利用高科技手段。 2 要加大文化涵量。 3 要与制度相结合。 4 要与经济手段相结合。 5 要以文明创建为载体。 6 要凸显地方特色     

试论新形势下加强和改进大学生思想政治工作

面对新形势下高校学生思想政治工作的新情况，新特点，只有增强时代感，在内容、形式、方法、手段上加以创新和改进，才能不断增强思想政治工作的说服力、感召力，形成凝聚力和吸引力。     

创新企业思想政治工作教育内容和方式探究

企业思想政治工作面临新的环境和新的课题,这就要求思想政治工作的教育方式和内容适应变化,不断创新员工思想教育的形式,丰富新的内容。教育内容要有针对性和灵活性;教育形式要新颖独特,要有吸引力和感召力;只有这样,才能满足企业员工思想要求,潜移默化地影响员工,直到理顺员工情绪,达到思想政治工作的最佳效果。     

高校思想政治教育第二课堂的优化策略

高校思想政治教育第二课堂已经成为思想政治教育整体育人模式中不可或缺的一部分,针对当前大学生自身存在的思想、价值、观念、理想等方面的问题,发挥第二课堂的重要作用来解决第一课堂无法解决的问题或者与第一课堂共同发挥思想政治教育合力教育效果成为教育者新的选择.开辟思想政治教育第二课堂,有利于更加全面地理解高校思想政治教育,更加广泛地开展高校思想政治教育,是符合时代特色和实践要求的创新需求.只有将第二课堂作为高校思想政治教育的常规组成部分,以严格的制度、完善的领导、丰富的内容、多样的方法、创新的思维使思想政治教育第二课堂充分发挥实效,才能使大学生思想政治教育工作找到更大的发展空间.     

用科学发展观指导大学生思想政治教育的创新

当前,大学生思想政治教育目标过高、内容陈旧、机制繁琐的现状严重影响教育效果。走出这一困境,实现思想政治教育的创新是现阶段大学生教育工作的一项重要任务。科学发展观作为新时期统领各项工作的指导思想,同样适用于大学生思想政治教育。实践也证明,只有用科学发展观来指导大学生思想政治教育工作,才能使其与时俱进。     

信息时代高校思想政治工作的机遇挑战和对策

信息时代互联网技术的广泛应用,给高校思想政治工作带来了难得的机遇和新的挑战。只有深刻认识到这一点,及时调整思想观念,更新教育内容,改进教学手段,创新工作方法,才能做好信息时代高校思想政治工作。     

国企职工思想政治工作创新路径研究

随着我国改革开放的进一步深入,国有企业经营管理机制也在不断的调整。面临新的经济发展形式,国有企业要获得更大的发展空间,就要拥有高素质的人才。做好国企职工的思想政治工作,拓展企业管理工作的新途径,已成为企业管理的重要内容。以贵州为例通过对开展国企职工思想政治工作的重要性、工作开展的现状进行分析,探讨了如何开拓国企职工思想政治工作的创新途径。确定了国有企业只有通过思想观念的更新,不断地进行思想的调整,才能真正为国企提出具有创新意义的思想政治工作新方法。     

新时期高校学生工作创新问题探析

知识经济的发展,高等教育改革的深化,对高校学生工作提出了诸多崭新的问题,也为其突破性拓展提供了契机.我们只有大胆突破传统观念的束缚,大力推进高校学生工作的内容创新、机制创新、制度创新,主动应对新的挑战,才能适应学生成长成才的需要.     

探索高校青年教师思想政治工作的新路子

青年教师是我国高教事业蓬勃发展的希望，高校思想政治工作的重点应该是青年教师。高校要不断探索做好青年教师思想政治工作的新路子，充分发挥青年教师的积极性和创造性。笔者认为，应把情感作为青年教师思想政治工作的基础，把教育成效作为青年教师思想政治工作的主要检验标准，把爱国主义教育作为青年教师思想政治工作的主要内容。只有这样，才能发挥高校思想政治工作的最佳效能。     

切实把握基层思想政治工作的着力点

思想政治工作是一切工作的生命线。现阶段,我国改革在广度上已涉及经济、政治、文化等各个领域,在深度上已触及人的具体利益,基层群众的思想问题、思想情绪与自己的切身利益密切相关。因此,做好基层群众的思想政治工作直接关系到社会的和谐、稳定和发展。本文就如何把握思想政治工作的着力点发表了自己的一些见解。     

浅析思想政治教育方法的创新

思想政治教育方法创新就是在继承和借鉴的基础上,根据时代和现实发展的需要对传统思想政治教育方法进行创造性的改造,从而形成新的适合时代发展的思想政治教育方法。关于如何加强思想政治教育方法创新,江泽民同志指出：“我们既要继承和发扬过去党的宣传思想工作的好的传统、好的经验,又要大胆在新的实践中探索新的途径、方法、手段,积累新的经验。”新时期思想政治教育方法的创新不是对以往工作方法的简单抛弃,而是要在对以往工作方法继承和借鉴的基础上,不断创新思想政治教育方法,解决思想政治教育中遇到的新情况新问题。思想政治教育的生命力就在于不断创新,只有创新才能避免思想政治教育实践和理论出现凝固、僵化、过时的局面,新时期思想政治教育方法创新要实现以下几个转变：