论煤矿企业安全文化建设存在问题和对策

为了加强煤矿企业安全文化建设,本文分析了当前煤矿企业安全文化建设的特点和存在问题,提出了着力构建宣传教育、约束激励、沟通互补、评估整改4项机制,实现安全文化持续改进。     

创建优秀煤矿安全文化的意义及几点建议

煤矿企业做为一种高危行业,始终把"安全第一,预防为主"作为安全生产的基本方针,煤矿企业安全文化建设是与安全生产息息相关的。倡导煤矿安全文化,提高劳动安全管理干部和职工的安全素质是搞好煤矿安全生产的重要措施。煤矿企业搞安全管理,必须根据本单位的特点,确定中长期安全文化的建设目标,循序渐进,逐步形成自己的安全管理文化内涵。     

煤矿企业建立安全生产长效机制初探

本文系统论述了煤矿企业安全生产长效机制的概念及煤矿企业需要在安全管理方面建立的安全生产管理体系.煤矿作为高危行业之一,安全生产始终是头等大事.要有效控制重特大事故,实现安全生产的稳定发展,煤矿企业需要在构建安全生产长效机制上下真功夫、笨功夫和实功夫.煤矿企业安全生产的长效机制是指煤矿企业通过采取各种措施,强化安全管理,实现安全生产的长治久安,在一个时期或更长时期内,没有发生死亡事故或重大非伤亡事故.为了提高企业安全质量标准化管理水平,建立自我约束、持续改进的安全质量标准化长效机制,推动安全生产稳步发展,煤矿企业需要建立持续长久的新机制作保证.     

浅谈兼并重组矿井的安全管理

煤矿企业实施兼并重组，牵涉到企业的诸多因数。企业规模和整体实力壮大的同时，矿井的安全管理任务更加艰巨。本文着重从职工思想、安全文化建设、安全生产管理机构及规章制度建立健全等方面进行了阐述。     

煤矿本质安全管理综合评价体系模型与应用

为了减少和控制煤矿事故的发生,建立健全一套动态的人、机、环境、信息、管理、文化和谐统一的安全管理体系,实现其本质安全化的目标.根据煤矿安全管理的基本原理,设计了用于评价煤矿本质安全管理的指标体系,并利用模糊层次分析法建立了三级综合评价模型,对神东补连塔煤矿和平煤天安十二矿进行了本质安全管理进行了综合评价, 评价结果与煤矿企业实际基本吻合,此方法比较好的解决了系统多指标的综合问题.可广泛应用在对煤矿本质安全管理的综合评价.     

煤矿企业安全现状及安全文化建设思路研究

本文基于笔者多年从事煤矿安全管理的相关工作经验,从我国煤矿企业的安全现状出发,基于构建企业安全文化的角度探讨了煤矿企业安全管理方式方法,相信对同行能有所裨益。     

浅谈煤矿企业本质安全文化建设

在阐述了煤矿企业安全问题现状的基础上,强调了以人为本,提升企业安全文化的重要性,提出了建立煤矿企业本质安全的管理体系。     

基于组织安全文化的煤矿事故的预防

企业安全文化直接影响着企业价值观及员工的安全行为,以企业安全文化为核心内容构建事故预防模式有利于促进企业的安全生产。介绍了基于组织安全文化的事故预防模式,分析了我国煤矿事故的现状及原因,提出了基于组织安全文化的预防煤矿事故的对策。     

新时期煤矿安全文化现状分析与创建途径探索

安全文化建设是煤矿企业生存实现可持续发展的需要,是煤矿企业的天字号工程,是职工群众的最大福利,也是提升企业安全管理水平、实现企业本质安全的必由之路,所以,研究和探索煤矿新时期安全文化现状并寻求创建途径必将掀起煤炭行业新的革命。     

资江矿业:打造安全矿井和花园式矿区

资江矿业公司拥有一对年生产能力30万吨的矿井,在湖南上千对煤矿井中,处于前10名当中。为构建平安资江,公司坚持"一本四化",即以人为本、员工行为规范化、现场管理精细化、工程质量标准化、企业行动军事化的安全管理模式,建立健全各种安全管理制度,加大安全投入,加强企业安全文化和班组建设。矿业发展正逐步实现本质安全。     

关于我国煤矿的本质安全管理

煤炭是我国重要的能源资源之一,也是我国风险最大、事故高发行业。本文从事故致因理论和本质安全化理论出发,从人、物、环境和制度四个方面提出了构建本质安全化煤矿管理的基本途径,旨在构建和谐社会的背景下为我国煤矿安全生产提供一种指导性思路,对降低我国矿难发生的概率做出了理论上的思考。     

本质安全理论与徐矿集团的实践

人的本质安全包括两方面基础性含义：一是人在本质上有着对安全的需要;二是人通过教育引导和制度约束,可以实现系统及个人岗位的安全生产无事故。职工的本质安全是本质安全型矿井中的基础性环节。相对于物、系统、制度等三方面的本质安全而言,具有先决性、引导性、基础性地位。徐矿集团从中国国情和企业实际出发,制定了全国第一部《职工本质安全宣传教育大纲》,系统全面地构建了崭新的本质安全理念,使创建本质安全型企业的活动步入规范化、科学化轨道。     

煤矿安全管理中风险防控体系的建立研究

随着社会经济的不断发展与进步,煤矿行业的不断改革与创新,社会各界人士开始高度关注和重视到煤矿的安全管理。煤矿企业要想有效提高企业内部的安全生产管理水平,建立健全的现代化安全管理体系,就必须不断加大对其投资力度,积极引进先进的国内外安全管理经验,培养管理人员先进的管理观念,要做好企业安全管理的风险防控工作,有效构建安全生产的长效机制,不断提高煤矿企业的安全管理质量和效率,促进企业稳定持续的发展。该文将进一步对煤矿安全管理中风险防控体系的建立展开分析与探讨。     

煤矿本质安全管理评价指标构建研究

依据煤矿本质安全管理的目标、指标确定的原则和Trevor Kletz等提出的本质安全原理和设计方法,在分析现有评价指标不足的基础上,提出了改进的评价指标,又通过问卷调查的形式确认了指标的合理性和准确性,从而提出了煤矿企业本质安全管理评价指标分为内部评价指标和外部评价指标,并设计了评价指标之间的关联图.较好地解决了我国煤矿的实际情况,具有较强的实用性.     

煤矿机电设备存在问题及安全管理分析

随着我国科技的快速进步,经济技术的积累,机电设备的开发得到了飞快的发展,其应用领域也越来越多,这必然使机电设备在煤矿安全生产中占据了一个非常重要的角色和地位。所以,对煤矿机电设备的存在的问题及安全管理就显得非常重要。煤矿机电设备安全管理是煤矿井下管理的一个不可缺少的环节,一旦管理不善,轻者停工待产,重者造成人员伤亡等重大事故。所以,在煤矿生产过程中实行机电设备安全管理,对煤矿企业实施本质安全化、减少安全事故,保障煤矿产业安全发展有着非常重要的意义。本文通过分析我国煤矿机电设备管理存在的主要问题,提出一种煤矿设备综合管理机制及管理方法,并对设备做出整改措施。     

煤矿安全事故原因分析

0引言 煤矿作为一个高危行业,由于生产环境的特殊性,条件多变性和不可知性,发生事故的机率较高,安全工作历来成为全社会关注的话题。随着人们物质文化生活水平的不断提高,关注安全,珍惜生命,追求企业的本质安全已成为广大职工的迫切愿望。我煤矿灾害事故的消极影响远远超过了经济范畴,每发生一起事故,     

对加强煤矿企业安全文化建设的思考

煤矿企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种特有的文化产物,是在煤矿企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,是以全体煤矿职工为对象,运用科学的理念、方法等手段,对职工的思想和行为加以影响和规范,能够最大限度地提高职工安全素质,保证实现安全生产。因此,开展和加强煤矿安全文化建设,把握安全生产规律,     

加强企业安全文化建设的思考

安全文化是集团公司学习型企业文化的主体文化。今年以来,集团公司董事长、党委书记陈建生、总经理常建华多次在有关会议上强调,要大力加强安全文化建设,建立长效机制,确保煤矿企业长治久安。落实好陈书记和常总的讲话要求,就必须深刻认识安全文化建设的重要意义,克服在安全文化建设中存在的模糊认识,把握安全文化建设的规律,创新思路,完善机制,规范运作,真正用文化铸造安全盾牌,努力实现煤矿企业本质安全。     

浅谈煤矿企业安全文化建设

本文简要阐述了煤矿企业安全事故多发的根本原因是人的因素，说明了建设具有煤矿特点的安全文化，应明确安全文化建设的目标，掌握安全文化建设的方法，熟悉安全文化建设的内容。并给出了煤矿企业安全文化建设的思路。     

弘扬安全文化情系采掘工人

安全是煤矿永恒的主题,安全文化是煤矿安全的重要保障。湘永矿业公司建立起全员、全过程、全方位的立体安全教育体系,以文化管理企业、以特色文化塑造人,加大安全文化的宣传和投入力度,从安全生产宣传活动上,从对采掘工人情感的关爱上,从安全制度与体制建设上进行了有益的实践和尝试,为加强安全文化建设、建设本质安全型矿井作出了有益的探索。