探析心理疏导在林业企业思想政治管理工作中的作用

现阶段中,社会生活发生了很大变化,企业与企业之间、职工与职工之间的竞争越来越激烈。林业企业职工的生活节奏和工作节奏越来越快,职工的工作压力、心理压力、生活压力越来越大。在这样的情况下开展思想政治工作具有很强的难度,因此,林业企业思想政治工作者应在工作过程中注重缓解职工生活压力、工作压力和心理压力,促进职工身心健康,维护林业企业稳定。想要实现这一点,必须要依靠行之有效的心理疏导。该文就对心理疏导在林业企业思想政治管理工作中的作用进行分析和探讨。     

刍议高校思想政治工作机制创新

高校思想政治工作的机制创新主要包括领导机制创新、目标机制创新、运行机制创新、考核激励机制创新和队伍建设机制创新。在此基础上,充分发挥思想政治工作者的主观能动性和创新精神,就一定能开创高校思想政治工作的新局面。     

互联网对大学生思想政治工作的冲击及对策

互联网对大学生思想政治工作产生的冲击有 :教师的角色地位 ;信息污染 ;网民的不道德行为 ;人际关系淡薄 ;冲击传统的思想政治工作方式。对策主要有 :转变思想政治工作者的观念 ;培养网络思想政治工作者 ;加强网络管理 ,倡导网络文明 ;建立“教师 -网络 -学生”三位一体的思想政治教育新机制 ;加强调查研究 ,增强思想政治工作的针对性和有效性     

浅谈思想政治在构建和谐劳动关系中的作用

阐述了加强思想政治工作是构建和谐劳动关系的基础,分析了思想政治工作在构建和谐劳动关系中的作用,并提出树立"以人为本"的观念、完善企业制度建设和健全激励机制、大力推动人事管理改革是做好政治沟通工作的重要途径。     

新时期林业企业思想政治工作的发展方向探讨

林业企业开展一切工作的重要线索和生命线就是思想政治工作,同时,思想政治工作还是团结党、各族人民、职工的重要环节,更是党发挥政治优势的重要渠道。林业企业想要实现可持续发展,塑造辉煌局面,必须要依靠思想政治工作。因此,林业企业各阶层职工和领导必须要高度重视思想政治工作,将思想政治工作看成重要的政治任务来履行。在实施思想政治工作之前,必须要明确新形势下和新时期中,林业企业思想政治工作发展的方向。该文主要探讨新时期林业企业思想政治工作的发展方向。     

网络时代思想政治工作刍议

信息社会的到来给传统思想政治工作带来了不小的冲击,应打好网上思想政治工作的主动仗,建立思想政治教育网络系统,将将与网络时代相适应的思想政治工作新机制,网络思想政治工作内容要丰富多彩;网络思想政治工作形式要多样化;网络思想政治工作要增强凝聚力,提高思想政治工作者的网络知识,净化网络空间,健全网络法规。     

浅谈新时期国有企业思想政治工作者应具备的基本素质

本文通过对新时期思想政治工作的阐述,说明了在当今市场竞争激烈的环境下,企业的政治思想工作带有了新的课题,也给思想政治工作者提出了更高的要求。思想政治工作者必须认真学习,努力提高自身综合素质,为做好企业职工的政治思想工作而不断进步。     

基于创新理念的林业思想政治工作探究

当前形势下,林业思想政治工作与林业经济长久发展密切关联,并且已经成为重要的组成部分。在新的时期和新的环境下,林业企业有关部门必须要充分意识到思想政治工作所具有的重要性,结合自身实际情况,总结思想政治工作存在的问题。并且对相关问题进行分析,明确产生问题的原因,寻找全新的工作方式方法,避免再次出现问题。保证林业企业有效、及时、全面开展思想政治工作,充分发挥林业企业职工主观能动性,激发职工潜能,改进和加强林业企业思想政治工作。该文就将创新理念融入到林业思想政治工作中,探究基于创新理念的林业思想政治工作。     

新形势下林业企业思想政治工作创新策略分析

思想政治工作是一项长期的而又复杂的工作。随着社会的快速发展和市场的日益变化,思想政治工作又有了新的要求和发展方向。在林业企业的发展建设过程中,要注重加强企业的思想政治工作建设,总揽全局、统筹兼顾,以科学发展观的先进思想为导向,将林业企业的思想政治工作与产业发展紧密联系起来,促进林业企业的健康长远发展。在此过程中,要注重企业人员的创新能力建设,使其为林业企业的发展注入新鲜血液,为林业企业的思想政治工作发展提供精神动力。     

浅析新形势下思想政治工作的挑战与思考

思想政治工作是党的优良传统和政治优势,也是企业必不可少的＂生命线＂、＂向心力＂。新的形势下,企业的思想政治工作又面临着一系列新的挑战,如何应对这些挑战,既是企业思想政治工作者必须认真思考的问题,又是企业科学发展的迫切需要。     

当前企业思想政治工作生命力研究

本文分别从提高领导干部和思想政治工作者的素质、探索多样化的思想政治工作方法、建立健全思想政治工作的配套制度三个方面具体阐述企业思想政治工作如何进行创新。在历史变化的新形势下企业思想政治工作既坚持原则又不拘泥于形式,使企业实现统一思想、凝聚人心、化解矛盾、理顺情绪、培育四有职工、为企业发展和增加经济效益发挥重要作用。     

论林业企业文化与思想政治工作

自从改革开放至今,我国经济得到了高速发展,林业企业发展过程中,不可或缺的重要工作就是企业的文化建设以及企业的思想政治工作。林业企业职工的生活方式、逻辑思维、精神状态处于不断变化之中,其所产生的多样性、自主性和独立性得以凸显,如果林业企业的思想政治工作仅仅依靠传统的方法,根本无法保证林业企业长远发展的需求以及社会经济的发展需求。因此,林业企业如果想要不断发展,必须要通过其思想政治工作加强自身的文化建设,通过林业企业价值观,提升林业企业核心竞争力,推进林业企业经济快速和持续发展。该文中,该研究者就对林业企业文化与思想政治工作进行分析。     

探究政工对林业企业思想政治推动的重要作用

当前社会中,每一个企业均面临着十分激烈的竞争,林业企业同样如此。林业企业为了在市场竞争和社会竞争中得到良好发展,必须要加强建设政工职能,并且在林业企业思想政治工作中融合政工工作。林业企业只有高度重视政工的作用,重视思想政治工作的价值,才能够促使职工树立起正确的价值观念,充分激发职工的工作热情和积极性。该文就对政工对林业企业思想政治推动的重要作用进行分析和探讨,并且提出提高政工影响力的策略。     

新形势下企业思想政治工作之我见

党的十七大确立的科学发展观为企业思想政治工作提出了新任务、新要求,如何以科学发展观为指导,适应新形势,做到以人为本,创新地开展好企业思想政治工作,在思想政治工作中充分体现和运用科学发展观,已成摆在思想政治工作者面前的一个重要课题,本文对此问题进行了分析探讨。     

新时期加强大学生思想政治教育的思考

当代大学生复杂的思想状况给思想政治工作者提出了严峻的挑战,本文探讨了提高大学生思想政治教育有效性的对策,提出了把社会主义核心价值体系融入思想政治教育全过程;努力营造大学生思想政治教育工作的良好社会环境;明确高校思想政治理论课的学科地位;努力营造大学生思想政治教育工作的良好社会环境;加强思想政治教育队伍建设拓宽思想政治教育渠道改进思想政治教育的方式方法的有效措施。     

如何在新形势下做好企业的思想政治工作

在新时期、新形势下如何认真落实科学发展观要求，创造性地做好企业思想政治工作，促进企业工作又好又快发展，是摆在当前企业党组织和思想政治工作者面前的一个重要课题。     

网络环境下高校思想政治工作面临的挑战及对策分析

随着网络技术的迅猛发展，高等院校网络环境正在形成，高校思想政治工作与网络的结合也成为必然的趋势。网络环境下高校思想政治工作者应主动占领网络阵地，加强高校网络思想政治教育工作队伍建设，健全校园网络管理体制；加强校园文化建设，营造良好校园环境；加强领导，完善保障机制；建立全国联网的高校思想政治工作综合网体系。     

论思想政治工作自身的素质修养

思想政治工作就是做人的工作，思想政治工作是我党的政治优势和优良传统，思想政治工作者自身的素质修养直接影响着党的政策，方针，路线的正确贯彻执行。本文就思想政治工作者自身素质修养的几个方面做了简要阐述。     

探究对当前林业政治工作人员素质提高的对策

在林业企业的高速发展中，林业企业内部政治工作不可或缺，政治工作不仅能够促进企业发展，更可以提升林业企业干部职工思想素质。但是，纵观我国林业企业政治工作，很多企业的工作方式仍然存在问题，所以，在林业企业发展过程中，不仅要对自身的管理工作实施改革，还要对政工队伍实施转型，从本质上加强职工和干部的思想政治工作，提升思想政治素养，为社会经济建设以及企业日后发展贡献一份力量。该文中，笔者就对提升林业政治工作人员素质的对策进行探析。     

故好职工思想政治工作，促进企业和谐发展

当前世界经济全球化、文化多元化和信息网络化业已逐步形成,企业职工思想观念发生了复杂而深刻的变化,对企业思想政治工作带来了严峻挑战。在当前形势下,思想政治工作者只有立足岗位,着眼大局,不断创新,使思想政治工作更加贴近实际,并将思想政治工作与企业生产经营实际相结合,在完善工作方法上下工夫,才能促使企业和职工共同和谐发展。