监理工作报告

建设工程实行监理制,已经成为我国建设体制的一项重要制度,正在全国许多重要建设项目中实施。随着建设体制改革的不断深入,对监理工程师工作的规范化和有效性必将有更高的要求。监理工程师如何更加科学地、规范地、有效地对合同约定的各环节实施控制和管理,是一个值得探索的问题,同时也要求监理工程师更好的做好监理工作报告。     

浅析内控制度建设在营销管理中的重要性

随着现代营销管理理念的不断更新,建立和加强营销管理环节的内部控制制度,降低营销工作风险,已经成为企业管理层的共识.从阐述营销工作内控制度建设的必要性出发,分析了内控制度建设过程中需注意的几个问题,并提出了解决问题的方案,力求通过严谨的制度建设,加强风险管理,提高管理效率.     

浅谈服务营销在交通运输业的应用

服务已经成为一种营销手段被广泛应用在交通运输业中,做好服务营销需要从着手树立顾客的期望、建立良好企业环境、培养员工服务意识、及时关注服务补救、建立合理的薪酬制度。     

我国今后工程师分类框架设计

英国模式和美国模式是国际上两种典型的注册工程师制度模式,世界上一些经济发达国家已经建立了以注册工程师制度为基础的工程师资格互认协议,这些国际工程师协议以受教育程度、工作经验、资格考试、继续教育一致性为基础。国家人事部在不同的阶段实行过多种工程师管理制度,为适应我国经济发展做了有益的尝试,在试行执业资格注册制度方面也已经进行了多年富有成效的探索,积累了较丰富的经验。文章认为我国新的工程师专业分类的原则主要是：既符合我国国情又能与国际接轨。我国工程师专业分类应在与国际工程师互认的基础性原则相一致的前提下,充分考虑我国现有工程师专业分类情况,尽可能与国际工程师专业分类融合,根据其是否直接涉及社会公众利益和公民生命财产安全,我国新的工程师专业可分为注册和非注册两大类。在借鉴英美国家工程师专业分类的同时,结合我国国情,通过尽可能不重复、不遗漏的综合我国现有一系列职业分类与学科分类代码表,我国工程技术人员按专业可以分成35类,有个别大类可以在大类的基础上再分若干亚类,并提出根据工程师分类构筑工程管理师认证体系的建议。     

动态双师结构下的访问工程师制度

立足于"双师型"师资队伍建设将长期处于动态发展这一客观现状,提出寓变化于统一的思想,即充分考虑访问工程师制度中个人、学校、企业三方所涉及的动态因素,重点从制度建设、访问工程师主体需求、跟踪管理体系、考核方式等角度对改进完善访问工程师制度进行探讨,以期为高职院校访问工程师制度持续稳步发展提供新思路、新途径。     

基于职业技能大赛的汽车营销教学改革研究

职业技能大赛是促进专业教学改革,提升专业培养质量的有效途径和重要手段。通过分析全国汽车营销技能大赛的特点,针对比赛中存在的课程体系构建不合理、技能与企业要求差距大、学生创新能力差、职业忠诚度低等问题,剖析这些问题产生的原因,提出构建科学的课程体系、引入PBL教学法、建立柔性的实训实践制度等对策。     

中小企业营销现状分析

本文主要对我国中小企业的营销策略进行了研究并结合中小企业本身的特点进行了分析。通过从我国中小企业的营销现状、中小企业的优点和缺点以及企业的营销策略选择这三方面进行论证,得出了建立良好的制度管理是解决中小企业营销现在问题最有效方法的结论。     

试析烟草企业营销渠道创新与优化

烟草企业最重要的资源是营销渠道网络,而最重要的能力则是市场控制权,后者依赖于前者。烟草专卖制度下的卷烟营销渠道是基于长期的计划经济体制下,完全按照行政命令建立起来的传统的销售渠道模式,严重影响了烟草企业的销售主动性和积极性,因此建立合理的营销渠道成为了当务之急。     

出租出借证书将受处罚 安全工程师5年内不予重新注册

<正>应急管理部、人力资源和社会保障部联合发布了《注册安全工程师职业资格制度规定》(以下简称《制度规定》)和《注册安全工程师职业资格考试实施办法》(以下简称《考试实施办法》)。《制度规定》和《考试实施办法》调整了中级注册安全工程师职业资格考试报名条件、考试科目和考试成绩滚动周期,扩大了中级注册安全工程师职业资格考试部分科目免试人     

浅析施工监理信息的收集

本文分析了我国工程建设的施工阶段,监理工程师所需收集的各方面的信息,文章最后指出做好信息管理工作的质量好坏,关键在于建立一套完善的信息采集制度。     

中越边境地区旅游景区跨境营销合作研究

随着南宁—新加坡经济走廊构想的实施,中国与东盟陆路快速通道建成,中越边境地区成为开放开发的前沿。由于国界的遮蔽效应,作为对外合作重要方面的边境景区跨国营销合作存在的诸多障碍,应通过制度设计、建立跨国营销联盟等,夯实合作基础,采取现代营销手段,促进边境地区景区的跨境合作。     

高职院校“访问工程师”制度实施的保障机制研究

本文总结了高职院校推行＂访问工程师＂制度五年以来取得的成果与存在的问题,提出要从制度、时间和经济方面进行有效地保障才能确保访问工程师制度在高职院校中稳步、健康、有序的开展,才能使其真正起到提高师资队伍质量的作用。     

破解产品开发十大误区

许多营销专家、发明者、工程师、科学家以及运动成绩专家愈来愈把他们的注意力转向研究失败、感悟失败,因为对于失败的积极反应往往决     

由“下”到“赴”的思考

为了加快＂双师型＂教师培养,进一步加强师资队伍建设,我省的高职高专院校先后开始实施＂访问工程师＂项目。＂访问工程师＂制度是提高双师素质增强师资队伍建设的有效途径。本文从＂态度＂出发,提出了对＂访问工程师＂制度的理解。     

全国统一社会保障制度的构思及建立

建立一个全国统一的社会保障制度已刻不容缓。公平性、社会保障与市场保障(商业保险)相结合和全社会覆盖或称广覆盖，是建立和完善新型社会保障制度必须坚持的基本原则。结合当前我国实际，应建立一个适度、高覆盖率、全国统一标准的社会保障制度，并建立起相应的资金筹措和运行机制。     

基于注册工程师制度探讨土木工程专业教学改革

文章在介绍我国建设领域注册工程师执业资格制度的基础上,阐述了土木工程专业教学改革的重要性,提出了与注册工程师制度相适应的土木工程专业教学改革的基本思路、措施及需要注意的问题.     

土木工程学院教育与注册制度关系探讨

本文通过对我国国家注册工程师制度和我国加入WTO后土木工程行业国际化趋势的分析,阐述土木工程专业的教学必须与国家注册工程师制度相接轨、相统一的必要性。通过分析21世纪土木工程教育发展的挑战与机遇,比较分析国内培养注册结构工程师的周期和学制、土木工程专业培养目标、课程设置、实践教学等内容。介绍国家注册结构工程师执业资格制度的同时,旨在提出结合工程实际的教学内容动态发展、专业教学计划改革。同时结合土木工程专业学院教育的具体情况,比较分析专业培养目标、周学时数和课程设置学时比较,以利于更好地培养出社会需要的人才,为土木工程专业教学起到一定指导和借鉴作用。     

论荆州电信的企业营销服务代理制

本文论述了荆州电信企业建立营销服务代理制的可行性和建立营销服务代理制的优劣，从服务理念的转换到机制的建立，在到机制的管理系统的维护，考核平分方法，末尾淘汰体制，连动效益制度等目标管理体制。企业的成长的优势互补，科学管理，人性化服务，使之成为荆州的品牌企业。     

音乐表演艺术品的营销策略

音乐表演艺术品的营销,要遵循演出市场的特殊规律,制定剧组法人制度,建立良性运作机制.在此基础上,把握音乐表演艺术品的基本特征,策划创作出成功的艺术作品,并按照一定的营销流程,采取多种营销手段,在大众中宣传和推广,从而获得社会效益和经济效益的双丰收.     

如何防范监理工程师的责任风险

我国推行建设工程监理制度以来,从无到有,发展迅速,取得了比较好的经济效益和社会效益,初步形成了工程监理法规体系框架,建立了一支初具规模的监理队伍,创建了一批优质监理工程,积累了较丰富的工程监理经验,但由于监理工作的特性,监理工程师的具有很大的责任风险,本文阐述如何防范监理工程师的责任风险。