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在市场经济形势下,高校青年教师队伍相对不稳定,高校管理部门要充分认识青年教师队伍建设的重要性,并采取有效措施,稳定青年教师队伍。 相似文献
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唐燕玉 《上饶师范学院学报》1994,(3)
高校教师队伍流动问题探讨唐燕玉一个时期以来,高校人才流动负增长给高校教学、科研带来了严重挑战,如何在市场经济的新环境中稳定和吸引人才,使教师队伍得到正常发展,是高校值得思考的一个新问题.一近年来,随着我国经济建设的发展,高校教师特别是青年教师人才流动... 相似文献
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针对高校青年教师队伍建设中存在的几个现实问题,提出关于教师人才选拔、培养评审和待遇等工作制度,以保证高校青年教师队伍稳定,提高青年教师的工作积极性 相似文献
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当前,在市场经济大潮的冲击下,高校青年教师队伍出现了某些不稳定的因素。各高校在稳定青年教师队伍方而作了大量的工作,也取得了一定的成就。然而,我们仔细考察高校采取的稳定青年教师的措施时不难发现,对青年教师的物质需要考虑较多,而对其精神需要却有所忽视,这不能不说是个失误。 相似文献
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许多高校正面临着老教师大量退休,青年教师所占比重越来越大的现状,因此,如何建立一支素质优良、结构合理、队伍稳定的青年教师队伍,是高校面临的主要任务之一,为适应大学英语教学改革的要求,全方位提高学生的英语水平,普通高校青年英语教师的发展是迫切需要解决的问题。 相似文献
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青年教师是高等学校教师队伍建设中的一支重要力量,经过去年春夏之交的那场政治风波后,高校青年教师队伍的现状怎样,有人曾从北京高校一小部分青年教师中出现的问题,对这支队伍有些担忧。的确,当前高校青年教师思想上确实存在一些问题,很值得探讨。一、当前高校青年教师队伍存在的问题 相似文献
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高校青年教师是高校教师队伍中的生力军。全面了解高校青年教师思想现状,切实加强高校青年教师思想政治工作和队伍建设,引导广大高校青年教师为实现中华民族伟大复兴的"中国梦"贡献力量,对于全面贯彻党的教育方针、确保高校坚持社会主义办学方向、培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人,具有重大而深远的意义。采用社会学的调查与统计方法,对甘肃省20所高校的青年教师思想政治状况进行了抽样问卷调查,进一步摸清全省高校青年教师思想状况,探索在新形势下加强高等学校青年教师思想政治教育工作的途径。 相似文献
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赵爱 《厦门理工学院学报》1996,(Z1)
青年教师是高校师资队伍的重要组成部分.建设一支具有优良政治业务素质、结构合理、相对稳定和充满活力的青年教师队伍,是师资队伍建设的重要课题,它对于加快我国教育事业的发展和进一步深化教育改革有着十分重要的意义. 相似文献
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本文论述了稳定青年教师队伍是教育改革和发展的根本大计,抓好了这支队伍的建设,就好住了高校工作的关键所在,也就掌握了高等教育发展的主动权这一课题。 相似文献
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论高校的激励机制与青年教师的发展 总被引:6,自引:0,他引:6
姚乐彦 《浙江万里学院学报》2005,18(3):143-145
拥有一支高素质的青年教师队伍,是各高校在未来竞争中具备核心竞争力的关键.文章从高校青年教师的需求特征出发,对如何建立和完善高校青年教师的激励机制进行了深入研究. 相似文献
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高等学校青年教师是高校教师队伍的重要力量,关系着学校发展的未来,随着我国高等教育的快速发展,教师队伍的建设和管理越来越重要。要积极培养青年教师,发挥青年教师积极向上、知识创新优势,高校要"以人为本",采取措施,培养一支素质优良、结构合理的青年教师队伍,促进高等教育事业可持续发展。 相似文献
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高校青年教师培训中存在的问题透析 总被引:1,自引:0,他引:1
高等教育"质量工程"实施需要高水平的教师队伍作保障,高校青年教师是高校教师队伍的生力军,提高青年教师综合素质是教育事业可持续发展的人力保障。文章分析了当前青年教师职业培训中存在的不足,并结合实际对完善高校青年教师职业培训提出了相应的建议和措施。 相似文献
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青年教师是高校教师队伍中一支活跃的生力军。本文通过对当前高校青年教师思想道德现状的分析,在肯定青年教师积极、健康、向上主流的同时,指出了青年教师思想道德存在的四个方面的问题,进而从社会、学校和青年教师自身三个方面深入研究了青年教师思想道德现状产生的原因,在此基础上,探讨了加强和改进高校青年教师思想道德建设的对策。 相似文献
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人才的培养需要一定的环境,高校良好的从业环境、人文环境和政策环境是促进高校青年教师职业成长的重要外部条件.通过对高校青年教师基本特点及其成长环境的分析,指出目前青年教师在职业发展环境方面存在的问题,并提出一些优化高校青年教师职业发展环境的建议,为国内高校提高青年教师人力资源开发,创建一支高水平的教师队伍提供一定的借鉴. 相似文献
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高等学校是培养高素质人才的基地,更需要有高素质、高质量、有创造力和创新精神的青年教师队伍。青年教师的思想政治素质、业务水平直接关系到学校的生存和发展,关系到教育事业的发展。青年教师的培养是高校教师队伍建设的一项重要而紧迫的任务,本文从实施目的、对象、要求和考核等方面论述了高校青年教师培养的有效途径:青年教师导师制的实施。 相似文献
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青年教师是高校师资队伍中一支生机勃勃的力量,是未来教育的希望所在。因此,加强青年教师队伍的建设,平稳实现教师队伍的新老交替,是摆在我们面前的一项紧迫而又具有战略意义的任务。 一、加强青年教师队伍建设是一项紧迫而具有战略性的任务 青年教师已成为高校教师的大多数。青年教师决定着未来教育的质量和民族的前途。因此,加强青年教师队伍的建设,平稳实现教师队伍的新老交替,是一项紧迫而又具有战略性的任务。 相似文献